Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Нарушение режима больничного листа как оформить

Нарушение режима больничного листа как оформить

Нарушение режима больничного листа как оформить

Оглавление:

Предупреждаем работника

Если из-за плохого самочувствия невозможно явиться на прием к врачу в установленный им день, то, чтобы в больничном врач не сделал отметку об этом и пособие не было снижено до МРОТ, нужно вызвать врача на дом. ШАГ 2. Избираем уполномоченного по социальному страхованию.

Чтобы решение руководителя о выплате работнику, нарушившему режим, пособия в полном размере было более весомым, целесообразно на общем собрании работников избрать комиссию по социальному страхованию. Но если у вас работает менее 100 человек, вы можете вместо комиссии избрать одного уполномоченного по социальному страхованию. Протокол общего собрания о его избрании можно оформить так.

Для нарушения режима была уважительная причина

В законодательстве нет перечня уважительных причин нарушения режима.

В качестве примера можно руководствоваться, например, приказом Минздравсоцразвития России .

Согласно данному перечню, уважительными причинами, в частности, являются:

  1. переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания;
  2. длительная временная нетрудоспособность сотрудника вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев;
  3. повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
  4. обстоятельства непреодолимой силы, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).

Вместе с тем работодатель не обязан руководствоваться этим перечнем.

Материалы судебных дел свидетельствуют о том, что специалисты ФСС РФ часто соглашаются с тем, что уважительными причинами, скажем, неявки на прием к врачу, могут быть болезнь, аномальные погодные явления стихийного характера и т. п., но не могут быть уважительными такие причины, как необходимость находится с малолетним ребенком.
п., но не могут быть уважительными такие причины, как необходимость находится с малолетним ребенком.

Суды с такими выводами не соглашаются (см., например, решение Комсомольского районного суда г.

Тольятти (Самарская область) от 15.09.2010 по иску Простякова А.Е.). Если нарушение режима было допущено по уважительной причине, работодатель не должен снижать размер пособия.

Такой вывод следует из — и — .

В примере 1 приведен алгоритм расчета пособия по общим правилам в случае, когда работодатель признал причину нарушения уважительной.

Что такое нарушение больничного режима

Если состояние здоровья не позволяет человеку выйти на службу, то ему необходимо обратиться в больницу.

Это делается для того, чтобы у нанимателя в будущем не возникло вопросов относительно того, где находился его сотрудник в рабочее время. Важно: не имеет значения, в какое медучреждение — частное или государственное — направится человек.

Главное, чтобы у этой клиники была лицензия на выдачу документов о временной нетрудоспособности. После проведения диагностики врач назначает пациенту необходимую терапию и открывает больничный лист. Именно на основании этого документа впоследствии и назначается пособие.

Оплата больничных до и после 1 июля 2021 года Одним из главных условий получения этой выплаты является соблюдение режима лечения. Игнорировать назначения врача нельзя, так как это может быть расценено как нарушение и стать веским доводом в пользу снижения оплаты больничного.

Больничный лист с нарушением режима как оформлять

Например, лист нетрудоспособности был выписан на период с 03 по 09 марта, а сотрудник пришел на прием 16 марта.

После осмотра врач сделал отметку, что больной пришел на прием трудоспособным.

Из этого следует, что на период с 10 по 16 марта пособие не назначается. С 03 по 08 выплаты рассчитываются по общим правилам, а 09 марта рассчитывается по календарному МРОТ. Формально период с 10 по 16 марта можно признать, как отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. Следовательно, в табель можно занести запись о прогулах.

Следовательно, в табель можно занести запись о прогулах.

Необходимо учесть, что доказать в суде это будет сложно, так как на стороне сотрудника могут выступить свидетели, которые подтвердят, что он был болен. Вывод можно сделать следующий. Повод признать работника прогульщиком есть, но доказать сложно.

Постановлением Правительства РФ от 15.06. 2007 N 375 (далее — Положение), основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом (со дня, когда оно было допущено); 2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы (со дня данного нарушения); 3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением (за весь период нетрудоспособности).

Установление случаев нарушения режима находится в компетенции лечащего врача, что предусмотрено п. 60 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв.

Как правильно оформить акт, где будет зафиксировано нарушение?

  • Для начала необходимо указать числовой код совершенного проступка.
  • Затем указываются данные членов комиссии, то есть, их ФИО и должности, которые они занимают.
  • После чего в акте кратко описывается суть объяснительной записки, предоставленной сотрудником. К слову, обязательно нужно поставить пометку о том, что данная записка прилагается к акту.
  • Далее описываются обстоятельства произошедшего.
  • По итогу прописывается принятое решение, проставляются подписи членов комиссии и дата, когда был оформлен акт.
  • При наличии каких-либо свидетелей, их данные тоже фиксируются в документе.

Какими кодами обозначают нарушение больничного режима в листке нетрудоспособности

Чтобы понять, каким именно образом работник нарушил режим, расшифруйте указанный врачом код.

На сегодняшний день используется всего шесть числовых кодов (с 23 по 28 включительно), каждому из которых соответствует один или несколько видов нарушений.Несоблюдение правил леченияПосещение иного медучреждения без уведомления лечащего врачаСамовольный уход из больницыОпоздание на прием, назначенный лечащим врачомПреждевременный выход на работу без разрешения врачаОтказ от проведения медицинской экспертизыНесвоевременное посещение медицинского учреждения для всесторонней оценки состояния здоровьяВсе остальные нарушенияЕсли вы увидели в принесенном сотрудником листке нетрудоспособности такой код, не спешите назначать больничное пособие в полном размере. Сначала разберитесь в ситуации.

Каждый кадровик должен знать, как правильно оформляется нарушение режима больничного листа-2019, как оплачивается код 24, 23 или 25-28, и что делать, если сотрудник уверяет: нарушил режим лечения не просто так, а по уважительным причинам.

Законодательное регулирование: что является нарушением больничного листа

Единый порядок по оформлению листков по утрате трудоспособности утверждён Приказом Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011 года, корректирующимся ежегодно. В соответствии со статьёй 58 отметка о нарушении режима в больничном листе обозначается двузначными кодами:

  1. 26 – отказ от предварительно назначенной с целью установления инвалидности медэкспертизы;
  2. 27 – явка на медэкспертизу позднее срока фактического назначения;
  3. 24 — не прохождение врачебного контроля в установленный срок вследствие неявки;
  4. 25 – самовольный выход на работу без выписки и санкции клиники;
  5. 23 – отказ от соблюдения предписанного медучреждением распорядка, уход из стационара без разрешения, несанкционированный отъезд за пределы территориального округа;
  6. 21 – появление в медучреждении в состоянии опьянения.
  7. 28 – неучтённое по предыдущим кодам нарушение режима больничного листа;

Согласно статье 61 Приказа № 624н отказ от проведения медэкспертизы, выписка из стационара за нарушение режима, отсутствие на запланированном осмотре — основания для преждевременного закрытия листа и начала работы со следующего дня, о чём делаются соответствующие пометки:

  1. 35 – непризнание инвалидом;
  2. 36 – признание гражданина готовым приступить к трудовым обязанностям.

Чем грозит нарушение больничного листа?

Каковы последствия кроме досрочного прекращения фактической нетрудоспособности? Пояснение дают Федеральный закон и , согласно которым: Больничный лист с нарушением режима оплачивается в полной сумме, урезанной до размера минимального заработка или не подлежит оплате вовсе.

Определяющий фактор – признание и документальное оформление вины или невиновности работника.

Как оплатить больничный лист с нарушением режима

Это минимальная величина, в субъектах РФ она может быть выше. Поэтому расчет выплат ведется в зависимости от МРОТ конкретного региона.Проведем вычисление пособия в случае несоблюдения режима на примере предыдущего пункта.

Рекомендуем прочесть:  Увольнение с отработкой

Допустим, гр. К проживает в Амурской области (МРОТ = 7800), она не явилась вовремя на назначенный прием к врачу, вследствие чего ей было вменено нарушение больничного режима по коду «24».

Это произошло на 8 день с начала открытия листка нетрудоспособности. Расчет:

  1. с 8 по 10 день расчет ведется в зависимости от МРОТ: (7800 руб. / 31 день) × 3 дня = 754,84 руб.
  2. с 1 по 7 день расчет начислений производится по стандартной схеме: (400000 руб. / 730 дней) × 7 дней = 3835,62 руб.;

Важно: если в месяце было 30 дней, то МРОТ делится на 30.

Что является нарушением режима

Заболев или получив травму, трудоустроенный гражданин, если он не способен выполнять свои служебные обязанности, должен обратиться в поликлинику или иное медицинское учреждение.

При этом неважно, будет ли это бесплатная мед. помощь по обязательному медицинскому страхованию (ОМС) или же получение платных медицинских услуг. Основное условие — наличие у лечебного учреждения сертификата на выдачу листов нетрудоспособности. Врач, проведя необходимые диагностические манипуляции, должен назначить соответствующее лечение и выписать больничный лист, на основании которого гражданину будет начислено пособие.

Врач, проведя необходимые диагностические манипуляции, должен назначить соответствующее лечение и выписать больничный лист, на основании которого гражданину будет начислено пособие. Одним из основных условий оплаты является соблюдение больным определенных правил и предписаний, которые вкупе определяют режим больничного. Нарушение режима больничного листа — это веская причина изменения суммы выплаты в меньшую сторону.

Перечислим наиболее распространенные виды отступлений от установленных правил:

  1. самовольный уход из медицинского стационара;
  2. выход на работу без санкции лечащего врача;
  3. невыполнение назначенных медицинских назначений;
  4. невыполнение реабилитационных мероприятий;
  5. неявка на назначенный врачебный прием;
  6. обращение в другое мед. учреждение без уведомления лечащего доктора.
  7. отказ от проведения мед. экспертизы;

Информация о любом из перечисленных проступков должна быть внесена в специально отведенную графу бланка больничного с указанием даты проступка. Идентификация выявленного нарушения обозначается специальным кодом.

Приведем расшифровку кодов в следующей таблице: Классификационный код Суть нарушения 23

  1. самовольный уход из больницы;
  2. несоблюдение правил лечения;
  3. посещение иного мед. учреждения без санкции врача

24 опоздание на назначенный прием к доктору 25 выход на работу до официального разрешения 26 отказ от мед. экспертизы 27 несвоевременное посещение медицинского учреждения для проведения всесторонней оценки состояния здоровья 28 прочие нарушения

Отметка о нарушении режима в больничном листе

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.

2011 N 624н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

в строке «Отметки о нарушении режима» в зависимости от вида нарушения указывается следующий двухзначный код: 23 — несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача; 24 — несвоевременная явка на прием к врачу; 25 — выход на работу без выписки; 26 — отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы; 27 — несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы; 28 — другие нарушения. В строке «Дата » указывается дата нарушения, в поле «Подпись врача» ставится подпись лечащего врача. В строке «Приступить к работе» в ячейках «с » указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным.

Какие нарушения предусмотрены законодательством?

В соответствии со статьей 8 Закона и пункта 21 Положения под номером 375, утвержденного Правительством России 15.06.2007 года (далее по тексту — Положение), основаниями для снижения суммы пособия по нетрудоспособности могут быть следующими:

  1. пропуск без наличия на то оснований врачебного осмотра или медсоцэкспертизы.
  2. несоблюдение режима лечения, назначенного врачом, допущенное без уважительной причины,

Для бухгалтера предприятия важно разобраться являются ли имеющиеся причины нарушения режима уважительными. Они обозначены двухзначными кодами, которые ставятся в соответствующей графе, и имеют следующее значение:

  1. при выходе на рабочее место без выписки для исполнения своих трудовых обязанностей — ставится код 25,
  2. при возникновении иных причин, не входящих в указанный выше перечень — ставится код 28.
  3. при несвоевременной явке на место проведения медсоцэкспертизы — ставится код 27,
  4. при нарушении графика посещения врача и несвоевременном появлении на приеме — в больничном листе поставят код 24,
  5. при несоблюдении, назначенного лечащим врачом режима — уход из стационара без разрешения медиков, самостоятельное лечение в другом районе без консультации с лечащим врачом — ставится код 23,
  6. при отказе от прохождения медсоцэкспертизу — ставится код 26,

Стоит отметить, что в случае возникновения причин обозначенных кодами 26 и 27 работник не может считаться инвалидом.

Больничный лист будет в обязательном порядке закрыт датой, когда сотрудник отказался от медсоцэкспертизы, не смотря на имеющиеся патологии.Для документального оформления имеющегося факта нарушения режима больничного листа на предприятии создается комиссия, которая состоит из представителей администрации предприятия и профсоюза.

Работники, входящие в ее состав, выбираются на общем собрании коллектива. В законе не прописано создание такой комиссии на каждом предприятии.

Но ее отсутствие при решении о признании нарушения режима неуважительным, с последующим уменьшением размера пособия, может признаться трудовой инспекцией незаконным.Строгого регламента оформления нарушений больничного листа законодательством не предусматривается.

Для работодателя важно соблюдать общие требования делопроизводства, когда сотрудник предприятия предъявляет листок нетрудоспособности с кодом нарушения режима.

Все действия, касающиеся расчетов и выплат больничного пособия, необходимо подтверждать решением комиссии и приказом по предприятию.

Кроме этого, не лишней будет тщательная проверка предоставленных сотрудником документов. Важно проверить правомерность предоставленного больничного.

Что является нарушением больничного режима

Врач назначает пациенту лечение и выписывает больничный лист, в котором указывает дату следующего посещения.

Если пациент не соблюдает больничный режим, не приходит в назначенный день на прием, доктор вносит информацию об этом в листок временной нетрудоспособности в виде соответствующего кода.Причиной болезни или травмы послужило алкогольное опьянениеНарушение рекомендованного врачом режима лечения(отказ от приема лекарств, соблюдения диеты, несоблюдениеПри стационарном лечении – уход из больницы безОтъезд за пределы региона без разрешения лечащегоНеявка в установленный день на прием к лечащему врачу.Возобновление рабочего режима до официальной выписки.Отказ от прохождения медико-социальной экспертизы дляУстановления группы инвалидности.Неявка в установленный день в мед.
Если пациент не соблюдает больничный режим, не приходит в назначенный день на прием, доктор вносит информацию об этом в листок временной нетрудоспособности в виде соответствующего кода.Причиной болезни или травмы послужило алкогольное опьянениеНарушение рекомендованного врачом режима лечения(отказ от приема лекарств, соблюдения диеты, несоблюдениеПри стационарном лечении – уход из больницы безОтъезд за пределы региона без разрешения лечащегоНеявка в установленный день на прием к лечащему врачу.Возобновление рабочего режима до официальной выписки.Отказ от прохождения медико-социальной экспертизы дляУстановления группы инвалидности.Неявка в установленный день в мед. учреждение для прохождения

Режим нарушен, но отметки об этом нет

Допустим, работник подтвердил, период нетрудоспособности надлежаще оформленными листками нетрудоспособности, однако на работе узнали, что он в это время выезжал на курорт.

То есть фактически нарушил предписанный врачом режим.

Возникает вопрос: можно ли в таком случае снизить размер пособия? Трудовое законодательство не устанавливает ни право контролировать соблюдение больничного режима сотрудником, ни способы такого контроля. Таким образом, установление случаев нарушения режима находится в компетенции лечащего врача.

Поэтому, если данная отметка отсутствует, оснований для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности нет. Подтверждают такой вывод и материалы судебной практики (см., например, решение Онежского городского суда (Архангельская область) от 16.11.2010 по делу № 2-440-10).

21. Образец акта о нарушении больничного режима.

21.1.

Акт составляется в произвольной форме, и подписывается тремя лицами, подтверждающими нарушение режима. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Вам помог ответ? Да Нет 21.2. Образец акта о нарушении больничного режима. Здравствуйте. Такой образец вы можете найти в интернете.

Составление документа у специалиста осуществляется на возмездной основе.
Вам помог ответ? Да Нет

Как оформить больничный с нарушением режима?

В России оплата больничного листа осуществляется работодателем на законных основаниях согласно статье 183 ТК РФ.В некоторых случаях граждане случайно или намеренно нарушают режим, который предписывается им лечащим врачом.

Отсюда возникает логичный вопрос о том, как же тогда будет оплачиваться временная нетрудоспособность гражданин?

Что является нарушением режима больничного листа

Ни один трудоспособный человек не застрахован от нарушения больничного режима, т. к. банальное нежелание соблюдать требования лечащего врача далеко не всегда бывает причиной этого. Однако наличие несоблюдения прописанного режима может отразиться на величине пособия по временной нетрудоспособности.

Чтобы не допустить этого, нужно знать, как правильно вести себя в подобной ситуации.

Документальное оформление

В десятидневный срок со дня получения листка по временной утрате трудоспособности комиссия по соцстрахованию обязана провести заседание и запротоколировать выводы в письменном виде. Для этого составляется поэтапно:

  • Протокол заседания комиссии. В описательной части указывается повестка дня, в резолютивной — прения сторон в случае возникновения и аргументированное решение на основании изучения и анализа предоставленной информации.
  • Приказ руководителя. Внутреннее распоряжение создаётся на основании протокола и выводов комиссии. Если причина признана уважительной, то в приказном порядке оговаривается не приравнивать размер компенсационных выплат к минимуму, а выплачивать исходя из среднего заработка. В случае признания доводов неубедительными, отражается количество дней для оплаты в пониженном размере и количество дней для лишения пособия вообще.
  • Объяснительная записка работника. Форма написания – произвольная с конкретным пояснением сложившихся обстоятельств и приложением подтверждений. Например, если визиту к врачу препятствовала болезнь ребёнка с потребностью вызова участкового педиатра, то прикладывается выданная справка. Если препятствием послужила поломка сантехники, то приложением является составленный специалистами акт.

Подписанный руководителем приказ с первичными документами передаётся в бухгалтерию для начисления страхового возмещения.

Этот перечень обязателен для документооборота по данному вопросу. При желании максимально обезопасить себя при общении с проверяющими структурами комиссия (уполномоченный) по соцстрахованию может составить акт о нарушении больничного режима, образец заполнения включает:

  1. обстоятельства, приведшие к несоблюдению распорядка;
  2. объективность доводов.
  3. вид, зафиксированный медучреждением;

Суть составленного акта сводится к доказательству невозможности выполнения требований медицинской организации пациентом не по своей воле, а в силу сложившихся обстоятельств. Подоплека – врачебная ошибка при установлении факта несоблюдения предписанного распорядка и негласное аннулирование негативной отметки.

Предприятие во избежание финансовых санкций должно оформлять пакет документов по максимуму, что облегчит доказательство объективности причин. Если работнику оплатили пособие в не сниженном размере из-за неправильной трактовки, то отвечать придётся перед ФСС, в противном случае неминуем штраф со стороны трудовой инспекции.

Акт о нарушении режима больничного листа

Законодательство не обязывает работодателя составлять какой-либо документ, подтверждающий нарушение работником больничного режима и обосновывающий снижение размера пособия по временной нетрудоспособности.

В то же время в таком акте удобно зафиксировать факт нарушения режима, а также произвести расчет пособия. При этом если работодатель решит, что причины нарушения режима уважительные, размер пособия можно не снижать. В любом случае, принятое решение в акте необходимо обосновать.

Скачать примерный бланк акта о нарушении режима больничного листа можно .

Приведем также для акта о нарушении режима больничного листа образец его заполнения: здесь Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

  1. Хочу скачивать формы документов бесплатно и попробовать все возможности подписчика
  2. Я не подписчик, но хочу им стать
  3. Я подписчик: электронного журнала печатного журнала

Чем грозит несоблюдение режима

Это грозит внесением специальной отметки в документ о нетрудоспособности. Результатами этого могут стать:

  1. снижение размера положенной выплаты на основании п.1 ст.8 Закона № 255-ФЗ;
  2. если пациент претендовал на получение группы инвалидности — отказ в требованиях.
  3. закрытие больничного листа;

Кроме этого, работодатель вправе посчитать этот день прогулом, что повлечет за собой определенные санкции.

Как выглядит образец акта о нарушении больничного режима

В акте о нарушении больничного листа, который при этом обязательно должен содержать один из указанных выше кодов, могут быть отражены, в частности: 1. Сведения об обстоятельствах нарушения работником режима лечения, которые известны комиссии (с учетом проставленных врачом кодов в листке нетрудоспособности — здесь не должно быть явных расхождений между данными обстоятельствами и расшифровкой кода).

2. Содержание по существу и реквизиты объяснительной записки сотрудника, а также тот факт, что она прилагается к акту. 3. Сведения о составе комиссии. 4. Сведения о сотрудниках, со стороны которых комиссией были получены полезные сведения об обстоятельствах нарушения работником режима лечения.

5. Сведения об источниках данных об обстоятельствах нарушения, которые имелись в распоряжении комиссии. 4. Формулировки, отражающие решение комиссии — признавать или не признавать уважительными причины нарушения работником режима лечения (как следствие — наличие законных оснований для уменьшения работодателем пособия по временной нетрудоспособности).

Скачать образец акта о нарушении сотрудником больничного режима вы можете на нашем сайте — по ссылке ниже.

Снижать нельзя выплатить

Прежде всего, нужно выяснить причину нарушения режима.

Если она уважительная, то можно не снижать размер пособия. Коды видов нарушения режима (далее — Порядок)): 23 — несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача; 24 — несвоевременная явка на прием к врачу; 25 — выход на работу без выписки; 26 — отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы; 27 — несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы; 28 — другие нарушения.

Как больные нарушают режим?

  • Уход из стационара без получения разрешения или выписки.
  • Некоторые больные отказываются оттого, чтобы была проведена соответствующая медицинская экспертиза.
  • Самым главным нарушением является самовольный выход на работу. То есть, отсутствует разрешение врача.
  • Часть больных пропускает приемы врача и не выполняет мероприятия, способствующие быстрой реабилитации.
  • Несоблюдение назначенного режима и невыполнение предписаний врача.
  • Еще одним нарушением выступает обращение больного в иное медучреждение без предварительной договоренности об этом с лечащим специалистом.

Все эти проступки в случае их совершения должны быть занесены в специально оформленную строчку в больничном листе.

Делается это за счет указания кода (цифра), который соответствует каждому из нарушений.

Нарушение режима больничного листа: как оформить документы

Даем пошаговый алгоритм, как действовать в такой ситуации. Для начала внимательно изучите предъявленный больничный.

Если в ячейке «Отметки о нарушении режима» указан какой-либо код (чаще всего — 24, но может быть и другой), действуйте по инструкции: Шаг 1. Запросите у работника объяснения в письменном виде. Объяснительную записку составьте в свободной форме.

Чтобы подтвердить наличие уважительных причин, сотрудник может приложить к записке официальные документы-доказательства. Образец оформления объяснительной сотрудника Смотреть образец Шаг 2. Объективно оцените ситуацию. Необходимо решить, в каком размере выплачивать пособие по временной нетрудоспособности сотруднику, не выполнявшему предписания лечащего врача.

Назначьте уполномоченное должностное лицо или создайте комиссию по социальному страхованию.

Чтобы принять объективное решение, комиссия в своей работе может руководствоваться перечнем, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России №74 от 31.01.2007. По результатам составляется протокол, заверенный подписями всех участников комиссии.

Протокол комиссии о признании уважительной причины нарушения больничного режима Смотреть образец Шаг 3. Установите размер пособия на основании протокола. Если комиссия сочла причины, по которым сотрудник не явился на очередной осмотр или каким-то иным образом нарушил режим лечения, уважительными, издайте приказ о выплате пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме.

Унифицированной формы нет. Приказ составляется в свободной форме, заверяется визами директора организации и главного бухгалтера, а затем передается вышедшему с больничного сотруднику для ознакомления под подпись. Приказ об выплате больничного пособия сотруднику, нарушившему режим, в полном объеме Смотреть образец Если работник отказывается давать пояснения или комиссия не признала причины, изложенные в объяснительной записке, уважительными, выплачивайте пособие в уменьшенном объеме.

Итоговая сумма определяется по ситуации. Например, сотруднику, который пропустил день визита к врачу, но посетил его через несколько дней и был признан здоровым, оплачивается только период с начала болезни до даты приема, который он пропустил. Пособие за день неявки рассчитывают по формуле: Остальные дни, в которые работник отсутствовал на работе, также оплачивайте исходя из МРОТ.

В табеле учета рабочего времени отметьте их кодами «НН» — неявка по невыясненным причинам или «ПР» — прогул.

Подтвержденные дни болезни отмечаются кодом «Б» (письмо Минтруда России №14-2/ООГ-953 от 13.02.2019).

★ Когда работодатель урезает сотруднику пособие по временной нетрудоспособности, у ФСС могут возникнуть вопросы. Чтобы избежать споров и долгих разбирательств, обязательно обратитесь в местное отделение ФСС с официальным запросом на снижение размера выплат. Какие недочеты чаще всего становятся причиной претензий ФСС, читайте в журнале «Кадровое дело».

Вывод Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности в полном объеме, заболевший работник должен обратиться в медицинское учреждение, оформить больничный и лечиться под контролем врача.

Если пациент не соблюдает режим лечения, в его листке нетрудоспособности появляется соответствующая отметка, на основании которой работодатель может снизить размер выплат.

Каждый такой случай рассматривается в индивидуальном порядке, с привлечением уполномоченных должностных лиц или комиссии по социальному страхованию. Источник: https://www.kdelo.ru/art/384862-bolnichnyy-narushenie-rejima-19-m6

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+