Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Образец дополнительного соглашения между юридическими лицами

Образец дополнительного соглашения между юридическими лицами

Оглавление:

Найденые документы по теме &laquoдоговор о сотрудничестве между организациями»

  • Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец. Претензия по договору о корреспондентских отношениях между банками претензия по договору о корреспондентских отношениях между банками (образец) (наименование банка) претензия nо. от «» 20 г. .
  • Защита прав собственности → Договор раздела имущества между супругами договор раздела имущества между супругами гор.(пос.) «»20г. мы, гр. (ф.и.о. полностью), проживающий , и гр. (ф.и.о. полность.
  • Типовой договор подряда → Договор подряда 2 (между юридическими или физическими лицами) договор подряда (далее заказчик) в лице директора , действующего на основании , с одной стороны и гр-н(ка) (ф.и.о.) (далее — испол.
  • Договор о совместной деятельности → Образец. Проект типового соглашения между субъектами федерации и зарубежными партнерами о культурном сотрудничестве .ения национальной самобытности, культуры, языка, реализации духовных и религиозных потребностей. статья 3 стороны договорились оказывать содействие проведению художественных фестивалей, гастролей коллективов и солистов, постановке на сцене музык.
  • Договор о совместной деятельности → Образец. Проект типового соглашения о культурном сотрудничестве между субъектами федерации и приграничными партнерами .ейшем сторонами, стремясь содействовать развитию культурных, гуманитарных и информационных связей между их регионами в духе договора между российской федерацией и (название иностранного государства) о от «» 20 года, а также соглашения между правит.
  • Договор о совместной деятельности → Договоро сотрудничестве и совместном использовании помещений спортивных объектов договор о сотрудничестве и совместном использовании помещений спортивных объектов город « » 20 г. в лице (на.
  • Договор о совместной деятельности → Образец. Договор о сотрудничестве по организации и проведению обязательного медицинского страхования договор о сотрудничестве г. «» 20 г. страховая медицинская организация , (наименование) в дальнейшем именуемая «страховщи.
  • Договор дарения недвижимости и иных ценностей → Договор дарения акций (между физическими лицами) договор nо. дарения акций г. «» 20 г. , именуемый в дальнейшем (фамилия, имя, отчество) даритель, с одной сторон.
  • Договор мены недвижимости, ценных бумаг → Договор мены акций (между юридическими лицами) договор nо. мены акций г. «» 20 г. , именуемое в дальнейшем (наименование организации) продавец-покупатель 1, в лиц.
  • Договор купли-продажи имущества → Договор купли-продажи автомобиля (между физическими лицами) договор купли-продажи автомобиля (между физическими лицами) место заключения договора .
  • Типовой договор подряда → Договор подряда (между юридическими или физическими лицами) договор подряда г. «» 20г. (наименование предприятия или ф.и.о. физического лица), действующего на основании (устава.
  • Договор займа денег → Договор займа между физическими лицами договор займа между физическими лицами № г. «» г. гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адрес.
  • Договор о совместной деятельности → Договор о творческом сотрудничестве договор о творческом сотрудничестве г. «»20г. (наименование организации) в лице (ф.и.о.), действующего на основании , с одн.
  • Трудовой договор, контракт → Договор между членами втк (трудовое соглашение — вариант) вариант договор (трудовое соглашение) г. «»20г. (наименование организации), в лице (ф.и.о., должность), действующего на .
  • Договор банковского счёта. Расчётно-кассовое обслуживание → Договор об организации расчетов между банками и образовании дебетового сальдо в условиях перехода на обслуживание по корреспондентскому счету договор об организации расчетов между банками и образовании дебе- тового сальдо в условиях перехода на обслуживание по корреспонд.

Образец допсоглашения к трудовому договору об изменении наименования должности

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1 К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ № 22 от 02.12.2019 г. Санкт-Петербург 04 апреля 2021 г. ООО «Пион», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора А.В.

Воронова, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Смирнов С.С. именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору № 22 от 02.12.2019 о нижеследующем: 1.

Внести изменения в п. 3 трудового договора № 22 от 02.12.2019, изложив данный пункт в следующей редакции:

«Работник принимается на работу в должности комьюнити-менеджер»

.

2. Остальные условия договора № 22 от 02.12.2019, в том числе касающиеся заработной платы и трудовой функции Работника, остаются без изменений.

3. Изменения в договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с 04.04.2021. 4. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй — у Работника. РАБОТНИК: РАБОТОДАТЕЛЬ: Место жительства: 123456 г.

Санкт-Петербург ул. Новая, д. 76, кв. 123 Паспорт гражданина РФ 2814 234321 выдан УФМС по Пролетарскому району код подразделения 002-1 Смирнов / Смирнов С.С.

04 апреля 2021 г. Место нахождения:321321 г.

Санкт-Петербург ул. Древняя, строение 6 ИНН 12345654321 Генеральный директор Воронов / Воронов А.В.

04 апреля 2021 г. Экземпляр дополнительного соглашения на руки получил. Смирнов 04 апреля 2021 г. Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Ответственность сторон по авторскому договору — это один из видов гражданско-правовой ответственности за неисполнение обязательства. Если одна из сторон не исполняет договорное обязательство, вторая сторона может обратиться в суд для применения к нарушителю мер принуждения, чтобы восстановить свои нарушенные права.

15 Июня 2021 в 12:46 Работа коммерческой организации с самозанятыми лицами — это получение услуг или товаров от граждан, применяющих специальный налоговый режим и уплачивающих с полученного дохода не привычный НДФЛ, а НПД — налог на профессиональный доход.

29 Мая 2021 в 17:39 С 19 апреля 2013 года в Трудовом кодексе существует глава, регулирующая труд дистанционных работников. При этом глава, регулирующая труд надомников, тоже продолжает действовать.

Есть ли разница между этими категориями работников? 27 Мая 2021 в 11:57 Трудовой договор с директором — стандартное соглашение на общих условиях, определенных ТК РФ. Однако в работе возникают нюансы, когда директор и работник — одно лицо.

Законодательство не запрещает такую форму правоотношений, но детали процедуры не описывает.

Оформление оперативным руководителем одного из учредителей разрешено не документировать при помощи рабочего контракта.

А если он все же заключается, важно предусмотреть все детали.

14 Мая 2021 в 09:58 Можно ли стать самозанятым, если официально трудоустроен?

Можно, законодательство не запрещает наемным работникам одновременно с НДФЛ платить налог на профессиональный доход. Но такие сотрудники не могут оказывать услуги и выполнять работы для собственных работодателей. 06 Апреля 2021 в 21:56 05 Июля 2021 13 Июня 2021 12 Июня 2021 11 Июня 2021 10 Июня 2021 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Цель

Предмет соглашения обычно тщательно обговаривается всеми сторонами.

ю соглашения могут быть какие-либо действия, которые компании решили предпринимать совместно. Причем на практике чаще встречается ситуация, когда выгодна такая сделка обеим организациям. Они совместно могут:

  1. Обмениваться товарами.
  2. Осуществлять техническое обеспечение.
  3. Оказывать взаимные услуги.
  4. Обмениваться принципиально важной, полезной информацией.
  5. Заказывать или осуществлять маркетинговые услуги и пр.
  6. Организовывать совместные предприятия.
  7. Оказывать разнообразные услуги населению.
  8. Принимать участие в каком-либо совместном проекте или ряде проектов.
  9. Оказывать помощь в критических ситуациях (как финансовую, так и техническую, юридическую либо другого характера).

Этот перечень операций, которые организации могут осуществлять совместно, далеко не полный.

Зачем и когда объединяться, организации или ИП решают в каждом конкретном случае самостоятельно. Перед объединением неизменно присутствует этап переговоров.

Рекомендуем прочесть:  Избиение руслана лугового

Содержание дополнительного соглашения к договору

Соглашение составляется в письменной форме путем составления одного документа.

В нем должны быть указаны:

  1. количество экземпляров
  2. подписи сторон
  3. дата и место составления
  4. текст договоренности – какие условия включаются, исключаются, дополняются, изменяются
  5. сведения об основном договоре, который изменяется или дополняется
  6. наименование сторон (аналогично сторонам договора). От юридического лица без доверенности может выступать только лицо, которое указано в выписке (проверить можно на сайте Федеральной налоговой службы). Во всех остальных случаях требуйте

На стадии согласования текста договора, к примеру, после получения уведомления о его заключении, на практике используются протокол разногласий и лист их согласования.

После подписания же практическим способом изменить его условия остается только дополнительное соглашение к договору.

Где фиксируется дополнительное соглашение, условия и период его хранения

Надлежащим образом сформированное и завизированное дополнительное соглашение, должно фиксироваться в журнале учета трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.

После того, как документ проходит все стадии оформления, он передается на хранение в кадровый отдел предприятия, где весь период работы сотрудника в организации, лежит в отдельной папке, вместе с основным трудовым договором.

После увольнения работника, его можно передать в архив предприятия, где он должен содержаться период, установленный для такого рода документов локальными нормативно-правовыми актами компании или законодательством Российской Федерации.

Условия, на которых может проводиться взаимозачет

Взаимозачет позволяет оплачивать полученные товары или услуги во встречном порядке. В непростых рыночных отношениях многие предприятия малого сектора экономики испытывают те или иные проблемы с финансами – часто их недостает, они бывают вложены в оборот, товар и т д., а между тем рассчитываться с партнерами необходимо.

Тут как нельзя лучше подходит взаимозачет.

Ключевые условия для воплощения этого способа расчетов:

  • наличие как минимум двух договорных обязательств в отношениях между компаниями. При этом по одному из них каждая организация должна быть кредитором, по второму – должником: таким образом происходит взаимное «перекрытие» долгов. В некоторых случаях во взаимозачетах участвуют сразу несколько предприятий – закон это вполне допускает.
  • однородный характер обязательств (к примеру, в виде финансов), кроме того необходимо, чтобы для выполнения зачета были отведены определенные сроки или же оговорена возможность востребования.

Организации могут использовать взаимозачет не на весь размер обязательств, а частично, иными словами можно совершать зачет в размере наименьшего долга.

Остальную часть допустимо доплачивать в денежном выражении.

Соглашения в сфере исполнения обязательств

Законом предусмотрены случаи, когда обязательства исполняются иным (чем в соглашении) способом.

Это может быть взаимозачет, отступное, перевод долга, изменение сроков оплаты и т.п.

Применение таких способов может помочь на стадии досудебного урегулирования споров и избежать обращения в суд.Правильно составленное соглашение с учетом требований законодательства РФ позволит при наличии спорных ситуаций отстоять свою позицию в суде, станет важным доказательством по гражданскому делу и основанием вынесения решения в Вашу пользу.
Применение таких способов может помочь на стадии досудебного урегулирования споров и избежать обращения в суд.Правильно составленное соглашение с учетом требований законодательства РФ позволит при наличии спорных ситуаций отстоять свою позицию в суде, станет важным доказательством по гражданскому делу и основанием вынесения решения в Вашу пользу.

Образец

Дополнительное соглашение №33 к трудовому договору №67 от 23.07.2021 г. О возложении дополнительных обязанностей г.

Москва 1 февраля 2021 года ООО «Быстроанализы» в лице гендиректора Шварца Л.Д, работающего на основании Устава, и сотрудник Кольцов И.В., специалист по бухгалтерии, вместе именуемые «Стороны», заключили соглашение о следующем: 1. На бухгалтера Кольцова И.В. возложить дополнительные обязанности.

В частности, заполнение кадровой документации. Работу исполнять в течение рабочего дня.

2. Срок возложения обязанностей – с 15 февраля 2021 года по 15 марта 2021 года. 3. За выполнение дополнительных обязанностей устанавливается доплата в размере 15% от оклада на должности бухгалтера.

4. Каждая из Сторон может отказаться от исполнения положений настоящего соглашения, уведомив об этом другую сторону за 5 дней. 5. Настоящее допсоглашение может быть продлено на базе соглашения Сторон, оформленного в письменной форме. Работодатель ООО «Быстроанализы» Г. Москва, ул. Пушкина, 4 (подпись) Сотрудник бухгалтерского отдела Кольцов И.В.

Москва, ул. Пушкина, 4 (подпись) Сотрудник бухгалтерского отдела Кольцов И.В.

(подпись)

Соглашение о возмещении ущерба

Компенсация выплачивается в том случае, если одно лицо нанесло ущерб другому. Подобная ситуация может возникнуть, к примеру, при ДТП, затоплении соседей, пожаре с наличием виновного лица. Соглашение – документ, отражающий обязательства, возникшие у виновного.

Оно определяет сумму компенсации, фиксирует дату выплаты средств. ВАЖНО! Соглашение о возмещении нужно обязательно зарегистрировать у нотариуса.

Соглашение на трудовой договор в новой редакции

Как мы уже сказали, можно заключить дополнительное соглашение на изложение трудового договора в новой редакции.

Это единственный верный вариант. Ведь трудовое законодательство не позволяет «перезаключать» трудовые договоры заново.

Приведем выдержку и такого дополнительного соглашения, по которому можно понять алгоритм действий.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. Читайте также

Дополнительное соглашение №____ к договору поставки № _______

г. ____________ «___» _____________ 20 __ г.

_____________________________, именуемое в дальнейшем «Поставщик», в лице ______________________________________________, действующего на основании ____________ с одной стороны, и ____________________________, именуемое в дальнейшем «Покупатель», в лице __________________________________, действующего на основании ____________, с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем: 1.1. Поставщик предоставляет Покупателю цену согласно Спецификации, подписанной обеими сторонами, которая является неотъемлемой частью Договора поставки.

1.2. Цена товара устанавливается в российских рублях с НДС и включает стоимость упаковки, маркировки и доставки товара Поставщиком. 1.3. Цены на товар, включённый в Перечни отдельных видов социально значимых продовольственных товаров первой необходимости, определяются Сторонами в соответствии с Порядком установления предельно допустимых розничных цен, установленным Правительством Российской Федерации. 1.4. Согласно предоставленному Поставщиком мониторингу розничных цен, минимальная наценка на Товар составляет _____%.

1.5. Цены не могут быть увеличены в течение первых трёх месяцев с момента ввода товара в сеть. 1.6. Повышение цены вступает в силу исключительно с момента подписания сторонами новой Спецификации. Цены на товары, указанные в Спецификации меняются в сторону повышения не чаще 1 раза в месяц и только с 15 числа месяца.

1.7. Изменение цены в сторону понижения является правом Поставщика и не может быть признано нарушением условий настоящего Договора. 1.8. Поставщик обязан письменно предупредить Покупателя о предстоящем повышении не позднее 01 числа месяца заказным письмом с уведомлением о вручении или доставкой курьером с отметкой о вручении. Копию предупреждения Поставщик обязан отправить по электронной почте по следующему адресу: ___________.

1.9. При принятии решения о повышении цен, Покупатель исходит из минимальных розничных цен, существующих на рынке.

Для этого, в срок до 05 числа текущего месяца, Поставщик обязан предоставить обоснование повышения цены, а так же подтверждение изменения цен на рынке (чеки + таблица в электронной форме) на соответствующие товары из торговых точек, указанных Покупателем.

1.10. Список торговых точек может изменяться и дополняться по усмотрению Покупателя.

1.11. Если Поставщик указал в сопроводительных документах на поставку товара цены выше, чем указаны в подписанной Сторонами и действующей на момент поставки Спецификации, Поставщик в течение 7 дней с момента получения претензии от Покупателя, выплачивает штраф, размер которого рассчитывается по формуле: Ш = ((Ц1-Ц2)*Q)*10, где Ш – сумма штрафа Ц1 – цена, утверждённая в Спецификации Ц2 – фактическая(завышенная) цена, указанная в сопроводительных документах на поставку товара Q – количество единиц товара, поставленных за период 1.12. По итогам каждого месяца Поставщик выплачивает Покупателю вознаграждение (премию) в размере _____% от объёма закупок прошлого месяца с НДС. 1.13. Установленная в премия не выплачивается по отдельным видам социально значимых продовольственных товаров, указанных в Перечне, установленном Правительством РФ.

1.14. Выплата премии не является соглашением об изменении цены товара.

1.15. Премия, предусмотренная , выплачиваются Поставщиком в течение 5 календарных дней с момента получения документов от Покупателя.

1.16. Акты расчёта премий должны быть подписаны и переданы Поставщиком не позднее 7 календарных дней с момента передачи Покупателем. 1.17. В случае нарушения срока оплаты премии, а так же срока предоставления актов взаимозачётов и актов расчётов премии, предусмотренных п.п.

, настоящего дополнительного соглашения, Поставщик оплачивает Покупателю штраф в размере 0,1% от суммы задолженности за каждый день просрочки. 1.18. Поставщик ежемесячно на тридцать календарных дней снижает цену Покупателю не менее чем на 25% на одно наименование товара по выбору Покупателя.

1.19. В случае несвоевременного или неполного выполнения Поставщиком заказов Покупателя на товары, по которым Сторонами было согласовано снижение цены (), Поставщик выплачивает Покупателю штраф в размере 100% от стоимости недопоставленных (не своевременно поставленных) товаров за весь согласованный Сторонами период снижения цен. 1.20. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон. 1.21. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью договора поставки № ___ от «____»__________20___ г., вступает в силу с «____» __________ 20____г.

и действует до окончания договора поставки № ________ от «____»____________20___ г.

1.22. Документы, переданные сторонами по факсу, имеют полную юридическую силу и могут быть использованы в качестве доказательств при рассмотрении споров. 1.23. Со дня вступления в силу настоящего дополнительного соглашения все ранее подписанные дополнительные соглашения к договору поставки №_______ от «____»___________20____ г.

прекращают своё действие.

Дополнительное соглашение об изменении окладов

Иногда работодатели меняют оклады в организации.

На такое изменение тоже нужно согласие работника. При этом специально получать его не нужно. Само подписанное работником дополнительное соглашение и будет подтверждением такого согласия.

Итак, предположим, что оклад менеджера по продажам увеличивается с 35 до 40 тысяч рублей.

Дополнительное соглашение может выглядеть так: Как видно, подробно описывать ничего не нужно (в частности, не нужно указывать прежний оклад). Достаточно установить, что с указанной даты оклад у работника составляет согласованную с работником сумму.

По чьей инициативе составляется

С инициативой внести изменения обращается любая заинтересованная сторона.

Если инициатором выступает администрация, работника необходимо письменно уведомить о предстоящих изменениях. Это может быть, к примеру, предложение о продлении трудовых отношений.

В этом случае при положительном решении подписывается дополнительное соглашение о продлении срока действия договора. Если изменения — инициатива сотрудника, он пишет заявление на имя работодателя.

Например, о введении сокращенного рабочего времени или гибком графике. Работодатель не вправе отказать в следующих случаях (ч.

2 ):

  1. лицам, ухаживающим за больными членами семьи.
  2. беременной женщине;
  3. одному из родителей (опекуну) детей до 14 лет, детей-инвалидов до 18 лет;

Отказ и его причина доводятся до работника под подпись. В случае удовлетворения ходатайства составляется и подписывается соответствующее допсоглашение. Независимо от инициатора изменений, допсоглашение о продлении срока действия договора составляется в соответствии с требованиями действующего законодательства (см.

ст. , , и ст. 57, 74 ТК РФ). Соглашаться ли на изменения — дело всегда добровольное и происходит по обоюдному согласию. Исключение — предстоящие перемены в организационных и технологических условиях труда (ст. 74 ТК). Перечислим эти события:

  1. смена собственника организации-работодателя;
  2. переоформление подведомственности и подчиненности, учредителя;
  3. реорганизация, замена юридического адреса.

В этом случае работнику направляется уведомление о предстоящих событиях.

Что такое соглашение

Любое соглашение, или договор, – это сделка. Она может быть устной (согласитесь, отстоять и доказать наличие договоренности в случае спора будет затруднительно), оформлена простым письменным договором, удостоверена нотариально или подлежать государственной регистрации. Подтвердить факт заключения соглашения проще всего путем предоставления документа, фиксирующего определенную договоренность, достижение согласия между сторонами по обозначенным вопросам.Форма соглашения определяется законом.

К примеру, все соглашения по поводу долей в общей долевой собственности подлежат нотариальному удостоверению. А переход права собственности по сделке с недвижимостью подлежит государственной регистрации.

Трехстороннее соглашение

Как правило, соглашение заключается между двумя участниками.

Однако оно может быть и трехсторонним. Такой документ актуален в следующих ситуациях:

  1. Субаренда помещения. Сторонами договора будет собственник помещения, арендатор и руководитель компании.
  2. Подача электроэнергии. Сторонами соглашения будет поставщик электричества, ее потребитель и компания, организующая подачу ресурса.

Документ составляется в стандартном порядке.

Но есть некоторые нюансы. В частности, на соглашении должно стоять 3 подписи, по количеству участников сделки. Пока на документе не будет стоять 3 подписи, он не будет действительным.

  1. 4892
  2. 8922
  3. 12168
  4. 3813
  5. 4321
  6. 3323
  7. 8858
  8. 13111
  9. 8986
  10. 5226
  11. 3559
  12. 20935
  13. 4568
  14. 20729
  15. 5693
  16. 7761
  17. 15491
  18. 12384
  19. 5696
  20. 22676
  21. 15175
  22. 10164
  23. 2388

Сколько экземпляров подписывать

Что же касается количества экземпляров соглашения о сотрудничестве между организациями, то минимальное количество – два. Если сторон три, то составляется минимум три экземпляра. Кроме того, для бухгалтерского отдела каждой организации может потребоваться оригинал или заверенная копия.

Словом, количество подписанных соглашений о сотрудничестве между организациями должно соотноситься с количеством сторон, которое его заключают. Количество экземпляров бумаги прописывается в нижней ее части.

Кто формирует доп. соглашения

Обычно обязанность по формированию дополнительных соглашений к трудовым договорам лежит либо на юрисконсульте организации, либо на специалисте/руководителе кадрового отдела.

В любом случае, это должен быть работник, имеющий представление о том, как составлять подобного рода документы и хорошо знакомый с гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации. После написания, дополнительное соглашение обязательно должно быть завизировано руководителем компании — без его автографа оно не получит статус юридически законного документа.

Кто формирует соглашение

Составлением соглашения может заниматься представитель любой из сторон: любо юрист предприятия, любо сотрудник отдела бухгалтерии, либо специалист того структурного подразделения, в ведении которого находятся договоры, по которым достигнуты компромиссы на условиях взаимозачета. Важно, чтобы этот человек имел представление обо всех деталях договорных обязательств, а также был знаком с правилами составления подобного рода бумаг.

Дополнительное соглашение № 1

к договору купли-продажи транспортного средстваг. Воронеж 17 марта 2018 г.Мы, нижеподписавшиеся,Радоненко Сергей Павлович, 27.05.1978 года рождения, паспорт гражданина РФ серии 05 13 № 195887, выдан ОВД Ленинского района г. Павловска Алтайского края, зарегистрированный по адресу: Россия, Воронежская область, ул.

Пионеров, 17-51, именуемый далее «Продавец», с одной стороны, иГуляев Владислав Аркадьевич, 11.08.1984 года рождения, паспорт гражданина РФ серия 14 15 № 495789, выдан Отделом УФМС России по Воронежской области в Центральном районе г.

Воронежа, адрес регистрации по месту жительства: Воронежская область, г.

Воронеж, пр-кт Московский, 11-2, именуемый далее «Покупатель», с другой стороны,а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение к договору от 12 марта 2018 года (далее – Договор):

  • Пункт 3.2 Договора изложить в следующее редакции:

«3.2.

Покупатель при подписании настоящего договора оплачивает 50 % стоимости автомобиля, указанной в п. 3.1 настоящего Договора, 50 % будут перечислены безналичным путем на расчетный счет Продавца в течение 10 календарных дней после регистрации Покупателем транспортного средства по настоящему договору в органах ГИБДД».

  • Дополнить раздел 3 Договора пунктом 3.5:

«3.5.

Право залога в отношении транспортного средства у Продавца в соответствии с п.

5 ст. 488 Гражданского кодекса Российской Федерации не возникает».

  • Настоящее соглашение составлено в 2 (двух) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
  • Подписи Сторон:

Продавец: Радоненко С.П.Покупатель: Гуляев В.А.

Как оформить допсоглашение к трудовому договору

С инициативой внесения изменений в трудовой договор может выступить как компания, так и сам сотрудник – в устном или письменном виде. В письменном виде, как правило, пишутся заявления – с указанием вносимого изменения, причин (обоснования), характера изменения и предполагаемых сроков. Так, например, сотрудник может заявить о необходимости внести изменения в установленный для него график работы.

В случае подачи заявления целесообразно его зарегистрировать, присвоить номер входящего документа.

После проведения переговоров и согласования вносимого условия готовится дополнительное соглашение к трудовому договору. Если работодатель не согласовал условие, а работник подавал письменное заявление, рекомендуется зафиксировать ответ также в письменном виде. Это может быть резолюция на заявлении либо отдельное письмо-ответ.

Период внесения изменений в договор не ограничен – это возможно в течение всего срока действия трудового договора.

Когда заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, оно становится неотъемлемой частью трудового договора, который изменило. Изменение условий этого документа будет возможно в том же порядке – путем подписания нового допсоглашения.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+