Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Убирают ли декрет из стажа

Убирают ли декрет из стажа

Убирают ли декрет из стажа

Оглавление:

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Данный период уже не является оплачиваемым, однако если женщина решит его использовать, то вызвать ее на работу нельзя.Важно отметить, что если первый вид отпуска, связанный с рождением малыша, может быть использован только лишь одной женщиной, то в отпуск по уходу может выйти отец или даже бабушки и дедушки.Сам же стаж делится на три группы:

  • Трудовой. Означает количество фактически отработанных лет.
  • Страховой. Период, в течение которого выплачивались страховые взносы
  • Льготный. Длительность осуществления трудовой деятельности в сложных или особых условиях.

Исходя из всей этой градации, получается, что те или иные периоды декрета по-разному быть учтенными для расчета стажа.

Идет ли стаж в декретном отпуске?

Для того чтобы более точно ответить на данный вопрос стоит привести статьи из законодательства Российской Федерации. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком ограничивается, когда малышу исполняется три года.

Но здесь также стоит отметить с точки зрения пенсионного законодательства стаж, который входит при расчете пенсии равен 1,5 годам.Елена СмирноваПенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.Другими словами, по достижению ребенка полутра годовалого возраста, прекращается выплачиваться социальное страхование и дальнейшее время, проведенное в декрете не учитывается при расчете начисления пенсии.

Декрет и отпуск по уходу за ребенком дает право на получение трудового стажа

Как правило, трудовой стаж – это период, когда гражданин страны осуществляет свою трудовую деятельность с целью получить в будущем выплаты по достижению пенсионного возраста.

Если обратиться к законам, которые функционируют в рамках нашей страны, то его минимальная продолжительность должна составлять 5 лет.Еще один важный момент, который волнует российских женщин, это период декретного отпуска. Во время отпуска по уходу за ребенком, мама переживает, будет ли это время учтено в ее трудовом стаже, так как рожая, например, нескольких детей, они могут лишиться положенной пенсии, которая выплачивается по старости. Прежде чем ответить на главный вопрос, необходимо изучить все параметры отпуска ухода за ребенком, ведь когда женщина отправляется в декрет, государство предоставляет ей возможность заняться воспитанием малыша от рождения до 3 лет.

Также плюсом является то, что за таким сотрудником обязательно сохраняется рабочее место, и работодатель не имеет права уволить женщину в декрете.Но ухаживать за малышом в столь нежном возрасте может не только его мать, но и отец, а также другие ближайшие родственники. При этом все правила и положения согласно закону будут распространяться на того человека, который оформил такой отпуск.

На каких основаниях предоставляется и как рассчитывается декрет?

Время для присмотра за ребенком по закону предоставляется на нескольких основаниях:

  1. на основе прилагающегося больничного листка.
  2. на предоставленном заявлении. При наличии справки, подтверждающей нетрудоспособность, без заявления можно обойтись;

Если женщина хочет уйти в отпуск раньше или получать пособие по нетрудоспособности, то заявление рекомендуется составить. Но по желанию будущая мама может работать до самого момента рождения малыша, а обязанности по уходу за младенцем в дальнейшем взять на себя отец или бабушка.Размер самого пособия должна начислить бухгалтерия, используя больничный лист с указанными сроками и расчетный период, в который включается суммарная выплата за последние два года работы на предприятии.

При смене работодателя за это время нужно представить справку с отраженными доходами за требующийся срок с предыдущей организации. Денежное пособие выделяется Фондом социального страхования, а не предприятием.

Читайте также

Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Будет ли входить в рабочий?

Согласно отпуск по уходу за ребенком – это социальная гарантия, которая предоставляется работодателем. В обязательном порядке отпуск предоставляется до достижения ребенком 3 лет, если женщина подала об этом.

Можно выйти в отпуск только до полуторалетия ребенка или продлить это время до трех лет. Период, когда ребенку исполнилось 1,5 года, но еще не исполнилось 3 лет, не оплачивается работодателем.

Поэтому он относится к видам отпуска без содержания.По законодательству уход за малышом до его трехлетия входит в непрерывный, общий трудовой счет отработанных лет. Также рассматриваемый период входит в подсчет работы по специальности. Это период, когда сотрудница выполняла работу, которая необходима для получения определенной квалификации.
Это период, когда сотрудница выполняла работу, которая необходима для получения определенной квалификации. Единственное исключение, когда время по уходу до трехлетия не входит в стаж, касается досрочного выхода на пенсию.

Время, проведенное по уходу за ребенком не засчитывается в отпускной стаж. Это означает, что стандартный отпуск за этот период не предоставляется. Ознакомьтесь с другими полезными статьями на тему декретного отпуска.

Узнайте, как , можно ли оформить и из отпуска, а также в декрете и как оформить выход на .

Идет ли декрет в учет страхового стажа?

Всё, что касается начисления страхового стажа, регулирует 11 ст. закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Требуется сразу же уточнить, что существует три периода:

  1. Уход за младенцем, не достигшим 1,5 лет.
  2. Уход до 3 лет.
  3. Связанный с беременностью и родами.

Различаются понятия – трудовой и страховой стажи.

Эти понятия отличны друг от друга и по-разному влияют на пенсию. Трудовой стаж включает любую деятельность, сюда же относится служба в армии или других органах, декрет, нетрудоспособность 1 и 2 групп из-за профессиональных травм, уход за родственниками на данных группах инвалидности, период начисления пособия по безработице и уход за младенцем до наступления 3-летнего возраста. Страховой стаж – время, когда были отчисления на сотрудника в Пенсионный фонд.

Первый вариант – указанный срок полностью входит в ТС сотрудницы. Другие 2 периода включаются лишь частично. Когда мать или отец последовательно оформляют отпуск по уходу за ребенком (за 2 детьми и более), то в страховой засчитывается только уход до 1,5 лет за каждым ребенком, но в общей сложности не более 3 лет.

То есть, если по очереди ухаживать за 3 детьми, то в страховой стаж заносится только 3 года из 4,5 лет. Большинство людей берут отпуск по уходу за детьми по очереди, чтобы сохранить страховой стаж для каждого из членов семьи.

Для этого могут привлекаться даже бабушки и дедушки. Больше всего влияние декрета на стаж интересует представителей специфических специальностей, которые по определенным показателям уходят на пенсию раньше положенного срока – это педагогический коллектив и военнослужащие.Данная выслуга числится специальной, по ней — временная нетрудоспособность из-за беременности и родов (140 дней) идет в стаж, а вот период до 3 лет считается только для сотрудников, которые числились нетрудоспособными до 06.10.1992 года. После указанной даты – декрет перестал входить в учет при расчете специального страхового стажа.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Что такое декрет и какова его продолжительность

Декрет – это отпуск, который оплачивается и предоставляется женщине для успешного завершения беременности и рождения ребенка.

Декрет делится на два этапа: 1 этап – отдых по беременности и родам.

В него уходят на основании больничного листа. Так как женщина имеет медицинское страхование, то больничный лист оплачивается в полном размере, а независимо от стажа работы.

2 этап – отпуск по уходу за ребенком по достижению 1,5 лет – начинается после окончания больничного листа (по заявлению).

ПродолжительностьУсловия нахождения 140 дней – обычная беременность.70 дней до рождения ребенка и 70 дней после рождения. 156 дней – беременность с осложнениями.70 дней до рождения ребенка и 86 дней после. 194 дня – при беременности двумя и более детьми.84 дня до рождения детей и 110 дней после.

Дополнительное время в пределах от трех до семи дней.Если в процессе вынашивания ребенка беременность пришлось вынужденно прервать или ребенок после рождения умер, не прожив и шести суток.

Важно! Декрет назначается работодателем, согласно больничного листа, который предоставила беременная сотрудница. Поэтому он входит в страховой стаж и считается рабочим, входящим в выслугу лет. Предоставляется максимум на три года.

Не смотря на это женщина может выйти на работу и раньше, при этом необходимо написать соответствующее заявление работодателю. Данный отпуск делиться на две равные части. Первая – оплачивается частично, а вторая – на усмотрение работодателя.

Категории, получающие декретные пособия:

  • Женщины, находящиеся на учебе в службе занятости;
  • Учащиеся на очной форме;
  • Официально трудоустроенные лица;
  • Военнообязанные, находящиеся на гражданской должности.

Пошаговая инструкция

Документы, которые необходимы:

  1. Копия договора с банком для перечисления пенсии.
  2. Страховое свидетельство.
  3. Трудовая книжка.
  4. Свидетельства о рождении детей.
  5. Паспорт.
  6. Заявление на оформление пенсии.

Следующим шагом будет передача документов в отдел Пенсионного фонда по месту прописки или жительства.

  • В случае сдачи всех документов, при наличии всех данных через 10 дней будет назначена пенсионная выплата.
  • В расчёт пенсии включается:
  • Если пенсионер продолжает трудовую деятельность, он вправе делать перерасчёт пенсии каждый год.
  1. период времени беременности до родов, по больничному листу;
  2. отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет.

Размер пенсионных начислений зависит от коэффициента и накопленных баллов.

За периоды нетрудоспособности в связи с декретом также начисляются соответствующие баллы. Многодетные мамы, имеющие пять и более детей, могут выйти на пенсию раньше обычного пенсионного возраста.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам: 8 (499) 703-35-33 (доб. 490) — Москва и МО 8 (800) 777-08-62 (доб. 112) — Россия (общий) или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта! Все консультации у юристов бесплатны. В нашем государстве женщины, находящиеся в декретном отпуске и воспитывающие своего ребёнка, не теряют это время.

В нашем государстве женщины, находящиеся в декретном отпуске и воспитывающие своего ребёнка, не теряют это время.

Оно учитывается при расчёте пенсии и идёт в трудовой стаж.

Рабочее место при этом сохраняется. Источник: https://rupensia.ru/dekretniy-otpusk

Отпуск по уходу за ребенком

После того как срок больничного заканчивается, наступает время, когда сотруднице могут предоставить отпуск по уходу за ребенком. По нормам , его вправе получить как сама молодая мать, так и ее родственники (муж, мать, отец) до достижения ребенком возраста 3 лет.

Важным условием является то, что ухаживающий за ребенком работает по трудовому договору — тогда на время отпуска за ним сохраняется рабочее место, и он получит пособие, размер которого зависит от размера заработной платы.

Максимально допустимая продолжительность такого времени по уходу — до достижения ребенком возраста 3 лет. В 2021 году принят закон № 305-ФЗ от 26.07.2019, которым изменены правила выплаты пособий: срок выплаты продлен с полутора до 3 лет, но помощь государства будет осуществляться тем, чей доход не превышает 2-кратного размера прожиточного минимума (ранее — 1,5).

Декрет и расчет стажа

Преференция на отпуск по уходу за детьми закреплена в ст. 256 ТК РФ. Его срок ограничен до достижения ребенком 3летнего возраста. Однако согласно пп.3.п.1 ст.12 ФЗ №400 для подсчета страховой пенсионной выплаты включается в выслугу отпуск до 1,5 лет.

Чтобы время декрета было зачислено при назначении пенсионных начислений следует отвечать нижеперечисленным предписаниям:

  1. заявительница подтверждает наступление пенсионного возраста или наличия у нее льгот для оформления пенсии раньше установленного срока;
  2. женщина зарегистрирована в системе страхования, а лицевой счет содержит сведения о страховых взносах и выслуге;
  3. работодателем переданы все необходимые данные, оплачены взносы.

� Ставьте палец вверх, если моя статья помогла разобраться в вопросе.При утверждении права на пенсию функционируют следующие правила:

  • Декрет, подтвержденный листом нетрудоспособности, входит в трудовую выслугу.
  • Наибольший период времени по уходу за малышами, включаемый в выслугу составляет 6 лет в совокупности.
  • Период по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в выслугу лет, поскольку в это время работодатель делает все страховые отчисления на сотрудницу.

Таким образом, декрет включается в общий трудовой стаж. Обязательным условием учета считается наличие листка временной неспособности к труду, а также перечисление руководством страховых платежей за сотрудника и передача информации в ФСС. По новым положениям женщина, имеющая двоих детей и достаточную выслугу лет (примерно 37) вправе уйти на пенсию по льготным условиям , на 2 года раньше установленного срока.

Наибольшими привилегиями обладают многодетные матери. При наличии 3 детей пенсия назначается раньше на 3 года.

Более того, многодетная мать должна набрать не меньше 15 лет страховой выслуги, то есть нет обязательства долгого труда.

Если вы попали в сложную жизненную ситуацию и испытываете психологические трудности в семье, подписывайтесь на наш канал, поможем, поддержим полезной информацией и советами.

Входит ли отпуск по уходу за ребёнком в трудовой стаж для расчёта пенсии

Начнём с понятий трудового и страхового стажа.

В трудовой стаж время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, конечно же, не входит. В него включается только период работы.

Другое дело, что по сегодняшнему законодательству решающее значение при выходе на пенсию имеет страховой стаж.

А это — более широкое понятие.Страховой стаж кроме трудового включает в себя несколько других периодов жизни человека. Это такие периоды, когда человек не работал по каким-то уважительным причинам. Чаще всего эти периоды связаны с тем, что человек выполнял какие-то важные социальные функции.

Он мог ухаживать за тяжело больным инвалидом или маленьким ребёнком. Перечислены в законе и некоторые специфические случаи.

Например, в страховой стаж зачтут лишение свободы, если оно позже было признано необоснованно назначенным.Полный список “иных периодов”, которые входят в страховой стаж, перечисляет закона “О страховых пенсиях”.Третий пункт в этом списке — это как раз наш случай, отпуск по уходу за ребёнком. Таким образом, он действительно входит в страховой стаж для расчёта пенсии. Правда, с двумя оговорками.Во-первых, засчитывается только нахождение в декретном отпуске до момента, пока ребёнку не исполнится 1,5 года.

Закон при этом позволяет пребывать в таком декрете вплоть до трёхлетия малыша.

То есть, период с 1,5 до 3 лет в стаж включаться не будет.Во-вторых, если будущий пенсионер находился в декрете несколько раз, он может столкнуться с ограничением. В общей сложности закон позволяет засчитывать не более 6 лет пребывания в декретном отпуске по уходу за маленьким ребёнком. Для этого нужно полностью отбыть в декрете четыре раза.Стоит добавить, что до 2021 года (до начала пенсионной реформы) эта норма существовала в том же самом виде.

Для этого нужно полностью отбыть в декрете четыре раза.Стоит добавить, что до 2021 года (до начала пенсионной реформы) эта норма существовала в том же самом виде.

При реформировании пенсионной системы трогать её не стали.Понятно, что сегодняшним мамам и папам такая информация нужна в меньшей степени. К тому моменту, когда они доживут до пенсии, закон в России может ещё несколько раз измениться.

Не факт, что пенсии как таковые вообще будут существовать. Скорее эта статья поможет их родителям, которые готовятся стать пенсионерами в ближайшие пару лет.

Краткий ответ

Отпуск по уходу за ребёнком входит в страховой стаж для пенсии. Но засчитывается только нахождение в декрете до момента, пока ребёнку не исполнится 1,5 года.

Всего в страховой стаж могут засчитать не более 6 лет пребывания в таких декретах в течение жизни. Это, например, четыре полных декрета по 1,5 года.Оригинал статьи на нашем сайте:

Закон о декрете и его временные рамки

Порядок предоставления и продолжительность отпуска по беременности у уходу за ребенком определяется статьей № 225 Трудового Кодекса РФ. Порядок выплат женщинам с детьми указан в Федеральном Законе № 81, а расчет размера пособия по беременности и родам проводят, руководствуясь ФЗ № 255.Женщина имеет право на довольно длительный декрет.

Она может находиться дома, ухаживая за новорожденным, достаточно продолжительный период:

  1. 194 дня – если у мамы появилось несколько малышей;
  2. 156 дней при осложнениях;
  3. 140 дней – если один ребенок, а процесс его появления на свет прошел без проблем. В это общее количество включаются 70 дней до родов и 70 дней после них;
  4. 1,5-3 года по присмотру за ребенком – по желанию матери.

Встречаются случаи, когда по каким-либо причинам малыш погибает. В такой ситуации женщине предоставляется больничный при возникновении осложнений в ее организме.

Или работодатель обязан выделить женщине до семи дней на восстановление.

Правдивы ли слухи о том, что службу в армии и декретный отпуск исключат из страхового стажа?

25.10.2019 Льготы и пособия Это не более, чем слухи: эти периоды, хоть и относятся к нестраховым, все равно дают прибавку к стажу и сумме пенсии.

В 2021 году для выхода на страховую пенсию нужно иметь минимум 10 лет страхового стажа и 16,2 пенсионных балла. В перспективе к 2025 году минимальный стаж вырастет до 15 лет, а минимальный пенсионный коэффициент – до 15. Так как не у всех хватает стажа и баллов, есть несколько возможностей их увеличить.

Прежде всего, это возможность включить в , если она была до 2002 года или некоторые из нестраховых периодов – службу в армии, период отпуска по уходу за ребенком или уход за инвалидом или пожилым человеком. Но недавно в сети появилась некая информация о том, что в скором времени эти периоды уже не будут засчитываться в страховой стаж.

Однако эта информация неправдива, и Пенсионный фонд уже дал свои пояснения. Так, в страховой стаж можно включить такие периоды, как:

  1. период службы в Вооруженных силах – по 1,8 балла в год;
  2. отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. За каждый год ухода за первым ребенком начисляется 1,8 пенсионных балла, за вторым – 3,6 балла, за третьим и последующими – по 5,4 балла в год;
  3. период ухода за инвалидом I группы или человеком старше 80 лет – по 1,8 балла в год.

Эти периоды включаются в стаж при одном условии: если до или после них человек работал, причем длительность периода работы не имеет значения.Поэтому не стоит поддаваться панике: порядок начисления пенсий не меняется, и указанные будут включаться в стаж.

Кстати, пункт 8 статьи 13 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предполагает, что любой из периодов можно засчитать в стаж, если на тот момент эта деятельность включалась в трудовой стаж. Другими словами, если в 2021 году служба в армии включается в страховой стаж, то право на это сохраняется и в последующие годы.

следующий материал: Вам понравилась статья? +22 Расскажите друзьям! 39

Учет при нескольких декретных отпусках подряд

Из описанного материала выше, ясно, что, если женщина вышла в отпуск по уходу за малышом и после положенного трех летнего периода, женщина снова беременеет и выходит повторно в декретный отпуск, пенсионные расчеты будут производится все равно из расчета 1,5 года на одного ребенка.Даже если женщина проведет дома положенное время в 6 лет ее трудовой стажбудет равен трем годам.

18. В декрет вышла в 1995 году, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

18.1.

Да входит в трудовой стаж. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Система ГАРАНТ: Вам помог ответ? Да Нет 19. Скажите пожалуйста.

Я нахожусь в декрете с детьми погодками (первый рожден в 2011, второй в 2012) входят ли эти года в трудовой стаж для расчета пенсии, если ранее я нигде не работала? Заранее спасибо за ответ! 19.1. если у вас нет трудового стажа, то уход за детьми в стаж не засчитается.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск.

2 года сидела с ребёнком: в 2003 ушла в декрет, вышла на работу-2005. Оформляю педагогическую пенсию — стаж 25 лет. Татьяна. 20.1. Да входит. Статья 256.

Отпуска по уходу за ребенком ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Система ГАРАНТ: Вам помог ответ?

Да Нет 21. Пожалуйста схему расчета декретных выплат и пособия по уходу за ребенком. Работаю с 01.09.13 года, стаж непрерывен, в декрет иду в ноябре 2015 г. Есть еще стаж около полугода в 2013 году с февраля по август, но там я работала по другой специальности и книжку трудовую оттуда не забирали, на последней работе заводили трудовую новую.

И входит ли в стаж обучение в интернатуре в медицинском университете, там платилась стипендия. Спасибо. 21.1. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года.

Если возьмете с прежнего места работы справку по форме 182 н, то этот доход также будет учтен при расчете пособий. У Вас пособие по беременности и родам будет рассчитано исходя из Вашей заработной платы за 2013-2014 года, а расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитан за 2014-2015 года.

Вам помог ответ? Да Нет 22. Я работаю в МВД, три года была в декрете. Входят ли эти годы в трудовой, пенсионный стаж? Спасибо. 22.1. В страховой стаж войдет только тот период времени, когда Вы находились в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. В трудовой стаж войдут три года. Вам помог ответ? Да Нет 22.2.

Вам помог ответ? Да Нет 22.2. Да, входят. Вам помог ответ? Да Нет 23.

Входит ли общий стаж работы при расчете декретных, я работаю в организации с 1 июня 2012 года, с 26 мая 2015 г я ухожу в декрет, наш бухгалтер сказала мне, что это обычный больничный и рассчитывается, как средний заработок за последние 2 года умноженный на 60% (т.к.

мой трудовой стаж менее 5 лет) и умноженный на 140 дней, правильно ли это? 23.1. Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа. Вам помог ответ? Да Нет 24. Моя дочь находится в декретном отпуске.

Хочет выйти на работу по достижению ребенком 6 месяцев, а меня просит оформить декрет по уходу за внуком. Будет ли входить в трудовой стаж для начисления пенсии время ухода за внуком, если у меня уже есть 4,5 года декретного отпуска по уходу за своими детьми?

24.1. Да, будет входить. Вам помог ответ?

Да Нет 25. Входят ли 3 года проведенные мною в декрете в трудовой стаж по законодательству?

Без декрета у меня 2 года месяцев, а если с декретом то 5 лет. Вот и нужно мне знать, я смогу устроиться на должность, которая по закону требует стаж 5 лет?! 25.1. Да, входят в стаж. Вам помог ответ? Да Нет 26. Кто должен делать запросы по подтверждению записей в трудовой книжке. Если я с 1984 по 1993 годы проживала и работала в Киргизии.
Если я с 1984 по 1993 годы проживала и работала в Киргизии.

В настоящее время живу в Анапе. Входит ли декрет в общий трудовой стаж.

26.1. Вы сами делаете этот запрос. Вам помог ответ? Да Нет 27. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии?

До декрета работала в торговой сфере, ребенку 2 года. Если да, то куда необходимо обратиться, чтобы сделали отметку о декретном отпуске?

27.1. Не стоит волноваться, если вы официально работали, все сведения на вас передает работодатель В Пенсионный фонд и производит необходимые отчисления.

Родите 5 детей, поедете на пенсию раньше. Вам помог ответ? Да Нет 27.2.

Да, входит в общий трудовой стаж. Вам помог ответ? Да Нет

Входит ли декретный отпуск в стаж работы для начисления пенсий?

По нормам статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», под страховым стажем понимается сумма всех периодов работы или другой деятельности, за которые начислялись и платились пенсионные страховые взносы.

Кроме того, в статье 12 данного Закона перечислены другие периоды, которые учитываются при уходе на заслуженный отдых и назначении пенсии, среди них:

  1. нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  2. период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

Обратите внимание, что даже если ухаживать за ребенком сотрудница планирует до 3 лет, для пенсии ей засчитают только первые 1,5 года.

Кроме того, суммарно такой период может составлять не более 6 лет для одной женщины, поэтому рождение пятого и последующих детей на пенсию уже не повлияет. До 1 января 2015 года этот период был еще меньше — всего 4,5 года (п.

3 ст. 11 закона № 173-ФЗ).

Учитывают ли декретный отпуск в трудовом стаже при начислении пенсии?

Для того, чтобы во время начисления пенсии декретный отпуск женщины был учтен, ей следует предварительно правильно оформить все документы, собрать все нужные бумаги. Данный тип отпуска предоставляют после передачи в отдел кадров больничного листа. Далее необходимые сведения должны быть отображены в табеле учета рабочего времени, благодаря чему декретный отпуск будет официально учтен и войдет в рабочий стаж.

Во время выяснения данного вопроса следует учитывать некоторые особенности исчисления пенсионного возраста определенным категориям работников. Рассмотрим следующие нюансы:

  • При вычислении трудового стажа декретный отпуск учтут только в случае, если в течение этого периода за сотрудницу осуществлялись определенные отчисления в фонды. В случае, если женщина оформила более продолжительный декретный отпуск, то организация или ФСС не будут делать никаких отчислений за работника. Данное время считается неоплачиваемым, поэтому и не будет учитываться в пенсионном стаже.
  • Достижение пенсионного возраста за выслугу лет включает время декретного отпуска, вплоть до достижения ребенком 1 года 6 месяцев. В случае продления сотрудницей отпуска для ухода за малышом до 3 лет, то это время не будет включаться в льготный период. При этом есть один существенный момент: если декретный отпуск пришелся на время до 6 октября 1992 года, это значит, что он будет полностью засчитан в специальный стаж, необходимый для начисления пенсионных выплат за выслугу лет.

Входит ли декретный отпуск в северный стаж? В северном стаже не учитывается отпуск для ухода за малышом (полуторагодичный или трехгодичный), однако дородовый и послеродовый отпуск учитывают для назначения пенсии женщинам.

На протяжении всего декретного отпуска за работницей сохраняется ее должность, поэтому она вправе в любое время выйти на работу. Нахождение в декрете не должно стать причиной расторжения отношений между работником и работодателем. Более того, в этот период запрещено увольнять сотрудника.

В какой именно будет включаться?

Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет входит в общий трудовой стаж, на это время за работником — женщиной или мужчиной — сохраняется рабочее место. Время, проведенное в отпуске, входит в страховой стаж для расчета больничных и детских пособий. Однако вторая часть отпуска по уходу за ребенком, когда пособие уже не выплачивается, не входит в пенсионный стаж.

Рассмотрим подробнее, в какой вид стажа входит отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Начиная с 2007 года в трудовой стаж начали включать декретный отпуск для расчета пенсии, но не на весь период. Входящие периоды:

  • Включается время по уходу за ребенком только до полутора лет, остальные 1,5 года не входят в трудовую деятельность для расчета пенсии.
  • Включается весь отпуск по беременности и родам.

Важно!

В общей сложности стаж не должен превышать шесть лет, это говорит о том, что декрет учитывается только за 4 ребенка (по полтора года за каждого). Все последующие не будут входить в общий период. Вид трудового стажаКакие периоды включаются в трудовой стаж Страховой.Входит в период по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

При начислении пенсии.Входит общий страховой стаж.

Госслужба.Входит только отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет. Северный трудовой стаж.На Крайнем севере и в его районах трудовая деятельность включает различные периоды жизни, а также уход в декрет, а именно период по больничному листу и по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Идёт ли декрет в учёт страхового стажа

При пребывании в декретном отпуске в трудовой книжке следует проставить соответствующую отметку. Основанием для такой записи послужит медицинская документация из роддома. При её отсутствии, идёт или нет выслуга, может потребоваться доказывать путём инициирования судебного разбирательства.

Первая часть отпуска будет засчитываться для любого вида стажа. Отпуск до исполнения ребёнку полутора лет в льготном стаже уже не учтут.

Исключением послужат случаи, если женщина родила до того, как такая норма была принята, поскольку закон обратной силы не имеет (т.е.

до 06.10.1992 г.). Промежуток времени, который начинает исчисляться от момента наступления малышу 1,5 лет и до 3 лет учитывается исключительного для общего стажа.

Общая информация

Декрет относится к оплачиваемому промежутку времени, которым вправе воспользоваться беременные женщины. ТК РФ данной категории трудящихся гарантирует:

  • При необходимости вправе пролонгировать отпуск, но пособие ей уже выплачиваться не будет.
  • Девушку нельзя уволить с работы по причине беременности или вообще принудить к уходу с рабочего места.
  • По завершении БиР женщина вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. За весь этот период ей станет начисляться пособие, часть ее зарплаты.
  • Оформление листка нетрудоспособности на дородовой и послеродовой период. Обычная продолжительность отпуска – 140 суток, при многоплодной беременности или с осложнениями достигает до 194 или 156 дней.

� При трудоустройстве на работу важно знать, через сколько времени вам будет положено .

Трудовой стаж

(ТС) – общее понятие, которое включает в себя общий, непрерывный, специальный и страховой стажи.

Непрерывный – максимальная продолжительность непрерывной трудовой деятельности. В учет идет 1 или несколько нанимателей. Непрерывность ТС никак не влияет на величину пенсии.

Специальный – работа в специфических условиях (вредное производство, суровые условия природы и т.д.). Данный стаж позволяет выйти на досрочную пенсию по выслуге или же из-за работы на особых условиях.

Определенные отрасли предполагают учет 1 рабочего сезона как год пенсионного стажа (лесозаготовки, Рыбпром, лесхоз и т.д.). Чтобы уйти на пенсию по возрасту ТС у мужчин должен быть не меньше 25 лет, у женщин – 20 лет. Отличия составляет лишь работа на Крайнем Севере и приравненных к нему областях.

Там исчисление ведется немного по-другому.

В каких случаях идет, а в каких нет

Для включения декретного периода в стаж женщина должна быть официально трудоустроена.

Сам по себе факт родов и получения выплат до полутора лет не является подтверждением занятости женщины, если она не является ИП и не состоит в трудовых отношениях.Если в течение одного декрета женщина рожает второго ребенка, ей необходимо оформлять новый отпуск с предоставлением полного пакета документов.

При игнорировании данного правила стаж прерывается.После рождения третьего ребенка все виды стажа прерываются. Это связано с тем, что при нескольких декретах срок, засчитываемый в трудовой стаж, не может превышать 6 лет, а в страховой 3 лет.Кроме этого, в связи с изменениями в пенсионной системе, по новому закону многодетные матери имеют право на досрочный выход на пенсию (трое детей на три года раньше, четверо детей – на 4 года соответственно).

Как включается в стаж отпуск по уходу за ребенком?

Засчитывается ли в трудовой стаж декретный отпуск Задумываясь о рождении ребёнка, многих женщин интересует, входит ли декрет в трудовой стаж, ведь после него нужно будет продолжать свою профессиональную деятельность. Потому этот аспект актуален для любой работающей представительницы прекрасной половины, что в недалеком будущем собирается обрести статус мамы.

Рассмотрим, что собой представляют такое явление, где и как отображается.Содержание

  1. 6 Инфографика, сколько денег положено будущей маме
  2. 4.3 В северный стаж
  3. 4.1 Для начисления льготной пенсии
  4. 1 Понятие декретного отпуска и трудового стажа
  5. 4 Идет ли декрет в стаж для начисления пенсии
  6. 9 Заключение
  7. 8 Информация для безработных
  8. 2 Законодательная база
  9. 5.1 Как время нахождения в декрете будет учтено при выходе на пенсию
  10. 7 Особенности расчёта при нескольких декретах подряд
  11. 4.2 При государственной службе
  12. 5 Как считается стаж в декрете
  13. 3 Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж 3.1 Идёт ли декрет в учёт СС

Понятие декретного отпуска и трудового стажаДекрет – временное оплачиваемое освобождение от исполнения своих обязанностей на работе, на которое закреплено право каждой женщины с целью благополучного окончания беременности и проведения родов. По рождении малыша мамочка заслуживает ПРАВО на отдых. Тем более что она должна постоянно быть рядом с ребёнком.

Такой отпуск условно делят на две части: по беременности и родам; по уходу за ребёнком до трёх лет. Первая часть непосредственно зависит от того, как проходит беременность и сами роды.

Так, когда всё хорошо, его общая длительность будет 140 дней. При выявлении осложнений отпуск удлиняется до 156 дней.

Если родилось двое и больше младенцев, отпуск продлевают до 194 дней. Следующая часть отпуска приходится на тот промежуток времени, пока ребёнку не исполнится полтора года. Претендовать на него может не одна лишь мама, но и иной член семьи.

Отпуск с материальным содержанием и входит в трудовой стаж. В дальнейшем роженица или, опять-таки, кто-то другой из семьи вправе остаться в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.

Эта часть уже идёт как за собственный счёт.Если говорить о трудовом стаже, то под ним подразумевается весь рабочий период работника. Его также можно поделить на виды: общий трудовой; страховой; льготный.Общий стаж предполагал подсчёт всего времени профессиональной деятельности лица.Позднее его заменил страховой стаж (СС), принимающий для расчёта только то время, когда идут страховые взносы в ПФ.Третий вид (льготный) начисляется только некоторым категориям, определённым решением правительства. Стаж в декрете будет идти не для всех вышеперечисленных видов.Законодательная базаРасчёты за декретный отпуск в РФ регламентированы следующими нормативами:

  1. -ФЗ № 255 (регламентирует особенности социального страхования декретчиц);
  2. -Приказ Минздравсоцполитики № 91 (которым регулируются особенности подсчёта и подтверждения времени занятости декретчиц).
  3. -ФЗ № 173 (в котором речь идёт о пенсиях, заработанных лицами в результате своей профессиональной деятельности);
  4. -ТК;
  5. -ФЗ № 81 (говорит о средствах, на которые вправе рассчитывать лица с детьми);

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стажЗасчитывается ли декретный отпуск в стаж – момент весьма щепетильный.

Известно, что если роженица трудится на официальной основе во время своего ухода на такой перерыв, он включается в выслугу. Однако и тут есть свои нюансы.Идёт ли декрет в учёт ССПри пребывании в декретном отпуске в трудовой книжке следует проставить соответствующую отметку.

Основанием для такой записи послужит медицинская документация из роддома. При её отсутствии, включение выслуги, придется доказывать в суде.

Первая часть отпуска будет засчитываться для любого вида стажа.

Отпуск до исполнения ребёнку полутора лет в льготном стаже уже не учтут. Исключением послужат случаи, если женщина родила до того, как такая норма была принята, поскольку закон обратной силы не имеет (т.е. до 06.10.1992 г.). Промежуток времени, который начинает исчисляться от момента наступления малышу 1,5 лет и до 3 лет учитывается исключительного для общего стажа.

Идет ли декрет в стаж для начисления пенсии Средства, полученные пенсионерами, определяются с принятием во внимание декретных при начислении пенсии.

После того как ребёнку исполняется полтора года, если мама не вышла на работу, она переходит в отпуск без содержания.

В это время Фонд социального страхования либо работодатель выплачивают ей ежемесячно символическую сумму. Общая длительность декретного отпуска не может превышать шести лет за всех имеющихся у женщины детей.

Как уже упоминалось, этот период засчитается в общую выслугу, но поскольку отчислений в ПФ не будет – такой стаж работы для пенсии никакой роли не сыграет, по крайне мере, на её размере не отобразится.Для начисления льготной пенсииПретендовать на льготные пенсионные выплаты вправе только лица, чьи должности внесены в список, утверждённый Правительством. Нововведениями в 1992 году было закреплено, что в льготный пенсионный стаж декрет не входит.

А так люди, интересующиеся, идёт ли стаж до 3 лет ребёнку, могут рассчитывать исключительно на общий трудовой стаж.При государственной службеС госслужащими обстоит аналогичная ситуация. Трёхлетний период пойдёт в общий трудовой стаж, а вот именно в выслугу госслужащего засчитают только период отпуска до 1,5 года младенцу.

Декретчица освобождается от труда и считается такой, что временно нетрудоспособна по причине материнства.В северный стажРабота в условиях Крайнего Севера даёт право трудящимся оформления льготной пенсии. В общий стаж декрет войдёт, а вот в северный включат только первую часть отпуска (дородовой и послеродовой периоды).Как считается стаж в декретеРасчёты осуществляются по общим правилам: месяц принимается за 30 календарных дней, а год – за 12 месяцев; если период ухода за одним ребёнком совпадает с отпуском по уходу за вторым – даты засчитываются по заявлению женщины; отметка делается на основе трудовой или других документов, её заменяющих; если отсутствует запись в трудовой книжке – расчёт может быть произведён по судебному решению; если в документации отсутствует дата начала декрета, за такую принимают 1 июля, а если не указано конкретное число – 15 день месяца. После рождения малыша, чтобы получать средства от работодателя и социальных органов, лицу нужно будет принести свидетельство о рождении ребёнка.Как время нахождения в декрете будет учтено при выходе на пенсиюДекрет начинается, как правило, с 30 недели беременности или с 28, когда ожидается двойня.

В общую выслугу относят весь рассматриваемый срок, но он не должен быть более шестилетнего периода. Данная цифра сделана из расчёта 4 детей, на каждого отпуск по 1,5 года. Если продолжительность такого отдыха превысит 6 лет – остаток в выслугу не засчитается.

Размер выплат определяется, исходя из уровня зарплаты женщины.

Так, декретные можно вычислить по формуле: зарплата за 2 года: количество дней в году х дней отпускаИнфографика, сколько денег положено будущей маме Во время паузы в профессиональной деятельности по причине вынашивания плода и родов, а также пока младенцу исполнится полтора года, маме положено:-Ежемесячные выплаты не ниже 40% от уровня средней зарплаты.-Одноразовая помощь: выплачивается работодателем при постановке сотрудницы на учёт к врачу; выплачивается органами социальной защиты; если у родившей выслуга не дотягивает до полугода – за 70 дней до и после родов ей положен средний доход; пособие.-Родовой сертификат.Особенности расчёта при нескольких декретах подрядНа практике часто встречаются ситуации, при которых женщина, будучи в отпуске с одним ребёнком, рожает второго.

Для того чтобы потом не гадать, засчитают ли ей второй декрет, первый нужно закрыть, а потом открыть следующий. Иначе рисковать тут можно не только потерей стажа, но также и лишением ряда пособий.

При нескольких декретах работающая ранее сотрудница не сможет получить СС более 3 лет.Информация для безработныхЕсли с работающими женщинами более-менее всё ясно, то с безработными возникает вопрос: считается ли для них стаж во время декрета. Поскольку страховые выплаты в таком случае никто не делает, то и выслуга, соответственно, не идёт. Исключением послужит только факт получения матерью пособия на ребёнка от социальных органов.ЗаключениеКаждая в законодательном порядке оформленная и трудящаяся представительница прекрасной половины имеет право пойти в декрет, а его продолжительность войдёт ей в стаж.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+