Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Выслуга 15 лет сколько отпуск сотрудников мвд

Выслуга 15 лет сколько отпуск сотрудников мвд

Выслуга 15 лет сколько отпуск сотрудников мвд

Основные

Согласно п.1 ст.№56 Федерального закона №342-ФЗ, работнику Министерства внутренних дел предоставляется ежегодный оплачиваемый основной отпуск. Продолжительность его составляет 30 дней.При этом в него не включаются нерабочие праздничные, а также выходные дни.Когда и сколько можно взять дней отдыха, зависит напрямую от его вида и выслуги лет полицейского.

Отпуска подразделяются на:

  • Президентские.
  • Декретные – по беременности и родам, а также по уходу за малышом до трех лет.
  • оплачиваемые, предоставляемые ежегодно.
  • Дополнительный оплачиваемый, который увеличивается по мере выслуги лет.
  • Учебные, выдаваемые после окончания профильного заведения.
  • Каникулярные, перед тем как выйти на пенсию.
  • Неоплачиваемые по личным обстоятельствам.

Каждый вид имеет свои правила оформления и максимальную продолжительность.

По приказу руководителя

Решение о предоставлении выходного может быть выражено в приказе руководителя. Он издает его в стандартном порядке. В нем содержатся сведения:

  1. Продолжительность отсутствия.
  2. Дата начала отпуска и окончание. Так же входит дорога туда и обратно.
  3. Кому выдается выходной: ФИО сотрудника, должность, звание.

В приказе есть положения о компенсации денег на дорогу.

Приказ должен подписать руководитель, он отправляется на ознакомление отпускнику. Документ издается и при отзыве с отпуска.

ГАРАНТ:

Настоящий приказ в части, не противоречащей от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

О дополнительных отпусках сотрудникам органов внутренних дел см.

названного Федерального закона В целях социальной защищенности работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России на основании Трудового кодекса Российской Федерации — приказываю: 1. Предоставлять с 1 января 2008 г.

Предоставлять с 1 января 2008 г.

работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России: — от 5 до 10 лет — 3 календарных дня; — от 10 до 15 лет — 5 календарных дней; — от 15 до 20 лет — 10 календарных дней; — свыше 20 лет — 15 календарных дней.

2. Установить, что: 2.1. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Документальное оформление

Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска полицейскому необходимо написать заявление (рапорт) на отпуск с оплатой проезда.

К бланку прикладываются сопровождающие документы, руководством и кадровой службой заявление утверждается, бухгалтерией рассчитывается предварительная стоимость проезда.

Возвратившись из отпуска сотрудник подтверждает свои расходы в зависимости от использования транспорта:

  1. поезд — билеты;
  2. самолет — посадочный талон, билеты.
  3. личный автомобиль — копия водительского удостоверения, техпаспорта, чеки за топливо, справка о местонахождении;

Окончательный расчет с бухгалтерией МВД производится после предоставления доказательств затрат на дорогу (доплата недостающей суммы или возврат аванса).

Возникают ситуации, требующие досрочного отзыва сотрудника из отпуска.

Подобная процедура разрешена при острой необходимости и соблюдении одного из условий:

  1. получение персонального согласия полицейского;
  2. подписание соответствующего приказа руководителем МВД.

Виды отпусков сотрудников полиции — продолжительность

Следует отметить несколько видов таких периодов, которые установлены для работников системы органов внутренних дел. Но нужно понимать, что продолжительность отпуска напрямую зависит от сложности исполняемых обязанностей и должностного положения работника. Однако можно выделить несколько общих положений: Бесплатная консультация юриста по телефону:

  1. ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудников полиции предоставляется на 35 дней. Это базовое значение. Продолжительность возрастает через 10 лет выслуги на 5 дней, через 15 — еще на 15 дней, а через 20 — еще на 5 дней. Кроме того, продолжительность увеличивается на число дней, отработанных ночью за суточные дежурства и так далее;
  2. декрет. Право выхода в декрет для ухода ребенком принадлежит всем работникам, в том числе и сотрудниками полиции.
  3. учебный период. Он также оплачивается и предоставляется в обязательном порядке для обучения в ВУЗе. Такие периоды могут занимать от нескольких недель до двух месяцев;

Если период отдыха не был использован полностью в том или ином году, то работник получает либо компенсацию за это, либо на следующий год догуливает оставшиеся дни.

Расчёт и оплата

Во время расчета времени отдыха требуется учитывать нюансы. Основное среди них – это длительность такого периода не может быть более 60 дней за год.

К примеру, когда у гражданина есть выслуга более 20 лет, то он вправе воспользоваться таким временем отдыха: месяц – основной отпуск и дополнительный – 16 дней. Более запросить отпуск нельзя. По итогу выходит 55 дней, при этом к ним может быть добавлена продолжительность дороги.

Вычисление времени отпуска осуществляется при учете выплачиваемого гражданину довольствия.

Эти средства сотрудник получает за время работы. Выплата производится заранее, не позднее чем в последний рабочий день.

в МВД, зависит от должности а также от местности службы. Минимальное значение указано в законе и равняется месяцу.

Предоставление отпусков в полиции.

Приказ МВД РФ № 50:Читайте также:

Виды отпусков и особенности их предоставления сотрудникам ОВД

Согласно п.

1 ст. 56 Федерального закона № 342-ФЗ сотруднику ОВД предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: основной отпуск; дополнительные отпуска; каникулярный отпуск; отпуск по личным обстоятельствам; отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД; другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством РФ.

Предоставление отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв из отпуска оформляются приказом руководителя органа внутренних дел. Основной отпуск сотруднику ОВД предоставляется ежегодно начиная с года поступления на службу в ОВД.
Основной отпуск сотруднику ОВД предоставляется ежегодно начиная с года поступления на службу в ОВД.

Его продолжительность составляет 30 календарных дней. Выходные и нерабочие праздничные дни (но не более десяти дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В первый год (год поступления на службу) продолжительность отпуска определяется путем умножения 1/12 части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в ОВД до окончания текущего календарного года.

При этом отпуск продолжительностью менее десяти календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

За второй и последующие годы службы в ОВД основной отпуск предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым уполномоченным руководителем.

Сотруднику ОВД, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

В исключительных случаях срок предоставления отпуска, определенный графиком, по согласованию с сотрудником может быть перенесен приказом МВД или уполномоченного руководителя. К таким случаям относятся ситуации, когда отсутствие сотрудника на службе в ОВД влечет за собой невозможность надлежащего осуществления МВД, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством РФ. С основным отпуском сотрудника могут суммироваться дополнительные отпуска.

При этом общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Помимо того что основной отпуск сотрудников ОВД может быть суммирован с дополнительным отпуском, по их желанию он также может быть разделен.

Мнение эксперта Давыдов Дмитрий Станиславович Заместитель начальника военного комиссариата Делить основной отпуск разрешается на две части при условии, что одна из его частей составляет не менее 14 календарных дней. При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз.

При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз. Стоит отметить, что часть основного отпуска сотрудника ОВД, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в Порядке, установленном Приказом МВД России от 16.01.2012 № 27. Согласно его положениям данная компенсация выплачивается на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя МВД или уполномоченного руководителя.

В приказе указывается количество дней, подлежащих компенсации. Размер компенсации определяется путем умножения количества дней, приведенных в приказе, на размер компенсации за один день. В свою очередь, чтобы исчислить компенсацию за один день, необходимо оклад денежного содержания и ежемесячные дополнительные выплаты в составе денежного довольствия сотрудника за месяц, в котором производится выплата компенсации, поделить на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

При переводе сотрудника ОВД в другую местность не использованный им основной отпуск предоставляется по прежнему месту службы в ОВД, а при невозможности этого — по новому месту. Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД и отпуск, предоставленный сотруднику ОВД в год поступления на службу в ОВД продолжительностью десять календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец. Дополнительные отпуска. Сотрудникам ОВД устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков: 1) за стаж службы в ОВД.

Такой отпуск предоставляется в календарном исчислении из расчета: — 5 календарных дней — при сроке службы от 10 до 15 лет; — 10 календарных дней — при сроке службы от 15 до 20 лет; — 15 календарных дней — при сроке службы более 20 лет; 2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях — продолжительностью не менее десяти календарных дней; 3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях — продолжительностью не более десяти календарных дней; 4) за ненормированный служебный день продолжительностью не менее — трех и не более десяти календарных дней.

Порядок предоставления дополнительных отпусков за выполнение служебных обязанностей во вредных и особых условиях, а также за ненормированный служебный день устанавливается МВД. Отпуск по личным обстоятельствам.

Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более десяти календарных дней в течение календарного года может быть предоставлен сотруднику ОВД неограниченное количество раз. Личными обстоятельствами служат : тяжелое заболевание или смерть близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры)); пожар или другое стихийное бедствие, постигшее сотрудника или его близкого родственника; необходимость психологической реабилитации сотрудника; другие исключительные случаи. Стоит отметить, что в продолжительность таких отпусков не включается время проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Иные виды отпусков Помимо перечисленных выше отпусков, согласно ст. 63 Федерального закона № 342-ФЗ сотрудникам ОВД могут быть предоставлены: — отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.

Такой отпуск предоставляется сотруднику при стаже службы в ОВД в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в ОВД либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или сокращением должности в ОВД. Если отпуск не был использован в указанный период, сотрудник вправе им воспользоваться после достижения им предельного возраста пребывания на службе.

Отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в ОВД; — отпуска по беременности и родам в соответствии с трудовым законодательством; — отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска в связи с обучением, а также иные отпуска, установленные законодательством РФ.

Порядок предоставления

Оформление отгула производится по рапорту. По сути, рапорт является тем же заявлением.

В нем действуют те же правила, что и для гражданских лиц.Что нужно указать в рапорте?

  1. Дата начала и окончания отлучки, плюс дорога, в случае если она есть;
  2. Вид транспорта, в котором нужно добраться до места отдыха.
  3. Руководителя;
  4. Место отдыха;
  5. Просьбу о предоставлении отпуска;

Рапорт должен быть подписан отпускником лично или после предоставления даты.

Кадровик отмечает на бланке, выдается отпуск по графику или вне его.В верхней части должна быть шапка, в которой расположено наименование отделения структуры, а такжеФИО начальника.В центре пишется текст рапорта. В нем есть причина выхода на отпуск. В верхней части установлено руководящее лицо и его должность.
В верхней части установлено руководящее лицо и его должность.

Наименование документа обозначается на середине.Также сотруднику возмещается проезд до места отдыха. Отпуск работников МВД должен быть выдан до его начала.

Обычно в последний рабочий день.

Ежегодный

На такой отпуск сотрудников полиции могут рассчитывать абсолютно все полицейские без ограничения по званиям и стажу. По закону он составляет 30 дней. К 30 дням также добавляются входящие в этот период выходные и праздничные дни.

Дополнительно к указанному времени отдыха предоставляются дни, необходимые на дорогу к месту его проведения.

Денежные средства, потраченные на билеты, оплачиваются из бюджета.

За ненормированный рабочий день

Когда человек имеет ненормированный рабочий день – ему за это предоставляются дополнительно дни отдыха.

Эта процедура регламентирована в , где указано, что работодатель обязан давать сотрудникам дополнительный отдых, если они трудятся сверх нормы. При этом наличие ненормированного графика должно указываться в трудовом договоре либо во внутренних документах организации, в которых указываются конкретные лица.

В структуре МВД в подобный список включены работники во всех учреждениях страны, занимающие следующие должности:

  1. работники с рабочим денем разделенным на несколько частей, но без точной продолжительности;
  2. служащие, чья работа оценивается по конечному результату.
  3. сотрудники с неограниченным по времени рабочим днем;
  4. начальники;
  5. вспомогательный персонал.

При этом количество бонусных дней в МВД разделено следующим образом:

  1. начальство – 9;
  2. высшее командование – 10.
  3. рядовые, а также младший руководящий состав – 7 дней;

Когда человека принимают на работу в полицию на ненормированную работу, этот факт указывается в заключаемом трудовом договоре. В нем также отмечается срок бонусного отпуска, который предоставляется новому сотруднику за это.

.

Продолжительность основного оплачиваемого отдыха

В качестве основного правового акта, который регулирует предоставление отдыха для полицейских, выступает закон, принятый на федеральном уровне под №342 в 2011 году.

Данный документ указывает на то, что сотрудники могут воспользоваться основными отпусками и дополнительными.

К примеру, когда образовались личные обстоятельства и человеку требуется отдохнуть.Статья 57 указанного закона устанавливается, что общая длительность основной части отдыха для рассматриваемой группы граждан равняется 30 дням.

При этом, учитывается только календарный период.

В ситуации, когда гражданин работает в северной местности, он может рассчитывать на отпуск длительностью 45 дней.Важным моментом при расчете отпуска для сотрудников МВД выступает то, что календарные выходные не подлежат учету.

Кроме того, подлежат исключению дни, которые были нерабочими или праздничными. Однако, в законодательных актах отражена предельная длительность не может составлять более, чем десять дней.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Ненормированный день

Отпуск за ненормированный служебный день полицейскому предоставляется в соответствии с приказом МВД РФ от 14.12.2016 №842.

Им урегулирован порядок, а также перечень должностей, которым он положен. Данный вид отдыха может быть предоставлен как совместно с основным, так и отдельно от него.

Стаж службы в этом случае во внимание не берется, все будет зависеть только от занимаемой должности.

Так, например, оперативникам, которые входят в указанный перечень, дополнительные дни на отдых положены с момента назначения, даже несмотря на то, что сотрудник только что приступил к своим обязанностям. Еще одним важным нюансом является то, что воспользоваться им можно либо в текущий год, либо в последующий.

Такой вид отдыха нельзя копить, он автоматически прекращает свое действие, если не был реализован. Вопрос о том, сколько дней отпуск сотрудника полиции за ненормированный день, варьируется в зависимости от занимаемой им должности:

  1. руководителям и начальникам, находящимся на должностях высшего и начальствующего состава – десять дней;
  2. руководителям, находящимся на должностях старшего начсостава – девять дней;
  3. остальным сотрудникам, отраженным в перечне – семь дней.

Выводы

Широкий перечень полномочий сотрудников МВД, предполагающий возможность возникновения угрозы для их жизни и здоровья, сопровождается также и гарантированием им расширенного ряда льгот и компенсаций.

Привилегии коснулись также ежегодного и дополнительного отпуска. Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-ezhegodnyj/v-politsii.html

Отпуск при рождении ребенка сотруднику полиции

Сколько дней составляет такой период, указано в Положении о прохождении службы в ОВД.

Основные нормы содержатся в трудовом законодательства. Согласно им, каждый работник органа внутренних дел имеете право на получение кратковременного периода в случае рождения у него ребенка.

Как правило, предоставляется три дня. По сути, это является семейными обстоятельствами.

Поэтому, надо написать заявление с указанием в качестве причины – рождения ребенка.

Иные виды отпусков

Обычный человек при появлении личных оснований берет несколько дней за свой счет. Зато в полиции предусмотрена возможность уйти в оплачиваемый отпуск по личным обстоятельствам.

Длительность его ограничивается 10 днями, правда, предоставляться в течение года может неограниченное число раз. Но для его получения нужны особые основания. В этот перечень входят:

  • необходимость в прохождении психологической реабилитации.
  • стихийное бедствие, затронувшее сотрудника или членов его семьи;
  • смерть или серьезная болезнь близкого родственника (их список строго определен);

Возможны и другие обстоятельства – решения принимаются на основании рапортов сотрудников.

Причем в период отпуска отъезд к нужному месту не учитывается. Еще один вид отпуска – отпуск сотрудника полиции при . Законодательство за таким человеком закрепляет право до ухода на заслуженный отдых использовать имеющиеся у него неотгулянные дни.

Возможно также получение денежной компенсации.

Тут уже все будет зависеть от желания самого человека.

Если ему выгоднее отсрочить пенсию, то лучше с увольнением подождать. Правда, на практике, с финансовой точки зрения обычно выгоднее уволиться, получить расчет и начать получать пенсию. При отгуливании положенного по закону отпуска придется отложить и получение пенсии.

Перед увольнением

В момент, когда гражданин принимает решение относительно завершения своей трудовой деятельности, ему будет полагаться в дополнение отпуск продолжительностью в месяц.

При этом, происходит сохранение компенсации материального типа.

Такое правило применимо, если есть такие условия:

  1. нахождение в такой возрастной категории, которая является предельной для работы в таких органах.
  2. накопление трудовой выработки в размере 20 лет, при прохождении службы в системе МВД;
  3. ухудшение здоровья, что не дает возможности далее служить в данной системе;
  4. ситуация, когда происходит сокращение штатной численности;

Если трудовые отношения расторгаются с обычным сотрудником, то выплата составляет как основной отпуск, при этом минимальное значение – неделя.

Информация об изменениях:

МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447 в сноски внесены изменения *(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч.

I), ст. 2700; 2004, N 18, ст.

1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч.

I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст.

5084; N 49, ст. 6070. *(2) Далее — «работники». *(3) Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст.

7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373. С 1 января 2008 года работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России.

Продолжительность названных отпусков установлена в зависимости от стажа работы. Так, при стаже работы от 5 до 10 лет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 3 календарных дня, при стаже работы свыше 20 лет -15 календарных дней.

Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России. Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы установлен в размере от 50 до 100% должностного оклада, ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу — от 10% (при стаже работы от 1 до 3 лет включительно) до 30% (при стаже работы свыше 15 лет).

Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236

«О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г. Регистрационный N 10959 Настоящий приказ по истечении 10 дней после дня его официального опубликования Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 2 февраля 2008 г.

N 22, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 4 февраля 2008 г.

N 5 Настоящий приказ в части, не противоречащей от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

О дополнительных отпусках сотрудникам органов внутренних дел см. названного Федерального закона В настоящий документ внесены изменения следующими документами: МВД России от 20 апреля 2015 г.

N 447 Изменения по истечении 10 дней после дня названного приказа

Предоставление отпусков за стаж работы в МВД гражданскому персоналу

Полностью приказ МВД России от 28.12.2007 № 1236 выглядит так: «В целях социальной защищенности работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России на основании части второй статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации приказываю: 1. Предоставлять с 1 января 2008 года работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России: — от 5 до 10 лет — 3 календарных дня; — от 10 до 15 лет — 5 календарных дней; — от 15 до 20 лет — 10 календарных дней; — свыше 20 лет — 15 календарных дней. 2.1. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. 2.2. В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России, оплата которых производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.

N 583

«О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»

. И хотя в преамбуле приказа имеется ссылка на ст. 116 ТК РФ, правильней было ссылаться на ст.

118 Кодекса. Согласно ст. 118 Трудового кодекса РФ (

«Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы»

) отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством РФ. По смыслу закона и приказа дополнительный оплачиваемый отпуск должен предоставляться

«гражданскому персоналу внутренних войск МВД России»

, в каких бы учреждениях внутренних войск МВД России они ни работали, и за рабочий период для ежегодного очередного отпуска.

Какие еще есть виды?

Также есть каникулярные, прежде чем отправиться на пенсию, неоплачиваемые (основания — личные обстоятельства), декретные по беременности и родам (по уходу за ребенком до трех лет), президентские. По каждому есть свои правила оформления и продолжительность.Декретный отпуск может оформляться как на маму, так и на папу.

Также сотрудник может попросить предоставить отлучку для прохождения обучения и получения образования.

Президентский отгул выдается для реабилитации здоровья или в связи с выходом на пенсию.Отпуска предоставляется в обычном порядке.

У каждого подразделения есть свой график очередности на следующий год. По возможности потребуется его придерживаться.

Законодательство не разрешает в него вносить изменения.Оформление отпусков производится по рапорту. В нем выражается просьба о выдаче отпуска в другое время.

Перенос отгула так же производится с помощью рапорта.

Продолжительность основного оплачиваемого отдыха для сотрудников МВД

Отдых сотруднику МВД полагается ежегодно, начиная с первого года поступления на службу. Его продолжительность равна 30 календарным дням. Для полицейских, трудящихся в условиях Крайнего Севера или условиях, приравненных к ним, продолжительность увеличивается до 45 дней.

В этот период не входят праздничные дни и выходные (не больше 10 дней).

Затраченное время на проезд до места отдыха и обратно также не берется в расчет, но только один раз за год.

Дорога до курорта в последующий раз будет учтена в число дней отдыха.

За первый год службы длительность отдыха сотрудника МВД определяется умножением 1/12 части основного и дополнительных отпусков, установленных работнику, на количество целых месяцев до завершения текущего календарного года. Общепринятая система предполагает распределение отпусков по специальному графику, который составляется на последующий календарный год и утверждается начальником подразделения. Второй и последующий год службы дает право сотруднику МВД выбрать желаемое время года для отдыха.

Если запланированный отпуск не реализован, то он должен быть оформлен в следующем году. Исключительные случаи при согласовании с сотрудником МВД предполагают перенос сроков отпуска путем издания соответствующего приказа. Подобными ситуациями является невозможность надлежащего осуществления функций МВД или его территориальных органов.

Помимо основного отдыха в зависимости от различных обстоятельств предусматривает дополнительный отпуск сотрудникам МВД. Дополнительные отпуска можно суммировать друг с другом, с основным отдыхом, но с учетом максимальной продолжительности непрерывного отпуска — 60 дней (без учета дороги).

Делить отпуск также допускается, одна из его частей не может быть меньше 14 календарных дней.

Основной

отпуск – это период, на который может рассчитывать полицейский ежегодно в любом случае, независимо от иных нюансов.

Его продолжительность определена по закону в 30 дней.Среди дополнительных можно выделить:

  1. Отдых участнику проведенных боевых операций;
  2. Уход на пенсию.
  3. Выход в отпуск по семейным личным обстоятельствам, свадьба, например;
  4. Годовая выслуга;
  5. Отпуск творческий;
  6. Для учебной сессии в ВУЗе;
  7. Официальный декрет и последующий уход за ребенком;

Время отпусков категории дополнительных может быть разным – незапланированным, если того требуют семейные обстоятельства, и запланированным по срокам, например, полностью оплачиваемый учебный отпуск.Что касается продолжительности отдыха, то она определяется руководящим лицом структурного отдела, в котором работает сотрудник, а также имеют значение личные обстоятельства и сложившаяся жизненная ситуация.В число не включаются праздники и воскресенья, субботы же считаются.В системе МВД, время отдыха распределяется по составленному на год графику.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+