Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Перечень документов по охрана труда и техника безопасности на предприятии

Перечень документов по охрана труда и техника безопасности на предприятии

Перечень документов по охрана труда и техника безопасности на предприятии

Основные выводы

Реальная работа с персоналом для пропаганды безопасных условий труда очень важна и стоит на первом месте, но грамотно разработанные документы по охране труда на предприятии играют значимую роль.И чтобы не пугаться в огромном перечне документов по охране труда, нужно всего лишь сделать первый шаг к безопасности в организации, сохранить его себе и постепенно двигаться к поставленной цели.В помощь вам блог с подробными статьями, а если вы начинаете строить систему охраны труда с самого начала, то лучше воспользоваться статьями “я” и ”.После того как вы все документы подготовите, неплохо бы сделать контрольный срез и проверить свою работу и суммам штрафа, за любой из видов нарушений, для того чтобы грамотно подготовить работодателю служебку, если он вдруг не хочет выдавать бесплатные СИЗ.Пользуйтесь, изучайте, а если будут вопросы, пишите в комментариях.Желаю вам безопасной и эффективной работы!Если вам нужна помощь, чтобы разработать пакет документов, методическая или физическая, помогу.

СВЕЖАК

  1. 06.07.2021

  2. 28.06.2021

  3. 17.06.2021

  4. 15.06.2021

  5. 14.06.2021

Copyright © 2011-2021 Хабиров Антон Рифович 1) блог-инженера.рф носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст. 437 Гражданского кодекса РФ 2) На блог-инженера.рф размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений. Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций.

3) При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на блог-инженера.рф обязательна (для Интернет-ресурсов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’). Заметок на сайте: 1,642 | Комментариев: 12,865 Игра «Битва Токов» Здравствуйте!У нас вышла новая настольная игра по электробезопасности — «Битва Токов»!См.
Заметок на сайте: 1,642 | Комментариев: 12,865 Игра «Битва Токов» Здравствуйте!У нас вышла новая настольная игра по электробезопасности — «Битва Токов»!См.

.Спасибо за внимание! × ⇧

Краткий перечень нормативных документов по охране труда, который поможет выполнить конкретные задачи

Правильно: < организовать обеспечение трудящихся молоком, спецпитанием или компенсировать их отсутствие помогут постановление правительства рф от 13.03.2008 №168, приказы минздравсоцразвития рф от 16.02.2009 №45н и> < организовать спецоценку условий на рабочих местах помогут постановления правительства от 14.04.2014 №290 и от 03.07.2014 №614, приказы минтруда от 25.12.2012 №625н и роструда от 30.10.2014> < наладить выдачу сиз помогут приказы минздравсоцразвития рф от 01.06.2009 №290н, от 20.04.2006 №97, от 25.04.2011 №340н, от 31.12.2010 №1247н, от 14.12.2010 №1104н, от 07.12.2010 №1077н, от 18.06.2010 №454н, от 22.06.2009 №357н, от 09.12.2009 №970н, от 24.12.2009 №1028н, от 12.08.2008 №416н, от 22.10.2008 №582н, от 16.07.2007 №477н и приказы минтруда рф от 09.12.2014 №997н, от 03.11.2015 №844н, от 01.11.2013 №652н, от 02.08.2013№341н и его же постановление от 31.12.1997 №70, которые устанавливают соответствующие правила и нормы охраны труда для разных> < организовать работу трудящихся младше 18 лет, женщин и инвалидов помогут постановления правительства рф от 25.02.2000 №162 и №163, от 06.02.1993 №105, постановление минтруда рф от 07.04.1999 №7 и его же приказ от 19.11.2013 №685н, а также сп> < организовать работу кабинета, уголков от поможет постановление минтруда от 17.01.2001 №7. в нем освещены основные задачи, для решения которых они оборудуются, перечень необходимого оснащения (оборудование, наглядная агитация, документы, макеты, образцы сиз и др.) и рекомендации по организации их> < организовать работу уполномоченного трудового коллектива по от поможет постановление минтруда рф от 08.04.1994> < разработать и внедрить суот помогут приказ минтруда рф от 19.08.2016 №438н, гост 12.0.230.1-2015, а оценить качество ее построения и эффективность работы – гост> < разработать инструкции по от специалисты смогут после изучения требований рд 11 12.0035-94>

инструкция по от. требования к разработке, оформлению, изложению и> < создать комиссию по от поможет приказ минтруда россии от 24.06.2014> < укомплектовать службу от персоналом помогут постановления минтруда от 22.01.2001 №10 и 08.02.2000> < укомплектовать аптечки поможет приказ минздрава и соцразвития рф от 05.03.2011 № 169н, в котором прописаны названия необходимых изделий и медикаментов, нужное их количество и параметры (форма выпуска,>

Проверка охраны труда: какие документы проверяют?

То, какие документы проверяют при проверках охраны труда, зависит от цели проверки.

Вполне вероятно, что инспектор по труду сосредоточится на журналах учета несчастных случаев, актах расследования, карточках выдачи спецодежды, паспортизации условий труда и инструктажах. Специалисты по электрохозяйству, грузоподъемному оборудованию или котлонадзору будут проверять «свои» документы. Поэтому лучший способ обезопасить работников, защитить работодателя и себя от ответственности – это правильно организовать документооборот службы ОТ и ежедневно работать строго по требованиям отечественного законодательства.

Если так получилось, что проверка на носу, а новоназначенный специалист только начинает организовывать охрану труда, лучше начинать с оформления документации непосредственно по работе службы ОТ, обучения и выдачи спецодежды, СИЗ. В этой статье приведен основной перечень документов для каждого специалиста по ОТ, который занимается обучением, медосмотрами, контролирует состояние условий труда, исправность оборудования, а также работает с подрядчиками. Более подробную информацию о том, какие документы по охране труда обязательно должны быть в организации читайте здесь: .

Для полного ознакомления с образцами документов потребуют регистрацию, а для того, чтобы скачать пакет документов по охране труда потребуют оплату. Также советуем почитать: Оцените пожалуйста сайт или материал!

(16 оценок, среднее: 4,19 из 5)

Почему отсутствие либо неполноценность документации по ОТ является самым частым нарушением?

Нормативная правовая база очень объемна. Не существует единого сборника законодательных требований, которые могли бы распространяться на каждого конкретного работодателя. Обусловлено это, конечно же, разнородностью видов осуществляемой работодателями деятельности, оказываемых услуг, применяемых технологических процессов и оборудования.

Для того чтобы определить перечень распространяемых требований для каждой конкретной организации, необходимо обратиться к огромному множеству существующих правил, приказов и постановлений различных министерств, федеральных служб и ведомств.

Сделать это под силу далеко не каждому специалисту по охране труда.

А о руководителях компаний, обремененных куда более важными и неотложными управленческими и стратегическими задачами, провоцирующими постоянный дефицит свободного времени, и вовсе говорить не приходится. Но все же, из-за необходимости экономить фонд заработной платы многие владельцы компаний принимают следующие решения:

  • Возложить ответственность на одного из штатных сотрудников (не имеющих соответствующего опыта и квалификации по данному направлению). Естественно качество выполнения означенной функции данным сотрудником оставляет желать лучшего.
  • Самостоятельно заниматься (разработкой документации в том числе). Но из-за хронической нехватки времени не могут уделить данному вопросу должного внимания.
  • Принять в штат специалиста, которого бы устроил (мягко скажем) не очень высокий уровень заработной платы. Как показывает практика, подобные специалисты (без обоснованных зарплатных амбиций) либо не имеют достаточно опыта, либо не планируют прилагать к работе необходимых усилий.

Каждая из вышеозначенных ситуаций в подавляющем большинстве случаев приводит к некачественному исполнению обязанностей по охране труда (составлению документов в том числе), что провоцирует наложение административных взысканий.

Какие документы по охране труда должны быть в организации численностью менее 50 человек?

Анонимный вопрос · 10 авг 2018 · 16,4 K8ИнтересноЕщё · 962Отвечает1.

Основные документы по охране труда:

  1. журнал учета проверок состояния охраны труда;
  2. программа улучшения условий труда;
  3. акты проверки состояния охраны труда;
  4. приказ о назначении специалиста по охране труда;
  5. журналы учета и выдачи инструкций по охране труда работникам.
  6. договор, если охраной труда занимается сторонняя организация;
  7. приказы об утверждении инструкций по охране труда;
  8. инструкции по охране труда по работникам и по видам работ;
  9. приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда;
  10. положение о службе охраны труда;
  11. приказ о мероприятиях по улучшению условий и охраны труда;

2. Стажировки:

  1. распоряжение о допуске к самостоятельной работе после стажировки.
  2. положение о проведении стажировки на рабочем месте;

3. Инструктажи:

  1. перечень должностей, освобожденных от первичного инструктажа.
  2. журнал регистрации вводного, целевого инструктажа и на раб. месте;
  3. программа проведения вводного и первичного инструктажа;

4.

Обучение и проверка знаний:

  1. протокол комиссии о проверке знаний;
  2. программа обучения работников по оказанию первой помощи.
  3. приказ о проведении обучения и проверки знаний требований ОТ;
  4. удостоверения о проверке знаний требований охраны труда;
  5. приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда;
  6. программы обучения по охране труда;

5. Медосмотры:

  1. список работников, подлежащих медицинским осмотрам;
  2. положение об организации предрейсовых медосмотров;
  3. журнал учета выдачи направлений на медосмотры;
  4. приказ о проведении предрейсовых медосмотров;
  5. журналы регистрации пред — и послерейсовых медосмотров.

6.

Специальная оценка условий труда:

  1. декларация соответствия условий труда.
  2. приказ о создании комиссии по проведению спецоценки;
  3. приказ об утверждении графика проведения спецоценки;
  4. итоговый документ с результатами спецоценки;
  5. договор со сторонней организацией по спецоценке;
  6. перечень опасных и вредных производственных факторов;

7. Средства индивидуальной защиты:

  1. приказ по СИЗ;
  2. положение по СИЗ;
  3. перечень профессий, которым положены СИЗ;
  4. копии сертификатов и деклараций соответствия на СИЗ.
  5. карточки учета выдачи СИЗ;

8. Расследование несчастного случая:

  1. протоколы опроса очевидцев несчастного случая;
  2. копии инструкции по охране труда, должностной инструкции и проч.;
  3. журнал регистрации несчастных случаев.
  4. сообщение о последствиях травмы в ФСС и госинспекцию труда;
  5. акт о расследовании группового несчастного случая;
  6. запрос в лечебное учреждение о тяжести травмы;
  7. акт расследования несчастного случая по форме № Н-1
  8. сообщение о происшедшем несчастном случае в ФСС России;
  9. приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
  10. протокол осмотра места несчастного случая;
  11. протокол опроса пострадавшего;
  12. заключение о тяжести производственной травмы;
  13. протокол опроса должностного лица;
  14. извещение в инспекцию труда, прокуратуру, профсоюзы, исп. власть;

9.

Прочие документы:

  1. документы по эксплуатации электроустановок.
  2. документы по выдаче бесплатного питания;
  3. документы на смывающие и обезвреживающие средства;

Кстати, здесь интересные видео на эту тему: 182 · 5,8 KКомментировать ответ.Ещё 2 ответа · 8ОтвечаетПод производственной деятельностью понимается деятельность организации, которая направлена на производство продукции, работ, услуг (ч.

9 ст. 209 ТК РФ). Таким образом, производственная деятельность – это не только деятельность. Читать далее · 633Комментировать ответ.

· 2,4 KВеселый и отличный парень. Получил большой урок от жизни.В этой связи рекомендуем каждому работодателю разработать и утвердить следующий комплект документов.

​ Приказ о создании службы охраны труда.

Этот приказ понадобится в том случае, если принято решение о создании такой службы. Читать далее82 · 2,0 KКомментировать ответ.Читайте также · -13Здравствуйте! К таким документам относится, например:

  1. материалы по специальной оценке условий труда;
  2. сведения о проверке знаний по охране труда у разных категорий работников.
  3. сведения о выдаче работникам СИЗ, о проведении медицинских осмотров работников;
  4. различные журналы учета и регистрации;
  5. инструкции по охране труда по должностям, профессиям или видам работ;
  6. различная документация о создании службы охраны труда;
  7. перечень нормативно-правовых актов, которые содержат требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации;

Подробнее о разработке локальной нормативной документации можно узнать здесь: 2 · 542 · 11Профессиональная практическая помощь предприятиям и организациям Севастополя · ОтвечаетКОМИТЕТ (КОМИССИЯ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА — рабочий орган управления охраной труда в организации, обеспечивающий согласованные действия работодателя и работников, направленные на создание здоровых и безопасных условий труда в организации.Комитеты (комиссии) по ОТ стали создаваться в организациях с 1993 г.

в связи с принятием Основ законодательства Российской Федерации об охране труда.

Такие комитеты существуют во многих европейских странах, наибольший опыт — в Германии. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Условия создания, деятельность и срок полномочий комитета оговариваются в коллективном договоре или др.

совместном решении работодателей и уполномоченных работниками представительных органов. Члены комитета выполняют свои обязанности на общественных началах, если иное не оговорено в коллективном договоре.Таким образом, при любой численности работников в организации, работадателями (только совместно с работниками) могут создаваться комитеты (комиссии) по охране труда, а могут и не создаваться.

Это решение является правом организации и работников, но не обязанностью.Больше информации на нашем сайте 1 · 566 · 4Здравствуйте! Если в штате менее 50 человек, то инструктаж проводит сотрудник, ответственный за охрану труда. Это может руководитель организации или кто-то из имеющихся сотрудников, назначенный на эту должность по совместительству.
Это может руководитель организации или кто-то из имеющихся сотрудников, назначенный на эту должность по совместительству. Больше информации об охране труда для компаний штатом менее 50 человек вы 1 · < 100 · 2,3 kочень любознательная и увлекающаяся>Согласно должностным обязанностям инспектор по охране труда должен: проводить проверки организаций; выявлять нарушения; составлять протоколы; определять штрафные санкции, расследовать несчастные случаи на производстве, приостанавливать работу организации при выявлении грубых нарушений.91 · 1,5 K · 5Специалист по охране труда профессия безусловно интересная, но непростая.Во-первых, вы должны проводить множество работ в строгом соответствии с действующим законодательством, вся необходимая документация у вас должна быть правильно оформлена.

И просто должна быть: от положения о системе управления охраной труда до журналов проведения инструктажей. А это немаленький список.Иначе, можно получить штраф или предписание в случае проверки трудовой инспекцией.Во-вторых, в случае любого несчастного случая вы будете на передовой. И если выяснится, что вы во время не провели инструктаж, не оценили профессиональные риски на рабочем месте, или не провели какое-то еще обязательное мероприятие, тут будет не до шуток.В-третьих, многие работники, да и работодатели тоже, не всегда признают важность и ответственность работы специалиста по охране труда.

Поэтому работники могут пренебрегать правилами техники безопасности, а работодатель может не поддержать ваши инициативы или финансирование ваших расходов. Будьте готовы держать отпор. На такой случай есть специализированный курс «».Но мы совершенно не хотим вас пугать. . Наоборот, работа специалиста по охране труда очень живая и интересная.

Тут всегда есть куда развиваться, поскольку законодательная база регулярно обновляется. Специалисты по охране труда сегодня достаточно востебованы.

Они нужны на всех предприятиях, численностью от 50 человек. Но чтобы пойти работать по данному направлению, вам необходимо иметь профильное образование или в специализированном учебном центре.

· 493 · 297У любой государственной организации с установленным штатом сотрудников имеется восемь журналов по охране труда, куда в основном вписываются инструктажи по технике безопасности, противопожарной ответственности. Определим точный список журналов по охране труда: Журнал регистрации вводного инструктажа, Журнал регистрации первичного инструктажа, Журнал учета инструкций по охране труда, Журнал учета выдачи инструкций, Журнал регистрации проверки знаний, Журнал регистрации несчастных случаев, Журнал учета профессиональных заболеваний, Журнал выдачи, содержания и учета СИЗ.

92 · 7,1 KОтветственность несет лицо назначенное ответственным по охране труда приказом по подрядной организации. Запросите документы до начала работы.Согласно Приказа Министерства Труда «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ» от 1 июня 2015 г. N 336Н напоминает нам о необходимости выдачи Акта Допуска.

N 336Н напоминает нам о необходимости выдачи Акта Допуска. Согласно:п. 16. Перед началом строительного производства на территории действующего производственного объекта работодатель и руководство хозяйствующего субъекта, эксплуатирующего производственный объект, обязаны оформить акт-допуск для производства строительно-монтажных работ на территории действующего производственного объекта (далее — акт-допуск).1 · 235 · 5Группа компаний СЕРКОНС – один из крупнейших в РФ представителей в.ОтвечаетЗдравствуйте!

Пакет документов, который должен быть разработан в каждом конкретном случае, зависит от специфики объекта. Их общий перечень включает в себя: • Журнал учета инструктажей;• Журнал учета огнетушителей;• Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность;• Приказ о проведении противопожарного инструктажа и обучения мерам пожарной безопасности;• Приказ об утверждении программы вводного/первичного противопожарного инструктажа; • Приказ об установлении противопожарного режима;• Приказ об утверждении инструкции о действиях персонала по эвакуации людей при пожаре;• Инструкция о действиях персонала по эвакуации людей при пожаре;• Приказ об утверждении инструкции по пожарной безопасности;• Инструкция о мерах пожарной безопасности;• Инструкция о мерах пожарной безопасности для каждого пожаровзрывоопасного и пожароопасного помещения категории А, Б, В1;• Программа вводного и первичного инструктажа.Если вам нужна более подробная консультация или помощь в разработке документов, готовы помочь! 2 · 301 · 3Бератор всегда ответит на вопрос КАК?

Как правильно провести операцию в.

· ОтвечаетДля того, чтобы ответить на этот вопрос, нужно посмотреть, что именно написано в ваших договорах.Если в ГПД с работниками, говорится о том, что компания обязана перечислять за них страховые взносы «на травматизм», работник обязан пройти инструктаж по охране труда. Физлица, которые работают по договору гражданско-правового характера, подлежат обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, если в соответствии с указанным договором заказчик обязан перечислять за них страховые взносы.Если по договору с работником организация платит за него взносы «на травматизм», работник становится субъектом отношений по охране труда. Работник, в это случае, должен проходить инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда Такого мнения придерживается Роструд в письме от 21.02.20 № ПГ/02487-6-1.

Подробнее в бераторе: · 397 · 962ОтвечаетСистема управления охраной труда (СУОТ) должна быть создана в каждом предприятии России, не зависимо от формы собственности!Это требование закреплено в .Создание СОУТ не зависит от количества человек, работающих на предприятии.

Ее в любом случае придется создавать.

Она нужна для обеспечения безопасности и охраны здоровья работников предприятия.Чтобы внедрить систему управления охраной труда, надо:

  1. подготовить план мероприятий.
  2. разработать политику в области охраны труда;
  3. предварительно оценить, как сейчас ведется охрана труда на предприятии;

С Уважением, преподаватель по охране труда БГТУ им. В. Г. Шухова Елена Климова.201 · 1,9 KСпроситьВойтиМеню

Журналы инструктажей

Журналы регистрации вводного инструктажа, регистрации первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, регистрации несчастных случаев () можно приобрести типографского изготовления, либо распечатать самостоятельно.

Их страницы пронумеровываются, прошнуровываются, сшивки подписываются ответственным лицом, заверяются печатью юридического лица. Подпись работника в журнале – основное доказательство надлежаще проведенного инструктажа (ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»).

Лифты

119. Приказ о назначении лиц, ответственных за организацию работ по техническому обслуживанию и ремонту лифта.

Основание — п. 12.7 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г. № 31). 120. Приказ о назначении лиц, ответственных за организацию эксплуатации лифта.

Основание — п.12.7 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г. № 31). 121. Приказ о назначении лица, ответственного за осуществление производственного контроля.

Основание — п. 12.10 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв.

постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г. № 31). 122. Приказ о создании комиссии по приемке лифта в эксплуатацию. Основание — п. 10,22 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 16;мая 2003г. № 31). 123. Положение об организации и осуществлении производственного контроля.
№ 31). 123. Положение об организации и осуществлении производственного контроля. Основание — п.12.10 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв.

постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г. № 31). 124. Протоколы и удостоверения аттестации работников, обслуживающих лифты. Основание — п. 12.5.1 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв.

постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г.

№ 31). 125. Договор страхования риска ответственности за причинение вреда жизни, здоровью или имуществу других лиц, в случае аварии на лифте, на весь срок эксплуатации.

Основание — п. 12.1 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г. № 31). 126. Графики планово-предупредительных ремонтов лифтов.

Основание -п. 12.2.2 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г. № 31). 127. Приказ руководителя организации о допуске к работе лифтеров-проводников, лифтеров-диспетчеров, лифтеров -обходчиков и электромехаников, осуществляющих технический надзор за лифтами.

Основание — п. 12.8 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв.

постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г. № 31). 128. Производственные и должностные инструкции для работников.

Основание — п. 12.9 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г. № 31). 129. Акт полного технического освидетельствования лифта.

Основание — п. 11.2 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв.

постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г. № 31). 130. Акт периодического технического освидетельствования лифта.

Основание — п. 11.3 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв.

постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г. № 31). 131. Акт приемки лифта в эксплуатацию. Основание — п. 10.2.6 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г. № 31). 132. Паспорт лифта. Основание — п. 10.2.1 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв.
10.2.1 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв.

постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г.№ 31). 133. Журнал периодических осмотров лифта.

Основание — п. 10.2.2 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г.

№ 31). 134. Журнал ежесменного осмотра лифта. Основание — п. 12.2.1 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв.

постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г. № 31).

Документы при несчастных случаях на производстве

Бланк документа Основание применения (правовая норма) П. 24

«Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»

(утв.

Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73) (обязательная, но не утвержденная форма) Абз. 3 ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ (обязательная утвержденная форма) Абз.

5 ст. 228 ТК РФ, ст. 228.1 ТК РФ (обязательная утвержденная форма) Ч.

1 ст. 230 ТК РФ, абз. 1 и абз. 2 п. 26 Приложения №2 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (обязательная утвержденная форма) Ч. 4 ст. 230.1 ТК РФ, п. 36 Приложения №2 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (обязательная утвержденная форма) П.

24

«Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»

(утв.

Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73) (обязательная, но не утвержденная форма) Ч. 1 ст. 230.1 ТК РФ (обязательная утвержденная форма) Ч. 1 ст. 230 ТК РФ, абз. 1 и абз.

2 п. 26 Приложения №2 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (обязательная утвержденная форма) Абз.

6 ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ (обязательная утвержденная форма) (необязательная, но фактически применяемая форма) Абз. 1 п. 28 Приложения №2 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (обязательная утвержденная форма) Соглашение о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания, от 9 декабря 1994 года (обязательная утвержденная форма) статья 4

«Соглашения о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного государства — члена Евразийского экономического сообщества при осуществлении трудовой деятельности на территории другого государства — члена Евразийского экономического сообщества»

(утв.

Распоряжением Правительства РФ от 18.10.2012 N 1946-р) (обязательная утвержденная форма) Скачать бланки документов, касающиеся несчастных случаев на производстве, можно . Источник: «» Рубрика:

  1. , обозреватель «Клерка», эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера.

Ответственность работодателя по охране труда

В настоящее время государственная политика в области охраны труда переходит от реагирования на произошедшие несчастные случаи и профзаболевания на профилактику таких событий. И первым шагом в этом направлении было введение статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях и повышение ответственности за нарушениеЧасть 3 статьи 5.72.1 КоАП РФ установила ответственность за не проведение медосмотра или обучения за каждого работника, чье трудовое право было нарушено. Это в прямом смысле послужило экономической розгой — если работодатель не обучил пять человек за 15 тысяч, пусть будет готов заплатить в бюджет государства сумму, большую в 43 раза — 650 тысяч рулей, а после этого еще проведет обучение в указанный срок, или предприятие закроют на 90 суток, а самого руководителя дисквалифицируют.Если преступное действие или бездействие, выраженное в безразличном или небрежном отношении к проблемам в охране труда на своем предприятии приведет к тому, что работники погибнут или станут инвалидами, виновные лица будут привлечены к уголовной ответственности по 143, 216 или 217 статьям УК РФ.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+