Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Военное право - Образец журнал проверок осуществления воинского учета

Образец журнал проверок осуществления воинского учета

Образец журнал проверок осуществления воинского учета

Оглавление:

Журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан

Формат: 210 х 288 (вертикальный)Прошнурован и опломбирован64 страницы, пронумерованыОбложка: золотистый картонCъемная обложка из прозрачного ПВХ Оферта ЕАИСТ: 889077-16 Журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации – применяется для внесения сведений о проверках, выявленных нарушениях и предписаниях об устранении выявленных нарушений. Воинский учет – это вид исполнения гражданами воинской обязанности, который обеспечивается государственной системой регистрации призывных и мобилизационных людских ресурсов (далее – система воинского учета), в рамках которой осуществляется комплекс мероприятий по сбору, обобщению и анализу сведений об их количественном составе и качественном состоянии. Основным требованием, предъявляемым к системе воинского учета, является постоянное обеспечение полноты и достоверности данных, характеризующих количественный состав и качественное состояние призывных и мобилизационных людских ресурсов.

Как вести журнал проверок состояния воинского учета

Внимание Представленный образец журнала проверок представляет собой таблицу, в каждой графе которой фиксируется следующая информация: — дата проведения проверки; — должность, фамилия и инициалы проверяющего сотрудника военного комиссариата; — результаты, выявленные основные недостатки и выводы (оценка за качество осуществления воинского учета); — решение руководителя организации (директора) по результатам проверки и (или) отметка об устранении выявленных недостатков.

Нужно отметить, что вносить записи в журнал проверок кроме сотрудников контролирующих органов и руководителя организации больше никто не может. Документ должен быть пронумерован, прошнурован, опечатан, заверен руководителем организации и военным комиссариатом (органом местного самоуправления).

Журнал проверок воинского учета: образец заполнения, требования к нему, срок хранения

Законодательно регламентирована обязанность инспектора отдела кадров или отдела труда по учету части штатных работников, которые подлежат призыву в Вооруженные Силы или пребывают в запасе по возрасту, иным причинам.

Все мероприятия относительно учета и его особенностей, ведения записей и контроля за проведением данной работы обусловлены следующими законодательными актами:

  1. Федеральный Закон « Об обороне» № 61;
  2. Пунктами Постановления ПП Российской Федерации об утверждении Положения о ведении воинского учета за № 719.

Персонализированный учет на предприятии ведется в Журнале Проверок воинского учета. Сам документ, его форма, особенности заполнения и круг необходимых требований оговорены в выше перечисленных документах государственного значения.

Так как мероприятия по учету подлежат строгому контролю со стороны командования местными региональными военными комиссариатами, руководители предприятий обязаны строго соблюдать все эти требования. При создании или переоформлении даже самого крошечного юридического лица, помимо органов местного самоуправления и Фискальной службы необходимо стать на учет в военкомате.

Нарушение процедуры влечет достаточно серьезные санкции и солидные штрафы. Информация о новом субъекте предпринимательства поступает в региональный военкомат от регистрирующих органов в течение пяти рабочих дней. Регистрации подлежат все без исключения учетные документы предприятия. Журнал является государственной учетной формой, которая оформляется и ведется строго с позициями Приложения № 7 к Методическим рекомендациям по делопроизводству на предприятиях.

Журнал является государственной учетной формой, которая оформляется и ведется строго с позициями Приложения № 7 к Методическим рекомендациям по делопроизводству на предприятиях. Заполнение должно быть грамотным, без ошибок, сокращений и помарок, шариковой пастой темно синего или черного цвета.

Почерк должен быть ясным и разборчивым. Возможную ошибку зачеркивают с надписью об исправлении, дате и подписями участников комиссии.

Образец документа:

Приложение к Порядку (п.

8) осуществления органами военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, военными комиссариатами и органами местного самоуправления контроля за ведением организациями воинского учета, показатели, по которым оценивается деятельность организаций по осуществлению воинского учета, и критерии оценки деятельности указанных организаций Журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации ___________________________________________________________________________ (наименование военного комиссариата) ___________________________________________________________________________ (наименование органа местного самоуправления) ___________________________________________________________________________ (наименование организации) ————————————————————————— ¦ Дата ¦ Должность, ¦ Результаты проверки, ¦ Решение руководителя ¦ ¦проверки¦ фамилия ¦ основные недостатки ¦организации по результатам¦ ¦ ¦ и инициалы ¦ и выводы (оценка за ¦ проверки. ¦ ¦ ¦проверяющего¦ качество осуществления ¦ Отметка об устранении ¦ ¦ ¦ ¦ воинского учета) ¦ выявленных недостатков ¦ +———+————+————————+—————————+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +———+————+————————+—————————+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———+————+————————+—————————+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———+————+————————+—————————+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ———+————+————————+————————— Примечание.

Журнал должен быть зарегистрирован, пронумерован, прошнурован, опечатан и заверен подписью руководителя организации (военного комиссара, органа местного самоуправления).

Журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации (пример)

Журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации __________________________________________________________________ (наименование военного комиссариата) __________________________________________________________________ (наименование органа местного самоуправления) ГОУ СОШ N 84 —————————————————————— (наименование организации) ————T————T——————-T———————-¬ ¦ Дата ¦ Должность, ¦ Результаты ¦ Решение руководителя ¦ ¦ проверки ¦ фамилия и ¦проверки, основные ¦ организации по ¦ ¦ ¦ инициалы ¦недостатки и выводы¦результатам проверки.

¦ ¦ ¦проверяющего¦(оценка за качество¦Отметка об устранении ¦ ¦ ¦ ¦ осуществления ¦выявленных недостатков¦ ¦ ¦ ¦ воинского учета) ¦ ¦ +———-+————+——————-+———————-+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +———-+————+——————-+———————-+ ¦15.04.2009¦Заместитель ¦Организация ¦ ¦ ¦ ¦начальника ¦осуществления ¦ ¦ ¦ ¦2-го отдела ¦воинского учета: ¦ ¦ ¦ ¦Котов А.Н. ¦оценка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦»удовлетворительн ¦ +———-+————+——————-+———————-+ ¦ ¦ ¦Полнота и ¦Представить в ¦ ¦ ¦ ¦достоверность ¦соответствующие ¦ ¦ ¦ ¦сведений, ¦военные комиссариаты ¦ ¦ ¦ ¦содержащихся в ¦необходимые сведения, ¦ ¦ ¦ ¦личных карточках ¦содержащиеся в личных ¦ ¦ ¦ ¦призывников и ¦карточках работников ¦ ¦ ¦ ¦граждан, ¦из числа призывников и¦ ¦ ¦ ¦пребывающих в ¦граждан, пребывающих в¦ ¦ ¦ ¦запасе, — сведения ¦запасе. Срок ¦ ¦ ¦ ¦в 3% личных ¦исполнения — ¦ ¦ ¦ ¦карточек частично ¦30.04.2009 ¦ ¦ ¦ ¦не соответствуют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сведениям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содержащимся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воинского учета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комиссариатов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оценка «хорошо».

¦ ¦ ¦ ¦ ¦Рекомендации: до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦30.04.2009 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представить в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военный комиссариат¦ ¦ ¦ ¦ ¦актуальные сведения¦ ¦ ¦ ¦ ¦о работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданах из числа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦призывников и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пребывающих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦запасе ¦ ¦ +———-+————+——————-+———————-+ ¦ ¦ ¦Качество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воинского учета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦призывников и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пребывающих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦запасе: оценка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦»хорошо» ¦ ¦ L———-+————+——————-+———————— Примечание. Графы 1 — 3 журнала заполняются проверяющим.

Графа 4 заполняется руководителем организации.

Текст документа:

Утвержден постановлением Минобороны от 31.05.2011 N 21 Форма 24 ЖУРНАЛ проверок состояния воинского учета и бронирования военнообязанных ___________________________________________________________________________ (местного исполнительного и распорядительного органа, организации) _________________________________________________ (организация) _________________________________________________ (адрес) _________________________________________________ (фамилия, собственное имя, отчество руководителя) _________________________________________________ (работник, отвечающий за воинский учет) Форма журнала ————————————————————————— ¦ Дата ¦Должность, фамилия и ¦ Результаты ¦Отметка об устранении ¦ ¦проверки¦инициалы проверяющего¦проверки, основные ¦выявленных недостатков¦ ¦ ¦ ¦недостатки и выводы¦ ¦ +———+———————+——————-+———————-+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +———+———————+——————-+———————-+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ———+———————+——————-+———————— Примечание.

Журнал ведется в МИРО, организациях. В нем отражаются результаты проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, состоящих на воинском учете.

Почему необходимо вести журнал проверок воинского учета?

Правильное ведение документации, связанной с воинским учётом, требует создания специальной формы для регистрации военнообязанных — журнала проверок воинского учёта. А поскольку частью процедуры регистрации каждой компании является её постановка на учёт военкоматом, то сбор необходимых сведений о призывниках и находящихся в запасе работниках — обязанность руководителя.Несоблюдение её карается штрафами, а в случае, если доказано намеренное сокрытие данных, предусмотрена уголовная ответственность.

Вот почему журнал проверок воинского учёта необходимо заполнять своевременно и без нарушений.Скачать образец журнала выдачи трудовых книжек на руки вы можете в нашей

Штрафные санкции

Рассмотрим штрафные санкции, которые могут налагаться на компанию и / или отдельных должностных лиц, если не ведется воинский учет (Таблица 3). Таблица 3 за неведение воинского учета Конечно, данные штрафы не столь значительны для больших компаний, однако наложение штрафа и судебные споры всегда негативно отражаются на деятельности организации.

Поэтому лучше подготовиться к проверке военкомата заранее. * * * В заключение следует отметить, что проверки военкомата происходят не так часто. Военные комиссариаты и органы местного самоуправления проверяют ведение воинского учета в организациях с численностью работающих (учащихся) граждан свыше 500 человек ежегодно, в остальных – не реже одного раза в три года (п.

Военные комиссариаты и органы местного самоуправления проверяют ведение воинского учета в организациях с численностью работающих (учащихся) граждан свыше 500 человек ежегодно, в остальных – не реже одного раза в три года (п.

3 приложения № 2 к Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан Российской Федерации, утвержденной Приказом № 500). Однако подготовиться к такой проверке все-таки стоит заранее. Шестакова Екатерина, генеральный директор ООО «Актуальный менеджмент», к.ю.н.Источник: Объединённая редакция деловых журналов Рубрика: Ключевые слова: Оцените публикацию +1 0 -1

Как оформить журнал проверок

обязан вести журнал проверок осуществления воинского учета.

Его образец представлен в разработанном Генштабом положении и имеет строго определенный способ оформления. На титульном листе должно располагаться название «журнал проверок воинского учета».

Этот документ должен быть подшит, а значит, на странице проставляется дата начала ведения журнала. В верхней части указан отдел военкомата, в котором зарегистрирована организация.

Ниже следует полное наименование самой организации (для нее указываются все реквизиты). Записываются фамилии и имена руководителя, а так же ответственного работника.

Рабочая таблица содержит 5 полей. Работник по вопросам ВУ обязан обеспечить достаточное количество записей для случая, если проверка будет внеплановой.

Поля содержат информацию, которая заполняется инспектором, осуществляющим надзор.

  1. Все результаты, включая нарушения, а также постановления проверяющего вносятся в отдельное поле.
  2. Дата текущей проверки выставляется в первой графе в любом формате, указывающем число, месяц и год.
  3. На основании выявленных нарушений руководитель должен принимать определенные меры. Его решения и отчет о проделанной работе заносится в четвертое поле. В некоторых версиях документа это поле разделяется на две составляющие.
  4. Информация о проверяющем. Сюда входят не только инициалы и фамилия, но и должность, которую он занимает в своем подразделении.

Первые три поля несут информацию о проведении контроля. Они заполняются исключительно инспектором. Остальные два поля могут быть заполнены непосредственно руководителем или ответственным лицом.

Результаты проверки излагаются инспектором в развернутом виде. Запись должна содержать информацию о временных рамках проверки, указывается, по линии какого ведомства проводится контроль.

Выезд инспектора не является спонтанным и произвольным решением. Он производится на основании приказа или постановления.

В журнал носятся его номер и дата. Отдельно оформляется акт, который представляет собой номерной документ. Номер акта о проведении проверки также выставляется в журнал. Нарушения фиксируются с указанием статьи положения. Здесь же определяются нарушители. В помощь инспектору могут быть выделены дополнительные кадры.
В помощь инспектору могут быть выделены дополнительные кадры.

Их фамилии и должность записывается во вторую графу. По результатам проведения проверки может быть выставлена одна из оценок.

Если правовая база соблюдена на 70%, в таком же соотношении пребывает достоверная информация, однако абсолютно все военнообязанные сотрудники охвачены учетом, то может быть выставлена оценка «Удовлетворительно», которая сопровождается соответствующими замечаниями. Первым делом проверяющий может затребовать годовой план работы отдела и проверить заполнение личных карточек. Сверяя информацию с имеющейся в военкомате, устанавливается соответствие данных.

При расхождениях до 10% или при отсутствии 10% информации выставляется оценка «Хорошо».

Отсутствие замечаний тоже указывается в журнале проверки. Контроль за ведением учетной документации проводится один раз в год для организаций с количеством работником более 500.

Более мелкие организации проверяются реже, без уточненного графика. Не только предстоящие взыскания, но и возможные последствия при возникновении реальной опасности должны мотивировать всех привлеченных работников к грамотному ведению воинского учета. Рейтинг автораАвтор статьиСпециалист по воинскому учету, помощник начальника отделенияНаписано статей161

Шаг 1: назначаем ответственных лиц

Кто отвечает за воинский учет в организациях и кто его ведет?

Говоря об организации воинского учета в компании (пошаговой инструкции), следует начать с того, что необходимо определить ответственных за ведение такого учета.

За состояние воинского учета в организации отвечает ее руководитель (, утв.

Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719). А непосредственно ведением воинского учета занимается лицо, назначенное руководителем организации на основании приказа. Конечно, обязанность по ведению воинского учета должна быть предусмотрена в составе должностных обязанностей такого работника.

Количество работников, назначаемых ответственными за ведение воинского учета в организации, зависит от численности работников, состоящих на воинском учете.

Чтобы определить, какое количество работников необходимо выделить для ведения воинского учета, необходимо установить общее количество граждан, состоящих на воинском учете в организации по состоянию на 31 декабря предшествующего года (, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719). При этом используются следующие нормативы (, утв.

При этом используются следующие нормативы (, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719).

Количество работников, состоящих на воинском учете Необходимое для ведения воинского учета количество работников до 499 граждан (включительно) 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству от 500 до 1999 граждан (включительно) 1 освобожденный работник от 2000 до 3999 граждан (включительно) 2 освобожденных работника на каждые последующие полные 3000 граждан 1 освобожденный работник Если в организации назначены 2 и более работников, ведущих воинский учет, они объединяются в отдельное подразделение, именуемое военно-учетный стол. При этом руководитель организации должен не только назначить работников для ведения воинского учета, но и обеспечить их специально оборудованными помещениями и железными шкафами, которые обеспечили бы сохранность документов по воинскому учету (, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719).

Рекомендуем прочесть:  Воинская часть 92154

Сроки отправки данных журнала в военкомат

Сверка данных воинского учёта в организации, в том числе содержащихся в журнале проверок, с данными военного комиссариата производится ежегодно. В срок до 1 ноября в военкомат подаётся список сотрудников мужского пола, которые достигли призывного возраста.

Информацию о приёме на работу и увольнении военнообязанных сотрудников необходимо предоставить комиссариату в двухнедельный срок.

Общие сведения о журнале проверок воинского учета

Сам документ, его форма, особенности заполнения и круг необходимых требований оговорены в выше перечисленных документах государственного значения. Так как мероприятия по учету подлежат строгому контролю со стороны командования местными региональными военными комиссариатами, руководители предприятий обязаны строго соблюдать все эти требования. При создании или переоформлении даже самого крошечного юридического лица, помимо органов местного самоуправления и Фискальной службы необходимо стать на учет в военкомате.

Нарушение процедуры влечет достаточно серьезные санкции и солидные штрафы.

Требования к оформлению журнала

Любая запись в журнале проверок воинского учёта делается синими, фиолетовыми или чёрными чернилами.

Должны отсутствовать помарки и не являющиеся общеупотребительными сокращениями.

Каждая ошибка зачёркивается при помощи одной черты, сопровождается надписью «исправлено» и датированной подписью исправившего.

Что еще скачать по теме «Журнал»:

  1. Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  2. В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
  3. Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  4. Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.

Новое за 03 июля 2021

  1. Добавлено документов26
  2. Внесены корректировки в14

Договоры по тегам Советы работнику офиса

  1. Все договоры
  2. Все бланки

Цитата на века Покорность охлаждает гнев и дает размер взаимным чувствам.

(К. Прутков)

Проверка организации воинского учета

Ответственный сотрудник, осуществляющий воинский учет, должен выполнять следующие обязанности:

  1. в) разъяснять гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством Российской Федерации; осуществлять контроль за их исполнением, а также информировать граждан об ответственности за неисполнение указанных обязанностей;
  2. г) информировать военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации.
  3. а) проверять у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности, наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие мобилизационных предписаний;
  4. б) заполнять личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета. При этом уточняются сведения о семейном положении, образовании, месте работы (подразделении организации), должности, месте жительства или месте пребывания граждан, другие сведения, содержащиеся в документах граждан, принимаемых на воинский учет;

При проверке воинской обязанности необходимо обращать внимание на то, кто подлежит учету (см.

Таблицу 1). Таблица 1 Лица, подлежащие воинскому учету После того как вы определились, что работник подлежит воинскому учету, нужно понять, о чем организация обязана информировать военные комиссариаты. Компания должна подавать:

  • списки мужчин, которым в следующем году исполнится 17 лет, а также ежегодно в сентябре – списки мужчин 15 и 16 лет (каждый год до 1 ноября).
  • сведения о принятых на работу или уволенных гражданах, состоящих либо обязанных состоять на воинском учете (в двухнедельный срок);

К сведению Включите в обязанности работника кадровой службы обязанности по ведению воинского учета.

Данные обязанности целесообразно прописать в должностной инструкции и/или трудовом договоре.

Как заполнять документ

Приказ МО РФ требует выделения особого сотрудника кадровой службы для осуществления мероприятий по воинскому учету.

  1. Проводится нумерация каждой страницы, журнал пломбируется номерным индикатором для того, чтобы не допустить возможность несанкционированного доступа к данным в журнале и их изменения. Номер пломбы занесен на титульную страницу с соответствующей записью.
  2. О том, как проводится заполнение и какая информация должна быть в строках и колонках зафиксировано пунктами от №№ 1 до 11, 22, 24, 27 Методических рекомендаций по делопроизводству.
  3. Основные требования – достоверность, точность, грамотность и своевременность ведения учетных записей.

Ниже вы можете посмотреть образец Журнала, а также скачать бланк такого документа. Журнал проверок и сверок воинского учета (образец заполнения)

Методические рекомендации Генерального штаба вооруженных сил РФ от 01.01.2007

Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях Порядок осуществления органами военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, военными комиссариатами и органами местного самоуправления контроля за ведением организациями воинского учета, показатели, по которым оценивается деятельность организаций по осуществлению воинского учета, и критерии оценки деятельности указанных организаций Опубликован: Документ опубликован не был

Перечень основных документов по воинскому учету

Кроме законодательных документов Федерального уровня на местах обязаны присутствовать локальные акты, которые регулируют всю деятельность учетного отдела.

Это, прежде всего, приказ руководителя о создании ВУС или о принятии на работу сотрудника по военно-учетной работе.

Планирование работы отдела ведется по нескольким направлениям. Это взаимодействие с военкоматами, работа с кадрами, обновление информации и сверка данных. Для актуализации сведений, которые подразумевает воинский учет, план график сверок согласуется с планом работы военкомата и утверждается обеими сторонами.

Календарные планирования работы по остальным направлениям объединяется в общую группу документов – годовой план.

На каждого вновь прибывшего сотрудника заводится личная карточка, форма которой установлена правительственным постановлением. В нее вносится информация, согласно предоставленным документам, о гражданине, его семейном положении, образовании и воинской обязанности. После проверки достоверность данных визируется лицом, их предоставившим.

После проверки достоверность данных визируется лицом, их предоставившим. Набор личных карточек с содержащимися сведениями образует общую картотеку. Отдельно должны храниться . Они должны быть поставлены на учет через 10 дней после успешного прохождения испытаний, которые утраивает работодатель.

Следующим важным документом для любого проверяющего служит книга учета бланков.

Это, по своей сути, журнал регистрации, который обеспечивает сохранность бланков и конфиденциальность их содержания.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+