Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Объяснительная кассира пишется от руки или печатается

Объяснительная кассира пишется от руки или печатается

Объяснительная кассира пишется от руки или печатается

Государство готово возвращать вам до 52 000 ₽ в год за инвестиции

Посчитайте на калькуляторе, сколько можете заработать на этом за 3 годаЛучшее за неделю07.0743K1708.0740K10510.0737K8708.0736K8Шорты07.0728K310.0727K910.0718K610.0717K5109.0716K7007.0715K509.0714K107.0712K2308.0711K22Екатерина Мирошкина, экономист08.0710K908.079K5Шорты10.078K2310.078K2309.078K9108.078K909.078K3108.077K709.076K7Шорты09.075K14Шорты08.075K308.075K2407.075K509.074K1409.074K14Екатерина Мирошкина, экономист13.073K707.073K15Подборки по теме

Море полезных статей о финансахВ вашей почте дважды в неделю. Рассказываем только о том, что касается вас и ваших денегПодписаться·

Сроки написания объяснительной записки

На написание объяснительной по ст.

193 ТК РФ дается два дня. При этом учитывается график работы сотрудника. Объяснение пишется в ситуации, если сотруднику был предоставлен акт или другой документ о совершенном сотрудником нарушении. Либо поступила просьба в письменном виде от руководства с описанием причин совершенного проступка.

Гражданин может потребовать заверенную копию объяснительной. Работодатель обязан отдать ее.

Как правильно написать объяснительную записку (образец)

Вот образец объяснительной в школу: «Я, Иванова Светлана Игоревна, мама ученика 10 «А» класса Иванова Максима Анатольевича, относительно пропуска им занятий 09.01.2019 года могу пояснить следующее.

Когда сын начал собираться в школу, почувствовал себя плохо, о чем сообщил мне. Измерив ему температуру, я выяснила, что она повышена. В связи с этим мне пришлось обратиться в Скорую помощь.

Приехавший врач оказал помощь, порекомендовав сыну покой. По этой причине я настояла на том, чтобы он пропустил занятия. В подтверждение своих слов прилагаю справку, выданную фельдшером Скорой помощи».

Объяснительная записка – это особая форма делового документа, применяемая в случаях, когда необходима всесторонняя оценка сложившейся ситуации, для чего и берутся объяснения с участников инцидента.

Важно понимать, что объяснительная записка — это не то же самое, что докладная или заявление.

Вы ничего не заявляете, не просите руководство рассмотреть какую-то спорную ситуацию, не делаете выводов, а просто отражаете случившееся.

Классному руководителю в школе

При пропуске учеником отдельных уроков или целых учебных дней родитель пишет объяснительную, в которой указывается причина данного поступка.

Составляется она на имя классного руководителя от имени родителей или опекунов.

В ней указывается имя ученика, дни или наименование пропущенных уроков, дата, на которую они выпали, и обязательно причина прогула. Пример: Классному руководителю средней школы №32 Янкиной Л.

А. от Смирновой С. А. Объяснительная Мой сын, Смирнов Алексей Семенович, ученик 11-А класса, 16.05.2021 г. пропустил 3 урока по причине незапланированного посещения врача из-за острых болей в районе желудка.

Не мог сообщить об этом одноклассникам, так как на мобильном телефоне закончился заряд. Время, проведенное в больнице, совпало со временем окончания занятий, поэтому смысла идти на учебу не было. Прилагаю выписанную мне врачом справку.

Дата Подпись

В каких случаях нужна объяснительная, а в каких — нет

В указе губернатора о всеобщей самоизоляции прописаны случаи, куда можно выходить из дома:

  1. отправились на работу (но только в случае, если работу организации не приостановили)
  2. есть прямая угроза жизни и здоровью, а также иные экстренные случаи.
  3. обращаетесь за экстренной медицинской помощью,
  4. вы идете за покупками в ближайший магазин или точку оказания услуг,
  5. выгуливаете собаку (в пределах 100 метров от дома),
  6. выносите мусор,

Во всех других случаях нужно писать объяснительную.

В правительстве рассказали — вы можете пойти на почту, отвезти животное в ветклинику, отправиться в магазин, который находится в другом микрорайоне и даже поехать за город или на дачу.
Но при этом всегда нужно писать объяснительную и показывать ее полиции по требованию.Если вы живете не по прописке, то объяснительную нужно писатькаждый раз, когда вы выходите из дома — даже если вы решили сходить в магазин возле дома.

Зачем нужна объяснительная записка

Как правило, нарушения, которые требуют пояснения со стороны работника, довольно серьезны и могут привести к дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения.

Чтобы этого избежать и честно разобраться в ситуации, грамотный руководитель просит дать письменные объяснения. Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию.

Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию.

10. Как лучше написать объяснительную кассиру если в кассе оказался излишек 160 рублей.

10.1.

Так и написать. Как есть. Краснота — не недостача, можно указать, что случайно не пробито что-то на эту сумму, а что еще можно написать?

Вам помог ответ? Да Нет 10.2. Думаю, в этой ситуации вас спасет краткость: пишите, мол это счетная ошибка, по поводу ошибки в выдаче сдачи никто из покупателей не обращался.

Вам помог ответ? Да Нет 11. Работаю кассиром в санатории, пробила по терминалу на 10 копеек больше, не заметила и закрыла кассу. После чего мне позвонил бухгалтер и сообщила, что мне нужно написать объяснительную и меня лишат заработной платы на 50%. Является ли моя ошибка, основанием для лишения меня заработной платы на 50%?

11.1. Тамара! Для ответа на Ваш вопрос необходимо: 1) знать из чего состоит зарплата (постоянная и премиальная часть); 2) ознакомиться и проанализировать положение об оплате труда вашей организации, должностную инструкцию и трудовой договор. Вам помог ответ? Да Нет 12. Покупатель был не адекватным подойдя к кассе кассир вежливо все объяснил это не помогло вызвали администратора чтоб не накроить ситуацию кассир удалилась теперь просят объяснительную за хамское отношения. 12.1. Вообще ничего не понятно.

Вы не описали суть проблемы, не указали вопрос. Только эмоции. Если в зале ведется видеонаблюдение, то нужно смотреть запись, чтобы подтвердить Ваши слова. Если с сотрудника магазина руководство просит объяснительную, значит в ней нужно подробно указать, как было дело.

Это еще не значит, что сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности. Вам помог ответ? Да Нет 12.2.

Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу.

От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать.

Дата, подпись. Вам помог ответ? Да Нет 13. Работаю билетным контролёром кассиром Пришёл на работу забыл записать количество денег принесённых с собой Заставляют писать объяснительную Только вот журнала такого нет, есть обычная тетрадка без печатей, без подписей, и не прошитая Могу ли я ссылаться на то что бы сначала предоставили нормальный журнал учета личных средств, а потом уже требовали объяснительную?
Да Нет 13. Работаю билетным контролёром кассиром Пришёл на работу забыл записать количество денег принесённых с собой Заставляют писать объяснительную Только вот журнала такого нет, есть обычная тетрадка без печатей, без подписей, и не прошитая Могу ли я ссылаться на то что бы сначала предоставили нормальный журнал учета личных средств, а потом уже требовали объяснительную?

13.1. Объяснительную Вы можете не писать, поскольку это не является обязанностью работника. Если у вас такой бардак в организации, то в принципе вас и наказывать не за что.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Помогите найти ошибки Прошу уволить по собственному желанию 27 марта.

Заявление бросил кассиру на работе.

С 28 на работу не выходил. Были составлены акты о прогулах 29.03 и с 30.03 по 12.04.

14.04 в письменной форме мне предложили дать объяснительную. Я отказался в устной форме. Не прождав 2 дня составили акт об отказе дать объяснительную, т.е.14.04. Потом все про меня забыли. Уволили 2 мая по п 3 ст 77.

Новое заявление я не писал. Можно ли оспорить увольнение?

14.1. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Резюмируя все вышесказанное, побороться можно.

Вам помог ответ? Да Нет 15. У мужа недостача в магазине на крупную сумму, около 3 х млн рублей, он мат.

ответственный, помимо него работает ещё кассир и продавец.

На него подали в суд, он написал объяснительную что присвоил себе, но не всю сумму! Брала скорее всего кассирша. Муж отдал в руки часть суммы и взял расписку от директора, это правильные действия?

Или нужно было строго по решению суда отдавать долг (недостачу)?

15.1. Не совсем понятно, куда ваш муж написал объяснительную. Если иск в суд уже подан, следует явиться в судебное заседание, и все свои доводы озвучивать там.

Копию расписки, полученной от директора предприятия, следует приобщить к материалам дела. Вам помог ответ? Да Нет 15.2. Ваш вопрос непонятен если в суд подали о взыскании недостачи то суд принимает решение и до суда или после суда можно погасить часть долга взяв подтверждающий документ.

Если ни кассир и продавец не являются ответчиками по делу то при чем тут ссылка на них.

деньги правильно вносить в кассу предприятия и получить приходный кассовый ордер. Вам помог ответ? Да Нет 15.3. Или нужно было строго по решению суда отдавать долг (недостачу)? Именно так и надо было делать. Теперь ничего не платите без решения суда. Вам помог ответ? Да Нет 16. Я работаю в Пятёрочке кассиром, пришла после выходных на работу 20.

Вам помог ответ? Да Нет 16. Я работаю в Пятёрочке кассиром, пришла после выходных на работу 20.

12.2016, и в моём 19.12.2016 была селёдка с истёкшим сроком, супервайзер сняла с витрины, а мне сказала чек на стол, я объяснила, что сельдь просочилась в мои выходные, я отказалась покупать, меня заставили написать объяснительную о депримировании. Законно ли это, и как объяснить это супервайзеру, могут ли меня депримировать?

Номер вопроса №11914508 16.1. Магазин обязан списывать просроченный товар, а не заставлять продавцов покупать его.

Обратитесь к директору или в трудовую инспекцию. Вам помог ответ? Да Нет 17. Я работаю в Пятёрочке кассиром, пришла после выходных на работу 20.12.2016, и в моём 19.12.2016 была селёдка с истёкшим сроком, супервайзер сняла с витрины, а мне сказала чек на стол, я объяснила, что сельдь просочилась в мои выходные, я отказалась покупать, меня заставили написать объяснительную о депримировании. Законно ли это, и как объяснить это супервайзеру, могут ли меня депримировать?

17.1. Продавец не обязан оплачивать просроченный товар, не зависимо от того, в вашу смену истек срок годности или нет, вы можете написать жалобу в государственную трудовую инспекцию и прокуратуру. Вам помог ответ? Да Нет 18. Меня зовут Оксана, работаю кассиром в графике 2/2, в свои выходные отдыхала у напарнице случилась беда и она не смогла выйди на работу, стали вызывать меня, а я не вышла. Как правильно написать объяснительную?

18.1. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части ().

Можете так и написать, что это был Ваш выходной. Вам помог ответ? Да Нет 18.2.

Вы не должны писать объяснительную и не обязаны были в этот день присутствовать на работе. Привлечение работника в выходной возможно только при наличии его письменного согласия. Вам помог ответ? Да Нет 19. Я работаю в магазине, я продавец-кассир, после окончания смены, я закрыла магазин но забыла поставить на сигнализацию как это случилось сама не пойму никогда такого не было, работаю с одним выходным три ЧС один, скажите пожалуйста могут ли мне за это штраф наложить?

Очень переживаю, сказали пока пиши объяснительную, нужно ли писать? Не знаю что делать ( ( ( 19.1.

Нет, за это никаких санкций не может быть, если это не привело к материальному ущербу.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Не подскажете, как нужно оформить объяснительную записку, по поводу того, что у меня украли деньги из кассы (касса личная у каждого кассира, и при работе на разных торговых точках мы берем ее с собой).

Нужна объяснительная о том, что была кража, и недостачу я прошу вычитать из моей сп.

20.1. Так и напишите, что система учета и сохранности используемая работодателем не обеспечивает надежного сохранения.

Поэтому возлагать на Вас ответственность нет оснований.

Вам помог ответ? Да Нет 20.2. Пишите на имя руководителя от кого и посередине листа слово «объяснение», указав содержание случившегося: когда, дата, точное время либо в период. Вам помог ответ? Да Нет 20.3.

Объяснительную записку можете составить своими словами. Вам помог ответ? Да Нет 20.4.

Так и пишите в свободной форме. Вам помог ответ? Да Нет 21. Пришла в банк, чтобы открыть вклад, на кассе обнаружили, что одна купюра (ксерокопирована на цветном принтере, как выяснилось позже).

Кассир Вызвала полицию, в отделении сняли пальчики и написали в объяснительной, что в банке была обнаружена одна поддельная купюра.

21.1. Если докажут, что Вы заведомо (то есть знали что купюра поддельная) пытались сдать её в банк — уголовная ответственность.

Вам помог ответ? Да Нет 21.2. А вопрос то в чем? если Вы не знаете откуда у Вас взялась-ничего не будет, если сами на принтере «нарисовали»-уголовная ответственность по ст. мошенничество. Вам помог ответ?

Да Нет 22. Работаю кассиром, по совместительству работала специалистом по буфетам в этом же учреждении.23 мая написала заявление о снятии с меня совмещения. Заявление приняли и подписали. После чего через неделю провели инвентаризацию.

Сейчас с меня требуют объяснительные по поводу инвентаризации. Правомерно ли это? 22.1. Можете отказаться от дачи объяснений. Вам помог ответ? Да Нет 23. Продавца-кассира пытаются заставить мыть полы, хотя в должностных обязанностях об этом ни слова.

Как грамотно обосновать свой отказ, ссылаясь на ТК, если заставят написать объяснительную?

23.1. Пишите, что мытье полов в ваши должностные обязанности не входит УДАЧИ ВАМ.

Вам помог ответ? Да Нет 24. Я работаю в Гипермаркете кассиром.

Выйдя из отпуска мне предложили уволиться по собственному желанию, а если я не соглашусь грозят уволить в связи с несоответствием занимаемой должности, НА сегодняшний день при обслуживании покупателей я нарушила 3 пункта должностной инструкции так как на меня оказывают психологическое давление. Как правильно написать объяснительную по данному факту и избежать увольнения по статье? Спасибо! 24.1. Так и напишите, что не можете нормально работать, так как каждый день на вас оказывается давление, заставляют уволиться если уволят за систему () — то вправе обратиться в суд с иском о восстановлении — .

Вам помог ответ? Да Нет 24.2.

Это все зависит от ситуации и невозможно дать универсальный совет.

Если вас выдавливают, то рано или поздно это произойдет.

Вам помог ответ? Да Нет 24.3.

если работодатель намерен вас уволить о статье, он будет принимать меры для этого. В объяснении нужно написать обстоятельства, которые снимают с вас вину (если таковые имеются). Вам помог ответ? Да Нет 25. Работала кассиром совершила мошенничество ходила хотела вернуть деньги но они мне говорят что передали дело в прокуратуру потом еще раз приходила они сказали что еще не знают какую сумму взять что позвонят Уже прошло около месяца а они молчат Может мне отнести им деньги но они вряд ли возьмут потому что даже не хотят общаться а если передали дело в прокуратуру то в какой срок меня должны вызвать Полицию не вызывали объяснительную не писала Уволили по собственному.

25.1. Ждите вызова следователя.

В любой срок, и через месяц и через два могут вызвать.

Вам помог ответ? Да Нет 26. Я работаю кассиром посменно, кассир, которая принимала у меня смену на следующий день позвонила и сказала что при пересчете купюр выявила фальшивку, руководство эту фальшивку просто уничтожило, а с меня потребовали объяснительную. Могут ли меня уволить на основании этой объяснительной и могу ли я отказаться ее писать?

Рабочее место оборудовано счетно-сортировочной машиной и и прибором с инфракрасным излучением. Заранее спасибо! 26.1. Уволить не имеют права, тем более проверку нужно проводить по приказу директора, не уничтожать улики.

В действиях администрации тоже усматриваются нарушения, поскольку они обязаны были вызвать сотрудника полиции, произвести выемку купюры и т.д.

Вам помог ответ? Да Нет 26.2. Отказать от объяснительной можете, это ваше право. Насчет увольнения, нужно смотреть ваши функциональные обязанности и трудовой договор.

Вам помог ответ? Да Нет 26.3. Не пишите никаких объяснительных.

Вам помог ответ? Да Нет 27. Я ИП беру товар на оптовой базе за наличку по накладной, чеки не давали а я их не требовала. На меня есть договор по отсрочке платежа но я им никогда не пользовалась. Кассир проворовалась, написала объяснительную своему начальству что долгов на нас нет и деньги пропали по ее халатности, но на суде от показаний отказалась.

Чем там дело кончилось не знаю. Теперь с меня требуют чеки об оплате и грозятся подать иск. Товар на базе брал муж, в накладных тоже он расписывался.

27.1. Нужно было квитанции сохранять. Вам помог ответ? Да Нет 28. Я кассир, у меня зависла программа во время работы, после чего я пыталась её закрыть что-бы переустановить.

Программа никак не реагировала, я начала кликать по всей программе, после чего у меня вышел возврат чека. Теперь меня просят написать объяснительную!

Как правильно её написать?! 28.1. Виктория, пишите в произвольной форме, никаких образцов как и шаблонов нет. Вам помог ответ? Да Нет 29. У кассира не хватает денег в кассе 6000 р а эту сумму заставляют выплатить всю смену из 4 человек по 1500 р но остальные на кассе не стоят и вообще по 192 ст трудового кодекса это не законно и по 163 УК РФ это вымогательство и как лучше поступить как если можно потребовать объяснительную записку или сразу написать заявление в полицию если денег отдавать не хочется.

29.1. В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь. Вам помог ответ? Да Нет

Образец объяснительной (неявка на работу)

Генеральному директоруООО «Людмила»Д.В.

Назаровуот менеджера Лаптева Андрея ИвановичаОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКАо невыходе на работу20 августа 2018 г. я ехал на работу на троллейбусе по маршруту № 222. В связи с тем, что троллейбус попал в ДТП, столкнувшись с автобусом, я получил множественные ушибы и потерял сознание.

В таком состоянии я был доставлен в больницу, где мне была оказана первая помощь.

В больнице, где я пробыл до 18 ч., возможности сообщить о своей неявке у меня не было.Факт нахождения в больнице подтверждаю прилагаемой справкой от врача. Прошу учесть мое состояние и не применять меры дисциплинарного воздействия за отсутствие на работе. 21.08.2018 Лаптев А.И. Лаптев

Заявление пишется от руки или можно набрать на компьютере

Как инспектора реагируют на сей момент?

У кого была проверка ответьте пожалуйста я не даю консультаций в личных сообщениях. В результате решение может быть вынесено вопреки действительным обстоятельствам дела не в пользу истца. Текст может содержать подстрочные пояснения о характере информации, которую следует вносить в пробелы.Компания гарант и ее партнеры являются участниками русской ассоциации правовой инфы гарант.

Заявление пишется от руки либо можно набрать на компьютере.

Слушателям, удачно освоившим программку, выдаются удостоверения установленного эталона.

В итоге решение может быть вынесено вопреки реальным происшествиям дела не в пользу истца.

Инструкция по делопроизводству ООО «Альфа»

. 4.10. Записки (докладные, служебные, объяснительные) . 4.10.4. Каждая записка составляется с указанием следующих реквизитов:

  1. наименование вида документа — докладная, служебная или объяснительная записка;
  2. адресат — ф. и. о. и должность лица, кому адресована записка (в дательном падеже);
  3. заголовок к тексту, который должен начинаться предлогом «О» или «Об»;
  4. отметка о наличии приложения (если оно есть), например: «Приложение: в 1 экз. на 3 л.»;
  5. наименование структурного подразделения — составителя записки;
  6. подпись составителя (должность составителя; личная подпись и ее расшифровка (ф. и. о.)).
  7. дата документа — дата подписания (арабскими цифрами в последовательности: день, месяц, год);

4.10.5.

Текст пишется от первого лица в единственном числе. В тексте записки не должно быть приветствий и завершающих пожеланий.

Рекомендуется заканчивать текст словами «Считаю. (необходимым, целесообразным и т.

д.)», «Предлагаю.», «Прошу. (выделить, направить и т. п. или сделать необходимые выводы)».

4.10.6. Бланки форм докладной, служебной и объяснительной записок приведены в приложениях № 15, 16, 17 к Инструкции. Когда сотруднику понадобится написать записку, дайте ему готовый бланк, а лучше образец.

Приведем примеры оформления разных записок.

Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте

Пример: Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание.

Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем. Прежде чем приступать к написанию подобного рода объяснительной, нужно тщательно проанализировать обоснование своего отсутствия.

На чье имя пишется объяснительная записка работодателю или непосредственному начальнику?

Gm · 14 января 20211,9 KИнтересно1 · 290По образованию социолог. Три года проработал в строительной фирме.

Увлекаюсь.ПодписатьсяСогласно принятому деловому этикету в официальных переписках объяснительная записка должна быть написана на имя руководителя компании. Обязательно проследите за тем, чтобы данная записка была учтена в отделе кадров и донесена до непосредственного руководителя.1 · Хороший ответ · 834Комментировать ответ.РекламаВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 2Лучше всего сообщить заранее, чтобы у вас было достаточно времени на выполнение своих обязательств перед коллегами и руководителем.Важно сообщить не письменно, а лично. Поставьте руководителя в известность прежде, чем кто-то другой узнает о ваших планах.

Руководителю вряд ли будет приятно услышать новость из разговоров в коридорах.

Заранее подготовьтесь к тому, чтобы дать взвешенный и искренний ответ на вопрос о причинах увольнения. Руководитель наверняка захочет получить от вас конструктивную обратную связь.

Самое главное — . Хороший ответ · 1,1 K · 8,6 KИнженер, немного пилот. Физик, химик, электронщик-любитель.

Независимый звукореж.Так заключенные должны были обращаться к надсмотрщику в тюрьме в СССР. Обращение «товарищ начальник» быдо неприемлемо из-за того, что заключённый надсмотрщику не товарищ.Хороший ответ · 172 · 4,5 KДважды лауреат премии Президента РФ, вечный студент-юрист, эксперт TheQuestion.В соответствии с частью первой статьи 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.Законодательство РФ о труде не устанавливает требования к форме и содержанию указанного объяснения.

Кроме того, применение дисциплинарного взыскания, равно как и определение его вида (замечание, выговор, увольнение) лежит в исключительной компетенции работодателя и напрямую не зависит от содержания объяснения.

При этом сама по себе неудовлетворенность работодателя формой и содержанием объяснения не может являться основанием для применения мер дисциплинарного взыскания.В силу части седьмой статьи 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров; кроме того, вы можете обжаловать взыскание в суде.

Также лица, упомянутые в объяснительной, могут обратиться в суд с исковыми требованиями о защите чести и достоинства, если полагают, что содержанием объяснительной им причинен моральный вред.3 · Хороший ответ · 1,5 K · 1,1 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетЗдравствуйте. Действия руководителя незаконны. В каждой организации существует график отпусков, обязательный как для работника, так и работодателя.

Перенести срок выхода в отпуск можно только с согласия самого работника.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Сделать это можно через сайт .Хороший ответ · 185 · 43Исполняющему обязанности директораНазвание организацииФИО Директораот (ваша должность и ФИО)Данный текст размещает в правом верхнем углу.

Посередине листа пишем «Служебная записка» и ниже в свободной форме в официально-деловом стиле излагаем суть. После этого ставим подпись и дату.Хороший ответ · 289

Форма объяснительной записки

На практике подчиненный оформляет документ в одном экземпляре на листе стандартного формата (А4).

Как правило, записка оформляется на имя руководителя компании или организации. Существуют унифицированные формы подобных документов, но они носят только рекомендательный характер.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+