Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Общепроизводственный персонал кто к ним относится

Общепроизводственный персонал кто к ним относится

Общепроизводственный персонал кто к ним относится

Влияние АУП на налогообложение

Особенно принципиальным вопрос об отнесении работников к АУП становится при совмещении разных налоговых режимов или ведении различных видов деятельности при ЕНВД, если величина налога при данном спецрежиме зависит от количества работников. Ведь отличительная особенность работников АУП в том, что они не связаны с конкретным видом деятельности организации. Следовательно, при ведении нескольких видов деятельности в рамках ЕНВД, когда физический показатель – это количество работников, сотрудников АУП необходимо распределять между видами деятельности пропорционально средней численности работников, непосредственно занятых в каждом из «вмененных» видов деятельности (, , ).

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Повременная форма оплаты труда

При повременной форме оплаты труда заработная плата работника зависит от фактически отработанного времени и его тарифной ставки или должностного оклада, а не от количества выполненных работ.

Пример расчета зарплаты при повременной форме оплаты труда Иванов А. И., занимающий должность начальника сборочного цеха, отработал полный календарный месяц.

Его должностной оклад — 70 000 руб. Слесарь-механик 5 разряда Сидоров В. В. отработал неполный рабочий месяц (был в отпуске без содержания в течение трех рабочих дней).

Часовая тарифная ставка слесаря-механика 5 разряда согласно тарифной сетке — 280,20 руб. Рассчитаем размер оплаты труда для каждого сотрудника: 1.

Иванов А. И. отработал полный рабочий месяц, поэтому к выплате подлежит вся сумма должностного оклада за вычетом НДФЛ (13 %): 70 000 руб.

– 13 % = 60 900 руб. 2. Чтобы определить заработную плату Сидорова В.

В., нужна дополнительная информация о количестве фактически отработанных им дней.

Если в месяце 22 рабочих дня, а работник отсутствовал на рабочем месте три дня, написав соответствующее заявление, то фактически он отработал 19 рабочих дней. При 8-часовом рабочем дне заработная плата составит: (8 ч × 19 дн. × 280,20 руб.) – 13 % = 37 053,65 руб.

Оплата труда начальника сборочного цеха Иванова А. И. (включая страховые взносы) будет отнесена финансовой службой предприятия на счет 25 «Общепроизводственные расходы», слесаря-механика 5 разряда Сидорова В.

В. — на счет 20 «Основное производство».

Расходы на содержание административно-управленческого персонала

относятся к затратам по управлению предприятиями и организациями. В административно- включаются:

  1. расходы на служебные командировки;
  2. заработная плата административно-управленческого персонала предприятия;
  3. затраты на содержание и текущий ремонт инвентаря и зданий административно-управленческого назначения;
  4. амортизация по объектам основных средств, используемых в работе административно-управленческого персонала предприятия (компьютеры, принтеры, сканеры и т.д.);
  5. расходы на специалистов;
  6. отчисления с заработной платы административно-управленческого персонала предприятия, подлежащие уплате во внебюджетные фонды;
  7. расходы на содержание охраны, и т.п.
  8. канцелярские, почтовые и телефонные расходы;
  9. расходы на бухгалтерскую программу и справочно-правовые системы (например, СПС «КОНСУЛЬТАНТ», СПС «ГЛАВБУХ» или СПС «ГАРАНТ»);
  10. расходы на легковой транспорт;

Величина административно-управленческих расходов в основном определяется численностью административно-управленческого персонала предприятия.

Снижению административно-управленческих расходов способствуют мероприятия, направленные на упрощение структуры управления, сокращение численности административно-управленческого персонала предприятия, улучшение организации и технической оснащенности их труда.

В зависимости от чего должность относится к той или иной категории

Существуют следующие характеристики, влияющие на отношение должности к той или иной категории:

  1. Наличие подчиненных.
  2. Трудовое оформление (к примеру, лицо может работать по совместительству).
  3. Уровень образования.
  4. Специфика деятельности (физическая или интеллектуальная).
  5. Место работы.
  6. Уровень квалификации.
  7. Наличие профессионального опыта.

Как правило, персонал поддается четкой квалификации.

Структурный состав сотрудников определяется в зависимости от особенностей конкретного мероприятия.

К общепроизводственным расходам относятся

Общепроизводственные расходы – это расходы по обычным видам деятельности, которые возникают в связи с обслуживанием основных и вспомогательных производств организации.

Так, общепроизводственные расходы включают в себя, в частности:

  1. оплата труда работников, занятых обслуживанием производства;
  2. расходы в виде амортизационных отчислений и затраты на ремонт основных средств и иного имущества, используемого в производстве;
  3. расходы по содержанию и эксплуатации машин и оборудования;
  4. расходы на отопление, освещение и содержание помещений;
  5. расходы по страхованию имущества, используемого в производстве;
  6. другие аналогичные по назначению расходы.
  7. арендная плата за помещения, машины, оборудование и др., используемые в производстве;

При этом важно учитывать, что состав общепроизводственных и общехозяйственных расходов каждая организация устанавливает самостоятельно с учетом своей специфики.

При этом отличие производственных расходов общего характера от затрат основного производства и общехозяйственных расходов проявляется в порядке их учета, о чем мы рассказывали в . Ведь общие производственные расходы включают в себя те затраты, связанные с производством, которые нельзя напрямую отнести на тот или иной вид продукции.

Ведь общие производственные расходы включают в себя те затраты, связанные с производством, которые нельзя напрямую отнести на тот или иной вид продукции. Поэтому ответ на вопрос, можно ли общепроизводственные расходы отнести к косвенным, будет положительный.

Ведь если расходы общепроизводственного характера – прямые, то учитываться они должны напрямую как затраты основного производства, а не собираться предварительно на счете 25 «Общепроизводственные расходы» (). К общепроизводственным расходам относят лишь такие прочие производственные расходы, связь между которыми и конкретным видом изготавливаемой продукции не очевидна.

При этом в составе общепроизводственных затраты могут выделяться постоянная часть расходов и переменные общепроизводственные расходы.

Определение

Общепроизводственные расходы – непосредственно связанные с производственной деятельностью.

Главной отличительной чертой от прямых расходов на изготовление продукции является то, что суммы нельзя отнести на конкретный вид изделий.

В состав общепроизводственных расходов могут быть включены затраты на:

  1. амортизационные отчисления;
  2. арендную плату производственных помещений;
  3. содержание оборудования;
  4. заработную плату рабочим, вовлеченным в процесс обслуживания;
  5. прочие расходы.
  6. оплату услуг коммунальных служб;

Хоть затраты и не относятся напрямую к какому-либо виду продукции, они должны быть учтены при расчете производственной себестоимости.

Какие работники производственного персонала считаются вспомогательными

включает в себя работников и специалистов, за счет фактической деятельности которых формируется доход организации или выполняются ее основные функции.

Вспомогательный также может относиться к производственному типу. Вспомогательный персонал на производстве — это сотрудники, не участвующие в производстве или обеспечении жизненно важных потребностей организации. Но они влияют на деятельность компании. К таким работникам относятся уборщицы, повара в ведомственных столовых, службы клининга и прочие.

К таким работникам относятся уборщицы, повара в ведомственных столовых, службы клининга и прочие.

Категории персонала

Делят на производственный и непроизводственный. Первый занимается трудом, который можно «потрогать».

Например, кондитер испек торт, рабочий покрасил стены, бухгалтер составил отчет.

Производственный штат предприятия подразделяется на категории:

  • . Они работают физически. Рабочий персонал делят на основной и вспомогательный. Первые трудятся в производственных цехах, а вторые обслуживают производство. К вспомогательным относят официантов, грузчиков, уборщиков.
  • Служащие. У них преобладает интеллектуальный труд. Например, управление, бухучет, юриспруденция и другое. Служащих делят на 3 группы: руководители компании или ее отделов, их заместители; специалисты (экономисты, юристы); служащие (делопроизводители, технические специалисты).

Это мы рассмотрели производственный персонал.

Непроизводственный – специалисты, которые работают в непромышленных сферах.

Они не создают ничего материального, но их труд не менее важен.

Это могут быть работники ЖКХ или поликлиник.

Учет общепроизводственных и общехозяйственных расходов в организациях стекольной и фарфорово-фаянсовой промышленности

Материалы подготовлены группой консультантов-методологов 30 октября 2007 г. 17:24 Если организация стекольной или фарфорово-фаянсовой промышленности занята выпуском широкой номенклатуры изделий, то в этом случае по обслуживанию основных и вспомогательных производств учитываются обособленно на счете . К носятся следующие виды расходов: — по содержанию и эксплуатации машин и оборудования; — амортизационные отчисления и затраты на ремонт основных средств и иного имущества, используемого в производстве; — расходы по страхованию указанного имущества; — расходы на отопление, освещение и содержание помещений, используемых для основных и вспомогательных производств; — арендная плата за помещения, машины, оборудование и другие , используемые в производстве; — оплата труда работников, занятых обслуживанием производства (мастеров, начальников цехов, технологов, рабочих, осуществляющих техническое обслуживание и ремонт технологического оборудования, в том случае если такое обслуживание не осуществляется специальными структурными подразделениями, отнесенными к вспомогательному производству, и другие).

— другие аналогичные по назначению расходы. Данные расходы отражаются по дебету счета в корреспонденции с кредитом соответствующих счетов: Корреспонденция счетов Содержание операции Дебет Кредит 25 10 Отражена стоимость материалов, запасных частей, использованных для обслуживания и ремонта оборудования 25 02 Начислена амортизация по основным средствам, используемым в основном и вспомогательном производстве 25 60, 76 Учтена оплата коммунальных услуг, других расходов по содержанию помещений, арендная плата за помещения, оборудование и так далее 25 70 Начислена заработная плата 25 69 Начислен ЕСН и взносы по страхованию от несчастных случаев и травматизма Если на 25 счете учитываются косвенные расходы, связанные с обслуживанием, как основного, так и вспомогательного производств, вводятся соответствующие субсчета, например 25-1

«Общепроизводственные расходы основного производства»

и 25-2 «Общепроизводственные расходы вспомогательного производства». В конце месяца счет закрывается.

Расходы, учтенные на указанных субсчетах, списываются в дебет соответствующих счетов: Корреспонденция счетов Содержание операции Дебет Кредит 20 25-1 Списаны общепроизводственные расходы, относящиеся к основному производству 23 25-2 Списаны общепроизводственные расходы, относящиеся к вспомогательному производству. Если общепроизводственные расходы не могут быть изначально отнесены к основному или вспомогательному производству, то их общая сумма подлежит распределению между соответствующими счетами. Кроме того, учет общепроизводственных расходов может вестись на отдельных субсчетах, открытых для отдельных подразделений или по видам выпускаемой продукции.

Если такого разделения нет, то общепроизводственные расходы при списании распределяются по видам выпускаемой продукции. Способы распределения могут быть различными – пропорционально заработной плате производственных рабочих, пропорционально сумме прямых расходов, пропорционально объему выпущенной продукции (в натуральном или стоимостном выражении), пропорционально выручке от продажи продукции и другие.

Избираемый метод распределения в обязательном порядке закрепляется в учетной политике организации. Наиболее распространенным является метод распределения общепроизводственных затрат пропорционально основной заработной плате производственных рабочих.

Пример 1. (цифры примера условные).

Организация «А» занимается производством стеклянной тары и производит два вида продукции – изделие 1 и изделие 2. Общая сумма общепроизводственных расходов, подлежащих списанию на счет основного производства, составляет 300 000 рублей. Учетной политикой организации предусмотрено, что распределение суммы общепроизводственных расходов производится пропорционально основной заработной плате производственных рабочих.

Показатель Изделие 1 Изделие 2 Итого Заработная плата основного производственного персонала, рублей 250 000 370 000 620 000 Доля в общей сумме 40,32% 59,68% 100% Распределение общепроизводственных расходов, рублей 120 960 179 040 300 000 Окончание примера.

Для учета расходов для нужд управления организацией, не связанных непосредственно с производственным процессом, Планом счетов бухгалтерского учета предусмотрен счет «».

На этом счете отражаются: — административно-; — расходы на содержание общехозяйственного персонала, не связанного с производственным процессом; — амортизационные отчисления и расходы на ремонт основных средств управленческого и общехозяйственного назначения; — арендная плата за помещения общехозяйственного назначения; — расходы на оплату информационных, аудиторских, консультационных и других подобных услуг; — другие аналогичные по назначению управленческие расходы. Данные расходы отражаются по дебету счета в корреспонденции с кредитом соответствующих счетов: Корреспонденция счетов Содержание операции Дебет Кредит 26 10 Отражена стоимость материалов, запасных частей, использованных для работ общехозяйственного назначения 26 02 Начислена амортизация по основным средствам управленческого и общехозяйственного назначения 26 60, 76 Учтена оплата коммунальных услуг, других расходов по содержанию помещений общехозяйственного назначения, арендная плата за помещения, оборудование общехозяйственного назначения и так далее 26 70 Начислена заработная плата административно-управленческому и общехозяйственному персоналу 26 69 Отражено начисление ЕСН и взносов по страхованию от несчастных случаев и травматизма Планом счетов бухгалтерского учета предусмотрено два варианта списания общехозяйственных расходов: Вариант 1.

Рекомендуем прочесть:  Эко по омс краснодар

Общехозяйственные расходы списываются на счета учета затрат на производство и учитываются при формировании производственной или полной производственной себестоимости продукции. При использовании этого способа общехозяйственные расходы списываются в дебет счетов , 23 «Вспомогательное производство» (если вспомогательные производства производили продукцию, выполняли работы, оказывали услуги на сторону), (если осуществлялась реализация товаров, работ или услуг на сторону). При списании общехозяйственных расходов на счет они распределяются по видам выпускаемой продукции пропорционально выбранному показателю.

Механизм списания и распределения аналогичен рассмотренному выше.

Таким образом, сумма осуществленных в текущем месяце общехозяйственных расходов в итоге распределяется следующим образом: часть входит в состав незавершенного производства, которое учтено в сальдо по счету , часть учтена в себестоимости готовой, но не реализованной продукции и входит в сальдо по счету и еще одна часть учтена в себестоимости реализованной продукции и входит в оборот по дебету субсчета «Себестоимость продаж». Вариант 2. В данном случае формируется неполная (сокращенная) производственная себестоимость выпускаемой продукции, а себестоимость реализованной продукции увеличивается.

Более подробно с вопросами, касающимися бухгалтерского учета и налогообложения в производственных организациях, осуществляющих деятельность по производству стекла, изделий из фарфора и фаянса, Вы можете ознакомиться в книге авторов ЗАО «BKR-ИНТЕРКОМ-АУДИТ» «Производство и торговля в стекольной и фарфорово-фаянсовой промышленности».

Ii. общепроизводственные расходы

ВажноПоказатели производственной себестоимости позволяют анализировать рентабельность того или иного цеха и регулировать величину затрат на выпуск отдельных видов продукции.

Себестоимость и налогообложение Чтобы не создавать дополнительные регистры для целей налогового учета, накладные расходы лучше учитывать по полной производственной себестоимости. Способ предполагает списание в дебет счета 20 как общепроизводственных, так и общехозяйственных расходов.

Выбор бухгалтером метода отнесения косвенных затрат на себестоимость изделий должен основываться в первую очередь на положениях учетной политики предприятия.

Общепроизводственные расходы (счет 25) и затраты на общехозяйственные нужды в совокупности с данными счета 20 составляют основную часть размера себестоимости изготавливаемой продукции.

Элементы системы управления

Рассмотрим кратко элементы системы управления персоналом. 1. Анализ работы предполагает исследование содержания работы и оценку характера деятельности работника (возможно, потенциального).

Результатом таких действий служит формирование четкой должностной инструкции, на основании которой можно сформулировать корректные требования к персоналу предприятия.

Должностная инструкция должна включать следующую информацию:

  1. ответственность и подчиненность работника.
  2. функциональные должностные обязанности;
  3. назначение и место работы в системе управления;
  4. требования к уровню образования и квалификации;
  5. описание знаний и умений сотрудника, занимающего данную должность;

2. Планирование потребности в персонале.

Данному разделу уделим должное внимание, так как формирование и расчет планируемой численности влияют на результат работы не меньше квалификации работников. Если фактическая численность значительно превышает потребность предприятия в кадрах, то наблюдается перерасход по зарплате и страховым взносам, избыток численности производственных работников, их свободного времени, что сказывается на показателях работы в целом.

Когда фактическая численность ниже трудовой потребности, такая ситуация характеризуется срывами сроков выполнения работ (услуг, производства продукции) или перерасходом по оплате труда (ввиду необходимости соблюдения сроков выполнения работ предприятие вынуждено привлекать работников к сверхурочной работе и/или работе в выходные и праздничные дни, что значительно влияет на фонд оплаты труда).

3. Отбор кандидатов на работу и прием новых сотрудников.

Данный этап стратегии управления персоналом должен соответствовать должностной инструкции и потребности предприятия в производственных работниках. Набор персонала предполагает действия по привлечению кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей предприятия.

Набор персонала присущ каждому предприятию и зависит от потребности, как количественной, так и качественной.

Количественная потребность основана на проведении анализа организационной структуры предприятия, на вакансиях и требованиях технологии производства, качественная — на потребности в профессиональных навыках и умениях, уровне образования и культуры, целостной ориентации кандидата. 4. Профессиональное развитие и обучение сотрудников предприятия.

Неотъемлемая часть кадровой стратегии предприятия — развитие и обучение работников, что напрямую связано с финансовыми расходами. Согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ Особенности направления работников на обучение (переподготовку, аттестацию и др.) должны быть отражены в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте организации.

5. Здоровье и безопасность персонала. Раздел предполагает систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия.

Чтобы обеспечить соблюдение требований охраны труда и контроль за их выполнением, создают службу охраны труда или вводят должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

6. Управление системой оплаты и мотивации труда. Данный раздел кадровой стратегии является основополагающим ввиду своей значимости как для работодателя, так и для работника.

Кто входит в АУП

Так, к АУП можно отнести работников, которые осуществляют общее руководство организацией и ее структурными подразделениями, а также выполняют административные функции.Конкретный перечень структурных подразделений и работников, относящихся к АУП, организация может установить самостоятельно.

Учет затрат на АУП (заработная плата, отчисления на социальные нужды, материальные расходы и иные затраты) отражаются на счетах учета затрат, не связанных с производством товаров, выполнением работ или оказанием услуг. Как правило, для этого используется счет 26 «Общехозяйственные расходы» (), по дебету которого и собираются затраты, связанные с содержанием АУП.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+