Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Расчет зарплаты онлайн калькулятор за январь 2021

Расчет зарплаты онлайн калькулятор за январь 2021

Расчет зарплаты онлайн калькулятор за январь 2021

Формулы, как посчитать 13 процентов от суммы на руки и начисленной

Если известна величина заработка до обложения НДФЛ и с нее нужно удержать налог и посчитать сумму к выплате на руки, то формулы следующие:НДФЛ с начисленного дохода = Доход нач. * 0,13Доход на руки = Доход — Доход нач.Если известна величина заработка, выданная на руки после удержания с него налога, то для расчета налога и начисленной суммы используются следующие формулы:НДФЛ с суммы на руки = Доход на руки * 0,13 / 0,87Доход начисленный = Доход на руки + НДФЛ

Отпуск в рабочих днях

Есть такие категории работников, которым отпуск предоставляется в рабочих днях:

  1. работники, с которыми заключен трудовой договор на срок до двух месяцев (ст. 291 ТК РФ);
  2. работники, принятые для выполнения сезонных работ (ст. 295 ТК РФ).

За каждый месяц работы работнику предоставляется два рабочих дня отпуска.

Например, срочный трудовой договор заключен с работником сроком на два месяца. В таком случае работник может рассчитывать на отпуск продолжительностью 4 рабочих дня. При этом порядок включения выплат в расчет отпускных аналогичен порядку включения выплат, когда отпуск предоставляется в календарных днях.
При этом порядок включения выплат в расчет отпускных аналогичен порядку включения выплат, когда отпуск предоставляется в календарных днях.

Что еще важно знать о калькуляторе заработной платы

Воспользуйтесь сервисом, чтобы не думать, как начисляется зарплата по окладу, калькулятор сделает расчет быстро и точно на основе тех данных, которые вы в него заложите. Но если вы получаете и другие выплаты: ежемесячные премии, стимулирующие выплаты, районные надбавки и др., – они не зависят от количества отработанных дней.

И, соответственно, калькулятор уже не сможет их учесть правильно. Так, например, если премия платится по результатам выполнения плана за период, то она не уменьшается пропорционально отработанному времени, и расчет идет по другим правилам. Эти детали уточняйте у руководителя.

Ставка для иностранцев

Тарифы страховых взносов(ставки) для иностранцев в 2016-2018 гг.

Начисляются пенсионные взносы, если с иностранцами заключены трудовые договоры на срок не менее шести месяцев или на неопределенный срок. С 2015 года отчислять за мигрантов страховые взносы в ПФР будут с первого дня их работы (№ 188-ФЗ от 28.06.2014 г.). С 2015 года нужно отчислять за временно прибывающих мигрантов взносы в ФСС.

При этом получить больничный они смогут только после 6 месяцев работы. С 2014 года НДФЛ с доходов беженцев надо удерживать по ставке 13 процентов (Федеральный закон от 04.10.2014 г.

№ 285-ФЗ закон принят задним числом). Но кажется уже(2015) это отменили. С 2015 года НДФЛ с доходов работников из Армении, Киргизии, Белоруссии и Казахстана надо удерживать точно так же, как и у россиян по ставке 13%.

Также, с 2015 года работники из этих стран имеют право на все виды пособий с первого дня работы.

Статус иностранного гражданина Заработная плата с начала года, руб.

Взносы в Пенсионный Фонд, % Фонд обязательного медицинского Страхования% Фонд Социального страхования, % Итого % На страховую часть пенсии На накопитель- ную часть пенсии (только лица 1967 года и моложе) Страхова- ние на время нетрудо-cпособности Страхова- ние от несчастных случаев на произ- водстве* Лица 1966 года и старше Лица 1967 года и моложе 2018 год Временно пребывающий 22% 1990.48 рублей 22% 1990.48 рублей — — 1,8% 162.86 рублей(с 2015 года, до этого 0) 0,2% 18.1 рублей 22,2% 2008.57 рублей >815 000 10% 904.76 рублей 10% 904.76 рублей — — 1,8% 162.86 рублей(с 2015 года, до этого 0) 0,2% 18.1 рублей 12% 1085.71 рублей >1 021 000 10% 904.76 рублей 10% 904.76 рублей — — 1,8% 162.86 рублей(с 2015 года, до этого 0) 0,2% 18.1 рублей 12% 1085.71 рублей Постоянно проживающий 22% 1990.48 рублей 16% 1447.62 рублей 6% 542.86 рублей 5,1% 461.43 рублей 2,9% 262.38 рублей 0,2% 18.1 рублей 30,2% 2732.38 рублей >815 000 10% 904.76 рублей 10% 904.76 рублей — 5,1% 461.43 рублей 2,9% 262.38 рублей 0,2% 18.1 рублей 18,2% 1646.67 рублей >1 021 000 10% 904.76 рублей 10% 904.76 рублей — 5,1% 461.43 рублей — 0,2% 18.1 рублей 15,3% 1384.29 рублей Временно проживающий 22% 1990.48 рублей 22% 1990.48 рублей — 5,1% 461.43 рублей 2,9% 262.38 рублей 0,2% 18.1 рублей 30,2% 2732.38 рублей >815 000 10% 904.76 рублей 10% 904.76 рублей — 5,1% 461.43 рублей 2,9% 262.38 рублей 0,2% 18.1 рублей 18,2% 1646.67 рублей >1 021 000 10% 904.76 рублей 10% 904.76 рублей — 5,1% 461.43 рублей — 0,2% 18.1 рублей 15,3% 1384.29 рублей Высококвалифицированный* (временно пребывающий) — — — — — 0,2% 723.81 рублей 0,2% 723.81 рублей >815 000 — — — — — 0,2% 723.81 рублей 0,2% 723.81 рублей >1 021 000 — — — — — 0,2% 723.81 рублей 0,2% 723.81 рублей 2017 год Временно пребывающий 22% 1990.48 рублей 22% 1990.48 рублей — — 1,8% 162.86 рублей(с 2015 года, до этого 0) 0,2% 18.1 рублей 22,2% 2008.57 рублей >755 000 10% 904.76 рублей 10% 904.76 рублей — — 1,8% 162.86 рублей(с 2015 года, до этого 0) 0,2% 18.1 рублей 12% 1085.71 рублей >876 000 10% 904.76 рублей 10% 904.76 рублей — — 1,8% 162.86 рублей(с 2015 года, до этого 0) 0,2% 18.1 рублей 12% 1085.71 рублей Постоянно проживающий 22% 1990.48 рублей 16% 1447.62 рублей 6% 542.86 рублей 5,1% 461.43 рублей 2,9% 262.38 рублей 0,2% 18.1 рублей 30,2% 2732.38 рублей >755 000 10% 904.76 рублей 10% 904.76 рублей — 5,1% 461.43 рублей 2,9% 262.38 рублей 0,2% 18.1 рублей 18,2% 1646.67 рублей >876 000 10% 904.76 рублей 10% 904.76 рублей — 5,1% 461.43 рублей — 0,2% 18.1 рублей 15,3% 1384.29 рублей Временно проживающий 22% 1990.48 рублей 22% 1990.48 рублей — 5,1% 461.43 рублей 2,9% 262.38 рублей 0,2% 18.1 рублей 30,2% 2732.38 рублей >755 000 10% 904.76 рублей 10% 904.76 рублей — 5,1% 461.43 рублей 2,9% 262.38 рублей 0,2% 18.1 рублей 18,2% 1646.67 рублей >876 000 10% 904.76 рублей 10% 904.76 рублей — 5,1% 461.43 рублей — 0,2% 18.1 рублей 15,3% 1384.29 рублей Высококвалифицированный* (временно пребывающий) — — — — — 0,2% 723.81 рублей 0,2% 723.81 рублей >755 000 — — — — — 0,2% 723.81 рублей 0,2% 723.81 рублей >876 000 — — — — — 0,2% 723.81 рублей 0,2% 723.81 рублей 2016 год Временно пребывающий 22% 1990.48 рублей 22% 1990.48 рублей — — 1,8% 162.86 рублей(с 2015 года, до этого 0) 0,2% 18.1 рублей 22,2% 2008.57 рублей >718 000 10% 904.76 рублей 10% 904.76 рублей — — 1,8% 162.86 рублей(с 2015 года, до этого 0) 0,2% 18.1 рублей 12% 1085.71 рублей >796 000 10% 904.76 рублей 10% 904.76 рублей — — 1,8% 162.86 рублей(с 2015 года, до этого 0) 0,2% 18.1 рублей 12% 1085.71 рублей Постоянно проживающий 22% 1990.48 рублей 16% 1447.62 рублей 6% 542.86 рублей 5,1% 461.43 рублей 2,9% 262.38 рублей 0,2% 18.1 рублей 30,2% 2732.38 рублей >718 000 10% 904.76 рублей 10% 904.76 рублей — 5,1% 461.43 рублей 2,9% 262.38 рублей 0,2% 18.1 рублей 18,2% 1646.67 рублей >796 000 10% 904.76 рублей 10% 904.76 рублей — 5,1% 461.43 рублей — 0,2% 18.1 рублей 15,3% 1384.29 рублей Временно проживающий 22% 1990.48 рублей 22% 1990.48 рублей — 5,1% 461.43 рублей 2,9% 262.38 рублей 0,2% 18.1 рублей 30,2% 2732.38 рублей >718 000 10% 904.76 рублей 10% 904.76 рублей — 5,1% 461.43 рублей 2,9% 262.38 рублей 0,2% 18.1 рублей 18,2% 1646.67 рублей >796 000 10% 904.76 рублей 10% 904.76 рублей — 5,1% 461.43 рублей — 0,2% 18.1 рублей 15,3% 1384.29 рублей Высококвалифицированный* (временно пребывающий) — — — — — 0,2% 723.81 рублей 0,2% 723.81 рублей >718 000 — — — — — 0,2% 723.81 рублей 0,2% 723.81 рублей >796 000 — — — — — 0,2% 723.81 рублей 0,2% 723.81 рублей *К высококвалифицированным работникам причисляют с марта 2015 года тех у кого месячный доход свыше 167 000 рублей. Работодатель обязан заплатить в ФСС* от НСиПЗ (от 0,2% для офиса ) 18 рублей.

Ставка ФСС от НС определяется по основному коду ОКВЭД. Никакие льготы на неё не распространяются и от налогового режима она не зависит. Она зависит от и тарифы там . Верхнего лимита зарплаты по этим взносам нет. С 2016 года такие взносы платят по тем же срокам что и остальные взносы ФСС. *По гражданско-правовому договору(подряда и пр.) ФСС работодатель не платит, если это не прописано в договоре.

*По гражданско-правовому договору(подряда и пр.) ФСС работодатель не платит, если это не прописано в договоре.

С 2015 года разные предельные суммы устанавливают для взносов для в ПФР это 711 т.р. и ФСС — 670 т.р. С 2016 года разные предельные суммы устанавливают для взносов для в ПФР это 796 т.р. и ФСС — 718 т.р. С 2017 года разные предельные суммы устанавливают для взносов для в ПФР это 876 т.р.

и ФСС — 755 т.р. С 2018 года разные предельные суммы устанавливают для взносов для в ПФР это 1021 т.р. и ФСС — 815 т.р. Официальные премии также подлежат обложению страховыми взносами.

Не подлежат обложению страховыми взносами следующие виды выплат(список):

  1. стоимость проезда работников и членов их семей к месту отпуска и обратно, оплачиваемая плательщиком страховых взносов лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
  2. стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам, а также государственным служащим федеральных органов власти бесплатно или с частичной оплатой и остающихся в личном постоянном пользовании;
  3. суммы выплат и других вознаграждений по трудовым и гражданско-правовым договорам, в том числе, договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации;
  4. оплата за обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников;
  5. суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4000 рублей на одного работника за расчетный период;
  6. суммы, выплачиваемые организациями (индивидуальными предпринимателями) своим работникам на возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение или строительство жилого помещения;
  7. выплата единовременной материальной помощи физическому лицу в связи со стихийными бедствиями, работнику в связи со смертью члена его семьи (независимо от суммы) или при рождении ребенка, но не более 50 тысяч рублей на каждого ребенка;
  8. суточные, а так же другие целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, если это подтверждено документально, а также сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, расходы на оплату услуг связи, сборы за получение и регистрацию служебного заграничного паспорта, сборы за получение виз, а также расходы на обмен наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту;
  9. взносы работодателя, уплаченные в рамках Программы государственного софинансирования трудовой пенсии (Федеральный закон 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»), в размере уплаченных взносов, но не более 12 000 рублей в год в расчете на каждого работника, в пользу которого они уплачивались;
  10. суммы страховых платежей по обязательному страхованию работников, по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, а также суммы пенсионных взносов плательщика страховых взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения;
  11. суммы денежного довольствия, продовольственного и вещевого обеспечения и иных выплат, получаемых военнослужащими в связи с исполнением обязанностей военной и приравненной к ней службы;
  12. суммы денежного содержания прокуроров и следователей, а также судей федеральных судов и мировых судей субъектов Российской Федерации.

Расчеты в случае повышения заработной платы

Калькуляция средней заработной платы в случае увеличения оклада, осуществленного работодателем или в результате принятия рамочных законодательных актов, будет производиться с учетом того, когда именно имело место повышение зарплаты.

  • Если зарплата была увеличена после окончания расчетного периода, но до наступления случая, дающего право на сохранение среднемесячной зарплаты, то будет повышен средний заработок за расчетное время.
  • Если зарплата была увеличена в срок расчетного периода, то среднемесячный заработок будет рассчитываться с учетом повышающего коэффициента, исчисляемого по схеме: должностной оклад в месяц повышения делится на должностной оклад до повышения. Разница и будет являться коэффициентом, расчет которого заложен в систему калькулятора.
  • Если заработная плата была повышена после наступления события, дающего право на сохранение средней заработной платы, то средний заработок будет повышен со дня повышения заработной платы по день окончания права на сохранение среднего заработка.

Сам факт повышения зарплаты повлечет за собой и увеличение не только должностных окладов, но и других видов вознаграждений, напрямую проистекающих из размера оклада.

Производственный календарь на 2021 год

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии .

Это бесплатно. Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителейПодпишитесь на нас в

Автор:ZakonGuruПоделиться 0 1 Похожие записи131

574 58 79 3920 20694

  1. 00 2021-05-12T04:36:37+00:00Доброе утро! С 1 апреля по 31 декабря кому будут выплачивать мрот по временной не трудоспособности в связи с рождением ребенка? В мае я получила 40% от зароботной платы 7600.
  2. 00 2021-07-07T07:46:27+00:00Добрый день, я работаю в психоневрологическом интернате, при нормальном режиме работы должны работать : день — ночь, трое дома, в режиме пандемии я отработал в июне месяце 336 часов и зарплата составила 45000 т.р , а при нормальном графике выходит 144 часа и зарплата согласно дорожной карте 29000 со всеми надбавками. У нас вредное производство 2 класса. Вопрос: правильно мне рассчитали зарплату за июнь месяц, если я выработал 336 часов? Если нет, то что вы посоветуете сделать?
  3. 00 2021-07-10T02:08:23+00:00Нет, неправильно. Вы можете подать соответствующую жалобу через Госуслуги:

Свежее

  1. 14.07.2020
  2. 10.07.2020
  3. 12.07.2020
  4. 11.07.2020
  5. 13.07.2020

КонсультацияЗвонок бесплатный ZakonGuru© 2014–2021 – Юридический журнал | Контакты: | Перепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточника

Назначение калькулятора

Начисление заработной платы – это серия арифметических операций, определяющая, какую сумму получит «на руки» работник.

По сути, эти операции – одна из важнейших функций работодателя, направленная на исполнение трудового договора. Правильность и четкость в начислении и выплате заработной платы – первейшее условие для спокойной работы и сведения к минимуму трудовых споров.

Зарплата по окладу: документальное оформление

Чтобы бухгалтеру определить, как рассчитать сумму по окладу, ему необходимо иметь следующие данные:

  • Количество отработанных сотрудником в календарном месяце дней — оформляется табелем учета рабочего времени. Унифицированная форма данного документа является обязательной для организаций государственного сектора и утверждена , для остальных хозяйствующих субъектов унифицированные формы, в т. ч. табель учета рабочего времени (ф.Т-13) и табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (ф.Т-12), не являются обязательными к применению (). Если организация, не относящаяся к государственным, принимает решение не применять унифицированные формы, то закрепляет в своих локально-нормативных актах самостоятельно разработанные формы документов по учету рабочего времени.
  • Установленный для данного сотрудника должностной оклад, фиксированная сумма которого определяется трудовым или коллективным договором.
  • Приказ на прием специалиста на работу с окладом, согласно штатному расписанию. Поскольку в ТК РФ имеется отсылка на штатное расписание, часто при проверке трудовой инспекцией отсутствие данного документа расценивается как нарушение.

При расчете за отработанный месяц сотруднику необходимо предоставить расчетный листок, форму, порядок и периодичность предоставления которого организация разрабатывает самостоятельно.

Компенсация за задержку зарплаты: страховые взносы

По мнению Минфина, компенсация за задержку зарплаты облагается страховыми взносами ().

Однако Верховный суд считает, что компенсация за задержку зарплаты относится к компенсациям, связанным с выполнением работником своих трудовых обязанностей, которые в свою очередь взносами не облагается (). Но если спор с налоговиками вы не готовы доводить до суда, безопаснее начислить взносы c компенсации за задержку заработной платы.

Налоговый календарь

Ближайшая отчетная дата: Подать декларацию по УСН и заплатить налог за 2021 год до 30.04.2021

  1. Шаблоны бланков
  2. Автоматизация бухучета
  3. Консультации бухгалтеров
  4. Снижение налогов
  5. Электронная отчетность
  6. Сверка с ФНС

Бухгалтер, кадровик и бизнес-ассистент полностью возьмут на себя ответственность за ваш бухучет

  1. Персональная команда + бизнес-ассистент
  2. Специалисты из вашей отрасли
  3. Онлайн-сервис для контроля
  4. Защита интересов в суде
  5. Проверка контрагентов

Особенности расчета заработной платы вручную

Трудовым законодательством дано определение оклада и заработной платы ():

  1. стимулирующие выплаты — доплаты и надбавки стимулирующего характера (премии и поощрительные выплаты);
  2. заработная плата — вознаграждение за труд, которое состоит из оклада с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

    В разговорной речи употребляется понятие «зарплата грязными», или зарплата gross;

  3. заработная плата «на руки» — размер оплаты труда, подлежащий выдаче работнику, или начисленная заработная плата за вычетом НДФЛ.

    В разговорной речи иногда именуют «выплата чистыми» или зарплата net, и подробный расчет заработной платы по окладу калькулятор только что помог нам сделать.

  4. оклад — фиксированный размер оплаты труда работника за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
  5. компенсационные выплаты — доплаты и надбавки компенсационного характера (за работу в особых климатических условиях или в особых условиях и иные выплаты);

Ставки 2021

С 2014 года (и для 2021 года) в ПФР платится одной платежкой и на страховую и на накопительную — КБК — 3921 02 02010 06 1000 160(ст.

22.2 № 167-ФЗ). C 2015 года все взносы уплачивают в рублях и копейках, в отличии от НДФЛ и других налогов. Плательщики и коды плательщиков Пенсионный фонд ФФОМС ФСС Налоговая нагрузка Для лиц 1966 год рождения и старше Для лиц 1967 года рождения и моложе Страховая часть Страховая часть Накопительная часть Общий режим (НР) 22% 1990.48 рублей 16% 1447.62 рублей 6% 542.86 рублей 5,1% 461.43 рублей 2,9% 262.38 рублей 30% 2714.29 рублей Плательщики, применяющие УСН (НР) (кроме УСН льготных видов, см ниже) Плательщики переведенные на ЕНВД (НР) С 2013 года ИП на Патенте (сдача в аренду недвижимости, торговля и общепит) (НР) Общий режим (зп за год свыше 1292 т.р.-для ПФР и 912 т.р.- для ФСС в 2021 году // зп за год свыше 1150 т.р.-для ПФР и 865 т.р.- для ФСС в 2021 году) 10% 904.76 рублей 10% 904.76 рублей — 5,1% 461.43 рублей(с 2015 года до этого 0) — 15,1% 1366.19 рублей Плательщики, применяющие УСН (зп за год свыше 1292 т.р.-для ПФР и 912 т.р.- для ФСС в 2021 году // зп за год свыше 1150 т.р.-для ПФР и 865 т.р.- для ФСС в 2021 году) (кроме УСН льготных видов) Плательщики переведенные на ЕНВД (зп за год свыше 1292 т.р.-для ПФР и 912 т.р.- для ФСС в 2021 году // зп за год свыше 1150 т.р.-для ПФР и 865 т.р.- для ФСС в 2021 году) С 2013 года ИП на Патенте (сдача в аренду недвижимости, торговля и общепит) (зп за год свыше 1292 т.р.-для ПФР и 912 т.р.- для ФСС в 2021 году // зп за год свыше 1150 т.р.-для ПФР и 865 т.р.- для ФСС в 2021 году) С 2013 года ИП на Патенте (кроме, сдачи в аренду недвижимости, торговли и общепита) (ПНЭД) 20% 1809.52 рублей 14% 1266.67 рублей 6% 542.86 рублей — — 20% 1809.52 рублей Организации, оказывающие инжиниринговые услуги 22% 1990.48 рублей 16% 1447.62 рублей 6% 542.86 рублей 5,1% 461.43 рублей 2,9% 262.38 рублей 30% 2714.29 рублей Организаций, осуществляющих деятельность в области СМИ (за искл.
Плательщики и коды плательщиков Пенсионный фонд ФФОМС ФСС Налоговая нагрузка Для лиц 1966 год рождения и старше Для лиц 1967 года рождения и моложе Страховая часть Страховая часть Накопительная часть Общий режим (НР) 22% 1990.48 рублей 16% 1447.62 рублей 6% 542.86 рублей 5,1% 461.43 рублей 2,9% 262.38 рублей 30% 2714.29 рублей Плательщики, применяющие УСН (НР) (кроме УСН льготных видов, см ниже) Плательщики переведенные на ЕНВД (НР) С 2013 года ИП на Патенте (сдача в аренду недвижимости, торговля и общепит) (НР) Общий режим (зп за год свыше 1292 т.р.-для ПФР и 912 т.р.- для ФСС в 2021 году // зп за год свыше 1150 т.р.-для ПФР и 865 т.р.- для ФСС в 2021 году) 10% 904.76 рублей 10% 904.76 рублей — 5,1% 461.43 рублей(с 2015 года до этого 0) — 15,1% 1366.19 рублей Плательщики, применяющие УСН (зп за год свыше 1292 т.р.-для ПФР и 912 т.р.- для ФСС в 2021 году // зп за год свыше 1150 т.р.-для ПФР и 865 т.р.- для ФСС в 2021 году) (кроме УСН льготных видов) Плательщики переведенные на ЕНВД (зп за год свыше 1292 т.р.-для ПФР и 912 т.р.- для ФСС в 2021 году // зп за год свыше 1150 т.р.-для ПФР и 865 т.р.- для ФСС в 2021 году) С 2013 года ИП на Патенте (сдача в аренду недвижимости, торговля и общепит) (зп за год свыше 1292 т.р.-для ПФР и 912 т.р.- для ФСС в 2021 году // зп за год свыше 1150 т.р.-для ПФР и 865 т.р.- для ФСС в 2021 году) С 2013 года ИП на Патенте (кроме, сдачи в аренду недвижимости, торговли и общепита) (ПНЭД) 20% 1809.52 рублей 14% 1266.67 рублей 6% 542.86 рублей — — 20% 1809.52 рублей Организации, оказывающие инжиниринговые услуги 22% 1990.48 рублей 16% 1447.62 рублей 6% 542.86 рублей 5,1% 461.43 рублей 2,9% 262.38 рублей 30% 2714.29 рублей Организаций, осуществляющих деятельность в области СМИ (за искл.

реклама и эротика) / деятельность в области организации отдыха и развлечений, культуры и спорта / издательская деятельность (СМИ) 21,6% 1954.29 рублей 15,6% 1411.43 рублей 6% 542.86 рублей 3,5% 316.67 рублей 2,9% 262.38 рублей 28% 2533.33 рублей Начисления инвалидов и общественных организаций инвалидов (ООИ) 21% 1900 рублей 15% 1357.14 рублей 6% 542.86 рублей 3,7% 334.76 рублей 2,4% 217.14 рублей Плательщики, применяющие ЕСХН (ЕСХН) Сельскохозяйственные товаропроизводители (СХ) Организации, заключившие с органами управления ОЭЗ соглашения о ТВД или о туристско-рекреационной деятельности 8% 723.81 рублей 2% 180.95 рублей 6% 542.86 рублей 4% 361.9 рублей 2% 180.95 рублей 14% 1266.67 рублей Хозяйственные общества, созданные после 13.08.09 г. бюджетными научными учреждениями в соответствии с 127-ФЗ (ХО) Организации осуществляющие разработку и реализацию программ для ЭВМ, БД (ОДИТ) Плательщики, применяющие УСН с основным видом деятельности указанным в п.

8 ч.1 ст. 58 212-ФЗ, (ПНЭД) 20% 1809.52 рублей 14% 1266.67 рублей 6% 542.86 рублей — — 20% 1809.52 рублей Аптечные организации и ИП-фармацевты, уплачивающие ЕНВД НКО, применяющие УСН осуществляющие деятельность в области соц.

обслуживания населения, научных разработок, здравоохранения, культуры и искусства, благотворительные организации Организации, получившие статус участника проекта «Сколково» (ИТС) 14% 1266.67 рублей 8% 723.81 рублей 6% 542.86 рублей — — 14% 1266.67 рублей Оплата членам экипажей судов, от орг-ций зарегистрированных в Рос. международном реестре судов, за исполнение трудовых обязанностей члена экипажа судна — — — — — — С 2013 года вводится дополнительный тариф для работников на вредных и опасных производствах. По он составит 4% 361.9 рублей, по и «малым» спискам — 2% 180.95 рублей.

Этот новый взнос имеет . Если работники совмещают вредную работу с обычной, то необходимо четко определить, сколько рабочего времени потрачено на каждый вид деятельности.

Если в 2013 году работнику была начислена премия то удерживать с нее страховые взносы нужно по тарифам 2013 года, при этом не важно за какой год премия.

Компенсация за страховыми взносами не облагается.

Количество рабочих дней

Предложенный алгоритм, как рассчитать зарплату по окладу, подойдет, если работник трудился целый месяц, без пропусков и командировок.

Рабочее время (норма) не должно превышать 40 часов в неделю (). Количество отработанных дней в месяце определяется по табелю учета рабочего времени.

В случае работы неполный месяц расчет заработной платы по окладу производят иначе. Например: прием на работу или увольнение в середине месяца. Оплата происходит с учетом фактически отработанных дней в месяце.

Как считать на калькуляторе

Приведем пошаговую инструкцию, как рассчитать зарплату по окладу с помощью онлайн-калькулятора, которая поможет без труда подсчитать сумму к выплате.

Шаг 1. В первую строку калькулятора вводим размер оклада, установленный сотруднику трудовым договором. Чтобы правильно определить суммы, рассчитать зарплату онлайн необходимо с полной суммы, до удержания НДФЛ. Шаг 2. Вписываем в калькулятор зарплаты онлайн 2021 количество отработанных в расчетном периоде дней.

Шаг 2. Вписываем в калькулятор зарплаты онлайн 2021 количество отработанных в расчетном периоде дней. Предположим, что в январе 2021 года сотрудник отработал 14 вместо положенных по производственному календарю 17 дней, поскольку находился в отпуске за собственный счет 3 рабочих дня.

Вписываем цифру 14 во вторую строку калькулятора. Шаг 3. В третьей строке в выпадающем меню выбираем январь 2021 и сразу видим, как меняются расчетные суммы, поскольку количество рабочих дней по производственному календарю в каждом периоде разное. Шаг 4. Смотрим, что показал онлайн-калькулятор для расчета зарплаты 2021: за 14 из 17 отработанных дней работнику полагается 16 470.59 руб.

оклада вместо 20 000 руб. Программа одновременно выдаст сумму НДФЛ, которую следует удержать, и сумму к выдаче работнику на руки.

Введите параметры задолженности

Сумма: Период индексации: Начало периода Конец периода / Регион: Регион по месту регистрации (нахождения) истца Подпись при печати подпись сайта калькулятора расчёта при печати Подпись сайта калькулятора покажет суду расчёт со знакомого сайта Вы владеете юридическим сайтом?

, , ,

Размер компенсации за задержку заработной платы

Такая компенсация рассчитывается по следующей формуле (): Компенсацию работодатель должен выплатить за период задержки начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты зарплаты, по день ее фактической выплаты включительно. К примеру, зарплату работники должны были получить 06.03.2020, а работодатель выплатил ее только 20.03.2020, соответственно, в данном случае количество дней просрочки составит 14 дней (с 07.03.2021 по 20.03.2021 (включительно)). Кстати, работодатель вправе увеличить размер выплачиваемой компенсации.

Этот размер необходимо прописать в коллективном договоре, трудовом договоре или в ЛНА ().

НДФЛ

Из начисленной суммы следует удержать , а потом выплатить работнику отпускные.

Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). День выплаты отпускных и будет являться датой получения дохода в целях . Перечислить в бюджет необходимо не позднее последнего числа месяца, в котором перечислены отпускные (п.

6 ст. 226 НК РФ). Например, отпускные работнику выплачены 22 июля 2021 г. Значит, перечислить в бюджет следует в период с 22 июля по 31 июля 2021 года включительно.

С вычетами на детей

С начисленной суммы:У работника двое детей: 10 и 15 лет. Бухгалтер посчитал его зарплату за октябрь 2021 в размере 46800 руб., при этом с начала 2021 года работнику начислено суммарно 280000 руб. Нужно узнать, какой налог следует удержать и сколько денег выплатить сотруднику на руки.Заполняем строки калькулятора:

  1. 2 — вносим 46800;
  2. 4 — не меняем.
  3. 1 — выбираем левый вариант расчета;
  4. 3 — для 1-го ребенка указываем 15, для второго — 10;

Результаты вычислений:

  1. Зарплата на руки = 46800 — 5720 = 41080.
  2. НДФЛ = (46800-2800) * 0.13 = 5720;
  3. вычет на детей = 1400 + 1400 = 2800;

От суммы на руки:У сотрудника трое детей: 3, 15 и 20 лет.

За ноябрь 2021 он получил на руки 34000 руб. (С начала года заработок составил 3200000 руб.).

Рассчитаем размер подоходного налога, удержанного с зарплаты, и изначальный начисленный доход.Заполняем строки калькулятора:

  1. 2 — вносим 34000;
  2. 3 — для 1-го ребенка указываем 20, для второго — 15, для третьего — 3;
  3. 1 — выбираем правый вариант расчета;
  4. 4 — не меняем.

Результаты вычислений:

  1. НДФЛ = (34000 — 4400) * 0.13 / 0.87 = 4422.99;
  2. вычет на детей = 0 + 1400 + 3000 = 4400 (на первого не положен, так как ему больше 18 лет);
  3. Зарплата на руки = 34000 + 4422.99 = 38422.99.

(нет голосов, будьте первым!) Что еще почитать 29.11.2019 15.11.2019 29.09.2019

Расчет по окладу

Оклад, или иначе, тарифная ставка – не эквивалент заработной платы. Можно сказать, что оклад – это некая базовая величина, то есть установленный штатным расписанием минимальный размер оплаты труда по определенной должности за определенное время без учета надбавок и компенсаций. Именно эти базовые показатели учитывает калькулятор.

Для получения верного результата калькулятору нужно знать:

  1. размер оклада;
  2. количество рабочих дней в месяце.

Калькулятор переведет рабочие дни в рабочие нормо-часы и выдаст конечную сумму (без учета компенсаций, премиальных, переработок и т.д.) за минусом НДФЛ. Алгоритм расчета соответствует формуле ТС / ДМ × РД = ЗП, где:

  1. ДМ – это длительность календарного месяца, то есть 30, 31 или 28/29 дней;
  2. РД – это рабочие дни, отработанные в конкретном месяце.
  3. ТС – это тарифная ставка;

Внимание!

Калькулятор предусмотрен для расчета по нормо-часам. То есть, правильный результат можно получить только из расчета 40 рабочих часов в неделю (ст.91 ТК РФ).

Это означает, что калькулятору можно задать условие любого количества дней, отработанных за месяц, но нельзя изменить подсчет с условием, например, 6-х часового рабочего дня или переработки.

Справка: как рассчитывается зарплата

Для расчета заработной платы по окладу, используя калькулятор заработной платы онлайн, вам понадобятся следующие данные:

  • Сумма. Она отражена в трудовом договоре работника и работодателя, в штатном расписании.
  • Количество дней, которые вы отработали в конкретный месяц.

Обратите внимание на тонкий момент. Те деньги, которые работник получает «на руки» (то, что мы обычно называем заработной платой), включают несколько компонентов:

  • Компенсации (например, за неиспользованный дополнительный отпуск).
  • Районные надбавки и коэффициенты (обычно они применяются для Крайнего Севера, приравненных к нему местностей, но не только: например, высокогорные районы имеют повышающий коэффициент).
  • Премии и бонусы (например, за выполнение плана, за какое-то достижение, к отпуску или к юбилею).
  • И некоторые другие суммы.
  • Собственно оклад, его называют «ставка» (если месяц отработан не полностью, при увольнении, онлайн-калькулятор расчет зарплаты за неполный месяц произведет корректно).

Не все эти составляющие по результатам зависят от количества рабочих дней.

Так, премии и компенсации часто не связаны с учетом в табеле вообще. А вот районные надбавки как раз связаны.

В поле «Сумма оклада» в калькулятор расчета заработной платы в 2021 году вводим те суммы, которые реально зависят от отработанного времени.

Популярные материалы:23.03.202023.03.202023.03.2021

Как пользоваться калькулятором

  • В графе «Количество фактически отработанных дней» укажите то количество дней, которые вы отработали.
  • В графе «Количество рабочий дней в месяце», введите число, ориентируясь на данные из производственного календаря, который указан ниже.
  • В соответствующих окнах вы увидите размер «грязной» (Gross) и «чистой» (Net) зарплаты за неполный месяц.
  • В графе «Размер начисляемой зарплаты за полный месяц» введите «грязную» зарплату, т.е. Gross за полный месяц.

Отсутствие зарплаты

При отсутствии у работника каких-либо выплат в течение периода калькуляции (12 мес.) или за временной промежуток, превышающий этот период, бухгалтерия должна взять за основу ежемесячные зарплаты работника за предшествующий период. Таким образом, если с 1.06.2017 года по 1.06.

2018 года работник не получал зарплату или вообще не работал, то за калькуляционный будет взят временной промежуток с 1.06.2016 года по 1.06. 2017 года. Если у работника не было выплат до начала расчетного периода, то за основу бухгалтерия возьмет зарплату в том месяце, с которого у работника появилось право на сохранение средней заработной платы.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+