Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Оплата ндфл с компенсации при увольнении в 2021 году сроки

Оплата ндфл с компенсации при увольнении в 2021 году сроки

Оплата ндфл с компенсации при увольнении в 2021 году сроки

Оглавление:

Облагается ли ндфл компенсация за неиспользованный отпуска при увольнении 2021

Привлекая в организацию наемных сотрудников, руководство обязуется выплачивать за них положенные взносы, выступая в качестве налогового агента. Указанное требование касается и уплаты НДФЛ. Осуществление перечислений – это обязанность всех граждан, которые имеют источник прибыли на территории РФ.

  1. «Надбавки за работу в особых климатических условиях не являются компенсацией и облагаются НДФЛ»;
  2. «Минфин назвал условие освобождения от НДФЛ матпомощи работнику в связи с пожаром».

Ндфл с отпускных: когда платить в 2021 году, сроки в таблице

Внимание! Специально для бухгалтеров мы подготовили справочники на 2021 год.

Они помогут правильно рассчитать и своевременно заплатить налоги и страховые взносы.

Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Скачивайте бесплатно:Работодатели являются налоговыми агентами по НДФЛ в отношении денежных и неденежных вознаграждений, выплачиваемых сотрудникам.

Это значит, что фирма или предприниматель, имеющие наемный персонал, должны своевременно рассчитывать налог с доходов, выданных сотрудникам, удерживать его и перечислять в бюджет.

НДФЛ при увольнении: срок перечисления

При окончательном расчете с работником при расторжении с ним трудового договора фактической датой получения сотрудником дохода в виде выплат, связанных с его увольнением, будет являться его последний рабочий день (, ). Удержание НДФЛ с дохода работника при его увольнении производится работодателем в день фактической выплаты сотруднику причитающихся ему сумм ().

Перечисление НДФЛ при увольнении сотрудника в 2021 году производится не позднее дня, следующего за днем, когда работник получил расчет (). О том, как правильно заполнить расчет 6-НДФЛ при увольнении сотрудника читайте .

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Какие выплаты облагаются, а какие нет

Зарплата за последний месяц работы облагается налогом в обычном порядке.

Если сотрудник — резидент, то удержание следует производить по ставке 13 %, если нет — по ставке 30 %. Для выходного пособия и сохраняемого заработка на время трудоустройства установлен особый порядок налогообложения. Такая компенсация при увольнении облагается НДФЛ, если превышает трехмесячный средний заработок сотрудника.
Такая компенсация при увольнении облагается НДФЛ, если превышает трехмесячный средний заработок сотрудника.

Для работников организаций Крайнего Севера и приравненных к нему территорий такой предел составляет шесть среднемесячных заработков.

При этом не важно, по какому основанию выплачено выходное пособие: по закону или по условиям трудового договора.

В любом случае с суммы превышения необходимо удержать и перечислить в бюджет НДФЛ.

Компенсация отпуска при увольнении облагается НДФЛ в полном объеме, независимо от основания расторжения трудового договора (п. 3 ст. 217 НК РФ ).

Расчет и бухгалтерские проводки

Как говорилось ранее, налоговая ставка по трудовым договорам для резидентов РФ составляет 13%.

С нерезидентов удерживается повышенный налог – 30%. Если граждане оформляли налоговый вычет или иные социальные льготы, они должны быть вычтены из зарплаты, а НДФЛ будет удерживаться из итоговой суммы. Рассмотрим практические примеры: Как рассчитывается НДФЛ: Второй пример – уплата государственных взносов за нерезидента РФ:

Выплаты при увольнении — НДФЛ и страховые взносы

НДФЛ с величины выходного пособия, закрепленного в ТК РФ удерживать не нужно.Работнику выплачивается вся величина положенной выплаты без удержаний.

Если же внутренними локальными актами работодатель закрепил выплату выходного пособия в большем размере, то с суммы превышения нужно удержать НДФЛ.Страховые взносы и выплаты при увольнении Страховые взносы с зарплаты Начисляются к посчитанной зарплате по указанным выше ставкам.

Когда уволенному выдавать зарплату

Если сотрудник изъявил желание уйти из организации и написал соответствующее заявление на имя руководителя, то все положенные суммы должны быть выплачены ему в день увольнения. В частности, это касается:

  1. премиальных выплат;
  2. оплаты труда за количество доработанных дней;
  3. задолженности перед сотрудником.

Зарплата, выдаваемая в день увольнения, должна состоять из всех сумм, положенных работнику.

То есть организация должна полностью расплатиться с сотрудником и не иметь задолженностей перед ним.

Это правило закреплено в Трудовом Кодексе РФ (ст. 140). Несоблюдение этого порядка совершения последней зарплатной выплаты в случае ухода сотрудника может повлечь за собой ответственность работодателя. Помимо прочего, задержка зарплаты может стать причиной даже уголовного наказания руководства компании.

Помимо прочего, задержка зарплаты может стать причиной даже уголовного наказания руководства компании. Если же сотрудник в день увольнения не пришел к работодателю, чтобы получить причитающиеся выплаты и свою трудовую книжку, то выдать ему зарплату придется позднее. Сделать это нужно в день явки работника.

Трудовой кодекс также устанавливает возможность сделать выплату последней зарплаты не в день прихода сотрудника, а на следующие сутки после этого.

Отодвинуть сроки можно, если бухгалтеру необходимо сделать пересчет причитающихся сумм (например, если работник заболел, то итоговая сумма выплаты меняется, т. к. её рассчитывают уже с учетом количества больничных дней). Дополнительный день в этом случае позволит произвести вычисления по-новому, после чего деньги будут выданы увольняющемуся сотруднику.

С выплатой зарплаты в случае увольнения теперь все понятно.

А как же производится оплата НДФЛ при увольнении в 2021 году в день, который не совпадает с зарплатным? Подробнее об этом см. «».

Понятие и ставки подоходного налога в 2021 году

Подоходный налог (НДФЛ) – налог, уплачиваемый с полученных доходов всеми резидентами и нерезидентами России. Рассчитывает, удерживает и перечисляет подоходный налог с зарплаты налоговый агент, т.е.

лицо, выплачивающее доход. Под налогообложение подпадают практически все доходы физика:

  • вознаграждения, полученные в рамках выполнения договоров гражданско-правового характера;
  • выигрыши;
  • доходы, полученные в натуральной форме и т.д.
  • премии, надбавки;
  • заработная плата;

Ставки подоходного налога зависят от статуса физлица и вида дохода: Ставка налога Применяется к: 13% — доходам резидентов РФ; — доходам беженцев и граждан ЕАЭС, полученным при исполнении трудовых обязанностей на территории РФ 15% дивидендам, выплачиваемым нерезидентам 30% доходам по ценным бумагам российских компаний 35% — выигрышам в сумме более 4 тыс.руб.; — процентам по вкладам в части превышения суммы процентов, исчисленной исходя из увеличенной на 5% ставки рефинансирования ЦБ и т.д. Больше о ставках НДФЛ смотрите в в рубрике «Ставка (НДФЛ)».

Ситуация 3: выплаты при увольнении сотрудника

Срок уплаты НДФЛ с “увольнительных” выплат — не позднее дня, следующего за днем расчета (п.

6 ст. 226 НК). То есть действует общее правило.Напомним, окончательные расчеты с работником должны состояться в день самого его увольнения. Если сотрудник заболел и прийти за расчетом не может, а деньги выдаются наличными, тогда – позднее.

В любом случае НДФЛ с выплат отчисляют сразу или на следующий рабочий день.Пример уплаты НДФЛ при окончательном расчете увольняемого в 2021 годуСотрудника уволили в пятницу 10 апреля 2021 года. Тогда же выплатили ему все необходимое.Крайний срок уплаты налога — 13 апреля 2021 года, с учетом выходных.

Срок уплаты НДФЛ при увольнении сотрудника в 2021 году

Работодатель при увольнении сотрудника должен произвести с ним полный расчет в последний день его работы. Это правило указано в ст. 140 ТК РФ.

А вот сроки перечисления налога указаны в НК РФ.Крайнюю дату оплаты НДФЛ при увольнении определяют на основании общего правила, указанного в ст. 226 п. 6 НК РФ.Последний рабочий день увольняющегося сотрудника может приходится на любой день месяца. Независимо от этой даты, при расчете подоходного налога нужно ориентироваться именно на фактический день окончательного расчета.Подоходный налог удерживают в день начисления выплат.

То есть, сотрудник на руки получает доход уже за вычетов НДФЛ.

Перечислить налог в бюджет нужно в день выплаты дохода или на следующий день. Нарушать сроки оплаты запрещено. Они не зависят от того, каким образом была выплачена заработная плата:

  1. наличными через кассу предприятия.
  2. перечислением на карту;

Бывают случаи, когда работника при окончательном расчете нет на месте.

Тогда бухгалтер должен выплатить ему доходы в день его появления на рабочем месте. Следовательно, в этот же день или на следующий день оплатить НДФЛ в бюджет.

Другие суммы, выплачиваемые при увольнении

Иные компенсационные выплаты, начисленные в связи с увольнением работника, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами в пределах трехкратного размера среднемесячного заработка работника (или шестикратного размера, если работник увольняется из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) (, ). Речь идет об общей сумме выплат, состоящей из выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, а также компенсациях, выплачиваемых руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру.

При этом компенсация за неиспользованный отпуск в расчете не участвует (). А вот сумма превышения над трехмесячным (шестимесячным) заработком облагается и НДФЛ, и взносами.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Произведение расчета

В большинстве компаний заработная плата платится на протяжении первой половины месяца с 5 по 10 число.

Необходимо подметить, что перечисление налога на доход с оплаченного аванса законодательство не устанавливает. Период окончательного расчета при увольнении не всегда совпадает с периодом выдачи заработной платы остальным сотрудникам компании. Этот период зависит от даты подачи им заявления на увольнение.

Согласно законодательству, сотрудник должен подать заявление на увольнение за две недели до предполагаемого периода увольнения. И он может запрашивать полный расчет в день своего увольнения. В день увольнения сотруднику должны заплатить:

  • Зарплату за все отработанные дни.
  • Другие типы выплат.
  • Начисленные премии.

ТК РФ допускает расчет с уволенным сотрудником на протяжении следующего дня после момента увольнения.

Это осуществляется для того, чтобы бухгалтерия могла совершить необходимые бухгалтерские расчеты, кроме зарплаты. То есть, соответственно со ст. 140 ТК, в день увольнения компания должна полностью рассчитаться со своим уволенным сотрудником.

Задержка оплаты полного расчета при увольнении больше чем на день возможна только по инициативе самого сотрудника, если он сам не пришел получить зарплату. В этой ситуации вознаграждение по увольнению платится сотруднику в момент его прихода за вознаграждением. В любой ситуации сроки перечисления налога на доход строго связаны со сроками выплаты заработной платы и других типов вознаграждения при увольнении.

Компания должна в этот либо следующий день отправить в бюджет всю сумму налога. Штраф за задержку заработной платы составляет от 1 до 50 тыс.

руб. зависимо от формы предприятия. Повторные опоздания с зарплатными расчетами наказываются строже. Расчет НДФЛ с зарплаты осуществляется в стандартном порядке.

Если сотруднику 10 июня дали аванс в сумме 40 тыс. руб., а потом причислили до дня увольнения еще 60 тысяч рублей, то сумма налога будет составлять (40+60) * 13 % = 13 тысяч рублей. Компенсация за отпуск также облагается налогом в общем порядке.

Период получения компенсации в данной ситуации – это день получения дохода, который записывается в строчке 100 формы 6-НДФЛ. Тот же день пишется в строке расчета.

Лучше, чтобы после дня получения возмещения и оплаты налога совпадали, хотя по закону периодом перечисления налога может являться и второй день после оплаты компенсации.

Главная налоговая ставка, которой облагается зарплата граждан, равняется 13 %.

Но на размер отчислений могут действовать разные факторы, в том числе, налоговые вычеты.

Как в 6-НДФЛ отразить увольнение сотрудника, если отпуск отгулян авансом

Рассмотрим частную ситуацию, когда сотруднику предоставлен отпуск авансом и он не отработан на день увольнения. В этом случае с сотрудника производится удержание за неотработанные дни отпуска.

База по НДФЛ сотрудника в этом случае уменьшается на сумму удержания.

Поэтому в отчетной форме необходимо показать суммы окончательного расчета за вычетом удержания за неотработанный отпуск.Вернемся к нашему примеру: пусть сотруднику не начислена компенсация, а произведено удержание за неотработанный отпуск в размере 5000 руб.А что делать, если начисленный окончательный расчет окажется меньше удержания за неотработанный отпуск?

С минусом отражать суммы начислений и налога в отчете нельзя. В этом случае придется подать уточненный отчет 6-НДФЛ за период, в котором были выплачены отпускные.

В этом отчете придется уменьшить сумму начисленных отпускных.

  1. нормативные документы
  2. рекомендации и помощь в решении вопросов
  3. формы и образцы их заполнения

Сроки уплаты НДФЛ в 2021 году: таблица для юридических лиц

Датой получения дохода в виде больничных пособий является день их выплаты. Поэтому удержать НДФЛ надо в день выплаты, а срок уплаты НДФЛ с больничных — не позднее последнего дня месяца, в котором пособия выплачены.При нарушении сроков уплаты НДФЛ в 2021 году за каждый день просрочки начисляются пени.

Чтобы избежать таких расходов, важно помнить о датах платежей и соблюдать их.

Смотрите в таблице сроки уплаты НДФЛ с разных видов доходов физлиц: с зарплаты, отпускных, больничных пособий и других выплат.

Облагается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении НДФЛ

Если у сотрудника на день его увольнения имеются накопленные дни отпуска, которые он не успел отгулять в текущем и во всех предшествующих годах, то за такие дни при прекращении трудового договора ему положена денежная выплата – компенсация за неиспользованный отпуск ().

Компенсация за неиспользованный отпуск облагается НДФЛ в полном размере (). О том, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику при его увольнении, читайте . Для расчета компенсации можно воспользоваться .

Ответственность за неуплату НДФЛ

Организация-работодатель является налоговым агентом, и обязательство по перечислению НДФЛ полностью возлагается на нее.

Ответственность агента за несвоевременное перечисление возлагается ст. 123 НК РФ. Здесь все зависит от конкретной ситуации: Налог был удержан с работника, но не перечислен в бюджет Взимается недоимка в размере 20% от неуплаченной суммы. Дополнительно взыскивается пеня за каждый день просрочки Налог не перечислен в бюджет и не удержан Согласно НК РФ, НДФЛ всегда удерживается только из зарплаты работников.

Взимание налога с работодателя за персонал не допускается (п.9 ст.

226 НК РФ). Если недоимку взыскать нельзя, пеня не начисляется

Облагается ли НДФЛ компенсация отпуска при увольнении

Сейчас в Государственной думе на рассмотрении находится законопроект №273179-7. Его уже приняли в первом чтении, но пока что дальше дело не зашло. Если проект будет принят, то среди прочих изменений повысятся лимиты, по которым ООО попадают под требования обязательного аудита.

Денежные компенсации за неиспользованный отпуск облагаются НДФЛ не только в случае увольнения, но и при выплате компенсации по заявлению работника за дополнительные дни отпуска при продолжении его трудовой деятельности на предприятии.

Рекомендуем прочесть: Перечень Льготы Молодой Семье 2021

Срок перечисления НДФЛ в бюджет

Перечислить НДФЛ в бюджет :

  1. если в банке были получены наличные на выплату компенсации, то не позднее дня их получения;
  2. если компенсация выплачивается из наличной выручки компании, то не позднее дня, следующего за днем, когда компенсация была выплачена работнику из кассы (, ).
  3. если компенсация была перечислена на счет работника в банке, то не позднее дня перечисления;

Компенсация за неиспользованный отпуск ндфл срок оплаты

3 ст.

226 НК РФ). Удержать же эту сумму налога из доходов работника вы обязаны при фактической выплате «увольнительных» сумм (п.

4 ст. 226 НК РФ). То есть в последний день его работы.

А вот перечислить в бюджет НДФЛ со всех этих выплат6 ст. 226 НК РФ, т.е. исходя из срока перечисления налога, не должна рассматриваться в качестве дохода в виде оплаты отпуска. НДФЛ с такого дохода должен быть перечислен в бюджет в те же сроки, что и НДФЛ с заработной платы, выплаченной уволенному сотруднику, — не позднее дня, следующего за днем выплаты.Между тем компенсация при увольнении за неиспользованные отпуска, предусмотренная ст.Вам также может понравитьсяИсточник: https://nl-consalting.ru/arbitrazhnye-spory/sroki-uplaty-ndfl-s-kompensatsii-za-neispolzovannyj-otpusk-v-2019

Перечисление НДФЛ при увольнении сотрудника в 2021 году

Работодатели могут выдавать зарплату своим подчинённым наличными или переводить на банковскую карту.Зависит ли от способа получения денег, когда должно произойти перечисление НДФЛ при увольнении сотрудника в 2021 году?Возможны следующие ситуации:Организация переводит зарплату своим работникам на банковские карточки.

Перечисление НДФЛ с компенсации при увольнении в 2021 году

Компенсация при увольнении выплачивается в соответствии с принятым законодательством.

Ее необлагаемый размер не превышает трехкратный размер среднемесячного заработка или шестикратный размер среднемесячного заработка для работников предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера или приравненных к ним территориям. Все суммы, которые больше установленных лимитов с части превышения подлежат налогообложению на общих основаниях.

  1. ТЕГИ

Предыдущая статьяСледующая статья

Образец платежного поручения

Согласно ст.

226 НК РФ НДФЛ удерживается работодателем и отправляется по месту учета налогового агента.

Следовательно, в платежном поручении отражаются реквизиты ФНС, к которой причисляется компания либо ИП.

В платежном поручении НДФЛ необходимо учитывать такие моменты:

  • В поле 6 указывается сумма выплаты.
  • В поле 18 прописывается тип операции, «01» Платежное поручение».
  • Название документа, на основе которого совершен расчет налога.
  • В поле 101 отображается статус плательщика. Это двухзначное число, которое утверждается Приказом № 106 н.
  • Если есть печать, она ставится обязательно.
  • Дата составления документа.
  • Прописываются данные о банках налогоплательщика и получателя.
  • Плательщик прописывает ИНН.
  • Очередность выплаты.
  • Номер поручения.
  • Относительно получателя прописывается ИНН, КПП, адресат и номер счета.
  • Юрлица прописывают КПП.
  • В поле 7 сумма отображается прописью.
  • Число личных подписей не должно превосходить двух.

Платежка на оплату пени составляется в четырех экземплярах – по одному для банка и налогоплательщика, две для государственных структур. Платежка на оплату пени похожа на платежное поучение по оплате главного налога.

Дата документа указывается в поле 109 документа. Заполнять этот реквизит необходимо при оплате налога на основе декларации. При этом необходимо учитывать особенности используемого режима налогообложения.

Так сотрудники, которые работают по упрощенному режиму, субъекты отчитываются за полгода.

К примеру, отправляя аванс по УСН за второй квартал, необходимо в качестве даты прописывать «0», а не точное время. Когда сумма налога отправляется на основе декларации, то в документе ставится дата ее сдачи.

В поле 21 платежного поручения прописывается очередность выплаты.

Этот реквизит является обязательным и при его отсутствии банковская организация может отказать в принятии платежного поручения. Указание очередности нужно для установления порядка зачисления денег при дефиците средств на счету налогоплательщика.

Очередь выплаты зависит от добровольности оплаты либо оплаты по запросу. Требования относительно очереди выплаты прописываются в ст.

855 ГК РФ. Так¸ когда налогоплательщик отправляет налог в добровольном порядке, то очередность выплаты будет пятой. Если же выплата совершалась по запросу налоговой службы, то выплата совершается в третью очередь.

НДФЛ с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Посмотрите, как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в году, как определить количество дней, подлежащих компенсации, а также какой код дохода указать в справке 2-НДФЛ. Компенсация выплачивается за каждый месяц работы.

Если сотрудник отработал больше половины месяца, то ему выплачивается компенсация как за полный месяц. Поэтому даже если сотрудник отработал только 1 месяц или больше половины месяца, ему положена выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в году. Иванов И.Основной смысл нового закона о порядке перечисления НДФЛ с отпускных состоит в том, что отпускные приравниваются к заработной плате.

Об этом всегда прямо говорил Трудовой кодекс, но порядок уплаты подоходного налога почему-то предполагал, что НДФЛ нужно вносить в тот же день, когда производится оплата отпуска, а не в последний день месяца, как в случае с заработной платой.В поле 104 поставьте код бюджетной классификации 182 1 01 02010 01 1000 110. В поле 106 укажите ТП, а в поле 107 – период, за который уплачивается налог. Например, при уплате налога с отпускных за январь, в поле 107 проставляются МС.01.2021.В полях 108 и 109 поставьте ноль.

Что нужно выплатить увольняющемуся сотруднику

В последний день работы с сотрудником должен быть произведен окончательный расчет.

В этот день ему должны быть выплачены:

  1. зарплата, премии, надбавки по последний день работы;
  2. компенсация за неиспользованный отпуск;
  3. выходное пособие по закону или в соответствии с трудовым договором.

Кроме того, если сотрудник увольняется по сокращению, то ему сохраняется доход на время трудоустройства на второй, а в исключительном случае и на третий месяц после расторжения трудового договора.

Когда перечислять НДФЛ при увольнении работника

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций Уплата НДФЛ при увольнении работника — это одна из важных задач бухгалтера. А как быть с перечислением НДФЛ при увольнении сотрудника 2021, расскажем в статье. 1 августа 2021 Автор: Евдокимова Наталья Сразу определим последние сроки расчетов с бюджетом.

НДФЛ при увольнении, срок перечисления регламентирован в Налоговом кодексе, а именно в п. 6 ст. 226. Так, работодатель обязан перечислить налог не позднее дня, следующего за днем, в котором были произведены выплаты.

Следовательно, налог с окончательного расчета должен быть перечислен в ФНС не позднее дня, следующего за днем расторжения трудового договора.

Фиксация компенсации за неиспользованный отпуск в 2-НДФЛ

При отображении компенсации в налоговой справке нужно пользоваться кодом.

Специальный номер для рассматриваемых выплат не предусмотрен. Допускается использование следующих кодов:

  1. 4800 (выплата компенсаций при увольнении).
  2. 2012 (отпускные).
  3. 2000 (доходы, связанные с оплатой труда).

ВАЖНО! Согласно разъяснениям ФНС, следует использовать код 2012.

Однако применение других номеров не будет считаться серьезной ошибкой. Правильное отражение отпускных в бухучете и налоговой документации позволяет избежать проблем при проверках.

Какими облагается страховыми взносами компенсация за неиспользованный отпуск

Некоторые предприятия имеют такую специфику, что не каждое лицо может отдохнуть весь положенный месяц. В связи с этим, происходит накопление дней год за годом.

Люди специально хранят дни, рассчитывая взять за них деньги. Кадровикам, с учетом этих обстоятельств, приходится заниматься решением этих задач:

  • Облагают ли налогами компенсацию неиспользованного месяца, когда увольняют?
  • Как производится расчет компенсационных средств неиспользованного отдыха?
  • Облагается ли НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск в 2021 году?

Ежегодно выдается основной оплачиваемый отпуск на 28-мидневный срок.

Если количество дней увеличено, то это означает, что он продлен в соответствии с действующим федеральным законом.Дополнительные ежегодные дни назначают сотрудникам:

  1. Трудящимся на производстве в Крайнем Севере.
  2. При ненормированном рабочем времени;
  3. Находящимся на работе нетипичного характера;
  4. Занимающимся вредной, сложной работой с опасными условиями;

Как заполнить 6-НДФЛ при увольнении

Так как полный расчет с сотрудником производится в последний день работы, то он является датой фактического получения дохода. В 6-НДФЛ подлежат отражению только выплаты, подлежащие обложению НДФЛ:

  1. оплата труда;
  2. компенсация за неиспользованный отпуск.

Выходное пособие, выплачиваемое при сокращении штата, ликвидации организации и в иных установленных законодательством случаях, не облагается НДФЛ. Следовательно, включать его не нужно.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+