Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Как рассчитать зарплату с больничным

Как рассчитать зарплату с больничным

Как рассчитывается больничный лист?

Анонимный вопрос · 21 февр 2018 · 134,4 K37ИнтересноЕщё · 61Формула расчета больничного листа выглядит следующим образом:ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ, где ПЛН – сумма пособия по листку нетрудоспособности,СРЗ – средний заработок за 2 предыдущих года,730 – строго определенное количество календарных дней для расчета пособия по болезни,ДН – период болезни в календарных днях,КТ – коэффициент оплаты по стажу (может быть 0,6, 0,8 или 1,0 согласно проценту оплаты).И сложность расчета заключается в коэффициентах, например, СРЗ берется за 2 календарных года, но при этом ограничена предельными суммами заработка. Так за 2018 год, это сумма составляет 815 000 рублей, а за 2021 год 865 000 руб.

При этом если человек недавно устроился и заболел, тогда данная сумма рассчитывается исходя из МРОТ.Коэффициент КТ зависит от вашего стажа и при стаже 8 лет, он составляет 100%.можно прочитать более подробно про каждый коэффициент и дополнительно посмотреть простой и наглядный пример, как рассчитать больничный лист.5010 · 98,8 KЭту формулу придумал либо 40-летний недоумок, либо 8-летний ребёнок.

Во-первых — никто никогда не работал по. Читать дальшеОтветить9022Показать ещё 10 комментариевКомментировать ответ.Ещё 4 ответа · 153Сумма выплат пособия по болезниили при уходе за нетрудоспособным членом семьи зависит не только от объема заработной платы, но и от сроков трудовой деятельности работника. Какой стаж учитывается: общий или непрерывный?

Закон. Читать далее339 · 37,3 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыто()Читайте также · 61При расчете больничного листа, учитывается весь стаж сотрудника.Расчет больничного листа осуществляется по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ,ПЛН — сумма к оплате, СРЗ — средний заработок за 2 года, ДН — количество дней проведенных на больничном; КТ — коэффициент, зависящий от стажа сотрудника.КТ — варьируется от 60% до 100%, минимальный коэффициент для людей со стажем до 5 лет, а если стаж более 8 лет, то уже 100%Средний заработок также ограничен минимум и максимум.

Минимум считается от величины МРОТ, максимум от предельного заработка, который устанавливается законом, например, 2018 — 815 000, 2021 — 865 000.можно подробнее прочитать про каждый коэффициент и посмотреть простой и понятный пример. 265 · 49,4 K · 57Добрый день. Сумма больничного рассчитывается по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ, где:ПЛН — сумма больничного;СРЗ — заработок за два календарных года;ДН — количество дней, которые вы находились на больничном листе;КТ — коэффициент, который зависит от стажа.Но знать одну формулу мало, так как существует ограничения по выплатам, есть сумма меньше которой нельзя получить и есть сумма больше которой нельзя также получить.

Плюс расчет зависит от вашего стажа.можно более детально прочитать про то как рассчитывается больничный, посмотреть конкретный пример расчета.5 · 19,1 K · 807Люблю чтение, путешествия, общение с друзьями и кататься на сноуборде=.Берется средний заработок за последние 2 календарных года, предшествующих году, в котором у вас наступил больничный, и делится на 730 дней.

Полученная сумма — это средний дневной заработок. Это то, что вы получаете за 1 день вашего больничного.

После этого он умножается на коэффициент, который зависит от вашего трудового стажа. Если у вас стаж менее 5 лет, то вам выплачивается 60% от начисленной суммы за все дни больничного, от 5 до 8 — 80%, и если больше 8 лет — то вам выплачивается 100%.

6 · 15,5 K · 1,1 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетРазмер выплат зависит от вашего страхового стажа. Если страховой стаж 8 и более лет, то выплата составит 100% среднего заработка.

Если от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка. От 6 месяцев до 5 лет — 60% среднего заработка.

Также порядок выплаты зависит от причины нетрудоспособности, которая записана в больничном листке. 2 · 8,5 K · 412Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый деньБольничный лист рассчитывается из суммы доходов за последние 2 года и зависит от общего стажа работника. То есть оба показателя влияют на величину пособия.Объясню на примере.Сотрудник принес больничный на 10 дней.

Сумма его доходов за последние 2 года составила 720 тыс. руб. Все 2 года он работал и другие больничные не брал.

Сумма больничного составит 9 863 руб.

(720 000 / 730 (дней за 2 года) * 10 дней больничного).Работник получит всю сумму при стаже 8 и более лет.При стаже от 5 до 8 лет сутруднику оплатят только 80% от больничного 7 890 руб. (9 863 * 80%).При стаже менее 5 лет — 60% — 5 917,80 руб (9 863 * 60%).Если же стаж менее 6 мес, то больничный рассчитывают исходя из .О нюансах расчета больничного, читайте в этом 44 · 24,5 K · 6При оформлении больничного, необходимо сначала рассчитать среднюю стоимость рабочего дня. Для этого вам нужно сложить официальные выплаты за 2 года и разделить на 730.От полученной суммы определяете проценты в зависимости от стажа работы.

  1. от полугода до 5 лет — 60%
  2. более 8 лет — 100%.
  3. от 5 до 8 лет — 80%

А затем умножаете полученное число на количество дней, проведенных на больничном.22 · 11,6 K · 180Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых аспектах в. · Не совсем так. А вот так:

  • Если стаж от полугода до 5 лет, то пособие начисляется в размере 60 % от среднего заработка.
  • При страховом стаже, превышающем отметку 8 лет, пособие исчисляется в 100 % размере от средней дневной заработной платы. НО не больше, чем установленный «потолок».
  • Если специалист отработал в общем от 5 до 8 лет, то в размере 80 % от среднего заработка.
  • Если у работника нет 6 месяцев стажа, то больничный листок оплачивается исходя из МРОТ.

А для расчета да, берутся 2 последних года работы.Посмотрите, пожалуйста, подробную .52 · 11,5 K · 2,4 KВ свободное от работы время люблю читать, заниматься растениями и путе.Временная нетрудоспособность (больничный) оплачивается в зависимости от стажа работы (60 % от зарплаты, если стаж меньше 5 лет; 80 % при стаже от 5 до 8 лет; 100 % если стаж выше 8 лет) по среднему заработку за 2 последних года.

Если вы находились на больничном 12 дней, 10 из которых пришлись на новогодние праздники, оплатят вам все 12 дней.275 · 27,4 K · 7,6 KКоротко о себе : моим родителям не стыдно.Для работающих размер пособия составляет 40% от среднего заработка того, кто берет «детский» отпуск. Пособия ухаживающим за несколькими детьми, назначаются на каждого ребенка, в сумме не превышая 100% среднего заработка. Порядок расчета пособия:Сначала определяется среднедневной заработок: Среднедневной заработок=Доход, на который начислялись взносы ФСС в расчетном периоде/Число дней расчетного периода (730 (731) дней минус дни больничных и декретного отпуска) Потом вычисляется сумма ежемесячного пособия:Пособие по уходу за ребенком=Среднедневной заработок х 30,4 (среднемесячное число календарных дней)х40%.246 · 29,7 K · 1,1 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетНе путайте трудовой и страховой стаж.

При учитывается страховой стаж.

Это все периоды, когда работодатель перечислял за вас взносы во внебюджетные фонды.

Размер больничного зависит от страхового стажа:

  1. если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему будет выплачиваться 60% среднего заработка;
  2. более 8 лет — 100%.
  3. от 5 до 8 лет — 80%;

1 · 9,1 KСпроситьВойтиМеню

Сроки оплаты больничных в 2021 году

После того, как сотрудник принес в бухгалтерию листок нетрудоспособности (или талон ЭЛН), работодатель в течение 10 календарных дней обязан назначить пособие. Выплатить его нужно в ближайший после начисления больничных день, установленный для выдачи зарплаты. Об этом говорится в части 1 статьи 15 З.Ранее по теме 67 108 67 108 67 108 67 108Остались вопросы?Популярное за неделю265 29050 93263 902162 1948 224

Как рассчитывается зарплата при больничном?

Анонимный вопрос · 22 июня 201837,5 KИнтересно5 · 807Люблю чтение, путешествия, общение с друзьями и кататься на сноуборде=)))ПодписатьсяБерется средний заработок за последние 2 календарных года, предшествующих году, в котором у вас наступил больничный, и делится на 730 дней.

Полученная сумма — это средний дневной заработок.

Это то, что вы получаете за 1 день вашего больничного.

После этого он умножается на коэффициент, который зависит от вашего трудового стажа. Если у вас стаж менее 5 лет, то вам выплачивается 60% от начисленной суммы за все дни больничного, от 5 до 8 — 80%, и если больше 8 лет — то вам выплачивается 100%. 6 · Хороший ответ · 15,5 KКомментировать ответ.РекламаВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 6При оформлении больничного, необходимо сначала рассчитать среднюю стоимость рабочего дня.

Для этого вам нужно сложить официальные выплаты за 2 года и разделить на 730.От полученной суммы определяете проценты в зависимости от стажа работы.

  1. от 5 до 8 лет — 80%
  2. от полугода до 5 лет — 60%
  3. более 8 лет — 100%.

А затем умножаете полученное число на количество дней, проведенных на больничном.2 · Хороший ответ2 · 11,6 K · 1,1 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетНе путайте трудовой и страховой стаж. При учитывается страховой стаж.

Это все периоды, когда работодатель перечислял за вас взносы во внебюджетные фонды. Размер больничного зависит от страхового стажа:

  1. от 5 до 8 лет — 80%;
  2. если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему будет выплачиваться 60% среднего заработка;
  3. более 8 лет — 100%.

1 · Хороший ответ · 9,1 K · 7,6 KКоротко о себе : моим родителям не стыдно.Для работающих размер пособия составляет 40% от среднего заработка того, кто берет «детский» отпуск. Пособия ухаживающим за несколькими детьми, назначаются на каждого ребенка, в сумме не превышая 100% среднего заработка.

Порядок расчета пособия:Сначала определяется среднедневной заработок: Среднедневной заработок=Доход, на который начислялись взносы ФСС в расчетном периоде/Число дней расчетного периода (730 (731) дней минус дни больничных и декретного отпуска) Потом вычисляется сумма ежемесячного пособия:Пособие по уходу за ребенком=Среднедневной заработок х 30,4 (среднемесячное число календарных дней)х40%.24 · Хороший ответ6 · 29,7 K · 377Гарантия результата по договору: Спишем ваши долги или выплатим их за вас.
Порядок расчета пособия:Сначала определяется среднедневной заработок: Среднедневной заработок=Доход, на который начислялись взносы ФСС в расчетном периоде/Число дней расчетного периода (730 (731) дней минус дни больничных и декретного отпуска) Потом вычисляется сумма ежемесячного пособия:Пособие по уходу за ребенком=Среднедневной заработок х 30,4 (среднемесячное число календарных дней)х40%.24 · Хороший ответ6 · 29,7 K · 377Гарантия результата по договору: Спишем ваши долги или выплатим их за вас. Работаем с. · ОтвечаетЗдравствуйте!

Для расчета больничного листа вам необходимо учитывать, что пособие зависит от средней заработной платы сотрудника. Средний заработок рассчитывается за последние два года, предшествующие текущему году, в котором сотрудник вышел на больничный. В расчет попадают все выплаты, с которых начислялись страховые взносы.

Формула среднемесячного заработка выглядит так:Ср.ЗП = Год.ЗП / 730, гдеСр.ЗП — средняя ежемесячная зарплата;Год.ЗП — общий размер зарплаты, начисленный за 2 года;730 — количество дней в 2-х предшествующих годах.
Таким образом вы сможете расчитать сумму подлежащую выплате2 · Хороший ответ · 1,1 K · -1Больничный имеет смысл оформить, если у Вас большой стаж и зарплата до 50000 руб в месяц и если за последние 2 года был хороший заработок и Вы не брали больничный, иначе сильно потеряете в деньгах.1 · Хороший ответ2 · 2,0 K

�Кого касаются новые правила расчёта больничного листа.�

По пояснениям Минтруда, пособие по нетрудоспособности, в том числе назначенное с учётом новых правил расчёта, относится к лицам, застрахованным в российской системе обязательного социального страхования (ОСС).

К таким физическим лицам относятся россияне и иностранцы (кроме высококвалифицированных специалистов): ✔ работающие по найму на основании трудовых договоров; ✔ единственные учредители организаций, исполняющие обязанности руководителей; ✔ гражданские госслужащие; ✔ муниципальные служащие; ✔ работающие на гос- или муниципальной должности; ✔ работающие члены производственного кооператива; ✔ священнослужители.
К таким физическим лицам относятся россияне и иностранцы (кроме высококвалифицированных специалистов): ✔ работающие по найму на основании трудовых договоров; ✔ единственные учредители организаций, исполняющие обязанности руководителей; ✔ гражданские госслужащие; ✔ муниципальные служащие; ✔ работающие на гос- или муниципальной должности; ✔ работающие члены производственного кооператива; ✔ священнослужители.

Из числа этих лиц новые правила расчёта больничного листа в 2021 году применяются в отношении работников в возрасте от 65 лет и старше, которые заняты по трудовым договорам, а также лиц, вернувшихся из-за границы и подлежащих обязательному карантину. Данные новшества связаны с борьбой по распространению эпидемии коронавируса и регулируются постановлениями Правительства России: ➡ – в отношении работников в возрасте от 65 лет и старше; ➡ – в отношении лиц, вернувшихся из-за границы и подлежащих обязательному карантину (действует только до 01.07.2020).

Оплата больничного

Средства для оплаты больничных.

Сейчас в нескольких регионах первые три дня болезни вам оплачивает работодатель, остальные — Фонд социального страхования. Поэтому, если вы болеете более трех дней, в расчетном листке будут заполнены две строки «сумма пособия за счет средств работодателя» и «за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации».Уход за ребенком или больным родственником, несчастный случай на производстве, протезирование, карантин полностью оплатит Фонд соцстрахования, но работодатель соберет и подаст документы.С 2012 года в России работает По нему в 69 регионах в этом году работодатель передает в ФСС все данные и все выплаты направляются напрямую из Фонда.

С 2022 года такой порядок выплат планируют распространить на всю Россию.

Ну и что? 08.02.19В какой срок надо сдать больничный. В течение шести месяцев со дня закрытия больничного.

Если не уложились в этот срок , его можно продлить.Больничный сдают в бухгалтерию. Если у вас бумажный бланк, отнесите его в бухгалтерию или отдел кадров. Если электронный, сообщите им номер больничного.Если ваш регион участвует в проекте «Прямые выплаты», документы все равно нужно подать работодателю.

Он сам отправит их в ФСС в течение пяти дней. В течение 10 дней после этого ФСС сам назначит и перечислит пособие вам напрямую на счет.Если работодатель вдруг закрылся, отнесите документы в ФСС или МФЦ самостоятельно. Вам понадобится подтвердить доход и стаж.

Для этого возьмите трудовую книжку и документы, подтверждающие доход: справки о зарплате, договор, выписки ведомостей о зарплате, Сроки выплаты больничного.

Больничный оплатят за весь период болезни. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после подачи больничного листа. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом.

Если работодатель передает данные в ФСС для выплат напрямую, работодатель должен сделать это в течение пяти дней.

Затем ФСС в течение 10 дней проверяет документы, рассчитывает пособие и после этого перечисляет деньги.Если работодатель вовремя не выплатит пособие, его могут оштрафовать. Невыплата больничного приравнивается к невыплате заработной платы.

В этом случае работник может обратиться к работодателю с письменной претензией, пожаловаться в Госинспекцию труда, прокуратуру или в суд.

Что делать? 06.02.19НДФЛ и страховые взносы с оплаты больничного.

Все выплаты по больничному облагаются НДФЛ. Исключение — больничный по беременности и родам.
А вот страховые взносы оплачивать с больничного не нужно.

Оплата больничного листа в 2021 году

Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист.

Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п.
1 . Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

  1. если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
  2. если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  3. если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
  4. если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в .

Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Расчёт больничного в 2021 году

Произвести вычисления вы можете и самостоятельно.1.

Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок.

Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года. Фактический заработок, ФЗ= З1+32+З3+…+З24, где З1+32+З3+…+З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному. Посчитав сумму, посмотрите, не превышает ли она лимит, а именно за 2015 год можно брать максимум 670 000 руб., за 2016 год – 718 000 руб., за 2017 год — 755 000 руб.

за 2018 год — 815 000 руб2. Затем вычислите средний дневной заработок. Для этого полученную сумму поделите на 730.

Средний дневной заработок, СДЗ = ФЗ:730.Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ. Максимальный среднедневной заработок для расчёта пособий в 2021 году равен 2 150,68 руб.

((755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.), если заработок выше, то для расчета следует брать 2 150,68 руб.

руб. 3. Следующим действием перемножьте средний дневной заработок на соответствующий коэффициент стажа и количество нетрудоспособных дней.

Сумма пособия, СП = СДЗ*%*НД, где,% — коэффициент стажа,НД – количество нетрудоспособных дней, согласно больничному листу.Коэффициент стажа берётся исходя из общего трудового стажа:

  1. стаж менее полугода – расчет по МРОТ.
  2. стаж от полугода до 5 лет – 60%,
  3. стаж от 5 до 7 лет – 80%,
  4. стаж больше 8 лет – 100%,

Если ваш стаж меньше полугода, то для расчета используйте следующую формулу:(МРОТ *24 : 730) *60%* количество дней = сумма к выплате.С 1 января 2021 года МРОТ — 11 280 руб. Если же вы не хотите тратить время для самостоятельно расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного выше. Рейтинг 3.16Всего голосов: 2000Пожалуйста, оцените насколько полезен наш сервис для вас:

Как оплачивается больничный — схема расчёта оплаты больничного

  1. 26.09.2019 13:37
  2. Автор: Наталья Шабрукова

Как рассчитать выплаты по больничному в 2021, оплатят ли больничный после увольнения, как не потерять в зарплате на больничном и когда больничный считают по МРОТ 77% сотрудников российских компаний , 7% продолжают работать из дома, если не в силах дойти до работы.

И это не из-за стремления совершать трудовые подвиги. Большинство просто боится потерять в зарплате из-за больничного, потому что не знает, как оплачивают больничный лист. Мы ответили на самые частые вопросы по оплате больничного в 2021 году.

Вот в каких случаях выдают больничный лист:

  1. Отправили долечиваться в санаторий
  2. Получил травму
  3. При беременности и родах
  4. Если усыновили ребёнка младше 3 месяцев
  5. Заболел ребёнок-дошкольник или в садике объявили карантин
  6. Кто-то из семьи нуждается в уходе
  7. Если заболел или отравился

Чтобы получить больничный, обязательны 2 условия: официальное трудоустройство и страховой полис. Минимальный больничный — обычно 3 дня, но законом этот срок не установлен.

Максимальный — 15 дней. Зубные врачи дают больничный максимум на 10 дней. Продлить больничный можно, но для этого нужна специальная врачебная комиссия. А теперь — плохая новость: выплаты по больничному могут уменьшить или вообще не назначить, если:

  1. Получил травму или заболел в состоянии опьянения
  2. Не явился на плановый приём к врачу
  3. Нарушил режим — например, тебя видели в баре или тренажёрном зале

Размер оплаты больничного зависит от:

  1. Размера зарплаты за два предыдущих года
  2. Страхового стажа (то есть периода, когда работал официально и работодатель платил за тебя в ФСС)

Если страховой стаж меньше 6 месяцев — больничный насчитают на основе регионального МРОТ.

Страховой стаж менее 5 лет — в основу расчёта положат 60% зарплаты. Если страховой стаж от 5 до 8 лет — считают по 80% зарплаты.

И только если ты отработал 8 лет — больничный рассчитают по 100% среднего заработка.

Существует верхний предел выплат по больничному.

В 2021 году это 1 570 000 рублей.

В день могут насчитать не больше 2 150 рублей 68 копеек. При расчёте заработка за два предыдущих года учитывают и премии.

Если зарплата окажется ниже МРОТ, расчёт выплат сделают по МРОТ. Формула расчёта среднего дневного заработка простая: сумма всех зарплат за 2 года, предшествующих текущему, делится на 730 (количество дней за 2 года). А потом полученный результат умножают на количество дней больничного.

Если стаж меньше 8 лет, делают вычет.

Из общей суммы ещё вычтут 13% налога.

Пример расчёта больничного: зарплата 25 000 рублей в месяц, стаж 4 года. Срок больничного — 7 дней:

  1. 25 000 х 24 : 730 = 821,92 рубля — выплата за день
  2. 821,92 х 7 = 5753,44 рубля — пособие за 7 дней
  3. 5753,44 х 0,6 = 3452,06 рубля — оплата в размере 60%, так как стаж меньше 5 лет
  4. 3452,06 — 448,77 = 3003,29 рубля к выдаче (вычли налог)

Это самый простой пример, когда работник за 2 предыдущих года не болел, не менял место работы, не получал премий, не работал сверхурочно и брал отпуск по графику. Если был перерыв в стаже в течение 2 предыдущих лет, больничный рассчитают по МРОТ.

Если предыдущие 2 года — отпуск по беременности и родам или по уходу за ребёнком, то учитывается зарплата за 2 года до выхода в отпуск.

Если менял работодателя — неси справку с предыдущего места работы о сумме зарплаты. Работаешь в нескольких местах — должны оплатить больничный по каждому месту работы, если работаешь там больше двух лет, если меньше — выбирай одного работодателя и неси больничный ему. Если больничный выдан по уходу за членом семьи или на время карантина в детском саду — это не повлияет на сумму выплат.

Если есть повышающие районные коэффициенты — их обязаны учесть.

Если в эти годы предприятие приостанавливало работу — эти дни не учитываются при расчёте.

Если вышел с больничного и сразу попал под сокращение штата — больничный должны оплатить в течение 30 дней после увольнения.

  1. 26.09.2019 13:37
  2. 8
  3. Автор: Наталья Шабрукова

Поделиться

4. По каким правилам рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности

  1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается:
  1. за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ.
  2. за первые три дня — за счет средств работодателя;

По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.

  1. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, т.е. за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения. Например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
  2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника.

Страховой стаж Размер больничного менее 5 лет 60% среднего заработка от 5 до 8 лет 80% среднего заработка 8 лет и более 100% среднего заработка О правилах расчета страхового стажа подробнее читайте в статье «».

Стаж считается по данным трудовой книжки. Если сотрудник потерял этот документ, то стаж можно посчитать по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы (п. 8 Правил, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Если же у сотрудника нет ни трудовой книжки, ни договора, ни справок, то в отделении ПФР можно запросить сведения о зарплате. Как определить страховой стаж при ведении электронных трудовых книжек?

Комментирует эксперт Евгения Конюхова, автор экспресс-курса в Школе бухгалтера «»:

  1. Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах в пределах облагаемого взносами лимита для исчисления страховых взносов.

Максимальная сумма выплат для расчета пособий в 2021 году составляет 1 680 000 руб. (815 000 + 865 000), где:

  1. 815 000 руб. — это предельная база для исчисления страховых взносов в 2018 году;
  2. 865 000 руб. — это предельная база для исчисления страховых взносов в 2021 году.
  1. Пособие исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
  2. Cредний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.

Вывод: при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:

  • Расчетный период всегда будет составлять 2 предшествующих календарных года.
  • Заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.

Заработок за расчетный период

Это все выплаты в пользу сотрудника, на которые начисляли взносы на обязательное социальное страхование. Выплаты, на которые взносы не начисляли (матпомощь, государственные пособия, и т.д.), в расчетную сумму входить не должны.

Если в каком-то году выплаты были больше, чем предельная база для начисления взносов на социальное страхование, все, что выходит за пределы лимита, в расчет тоже не берут (п. 3.2 ст. 14 ФЗ № 255 от 29.12.2006). Так, максимальная зп для расчета больничного за 2017 год – 755 тыс.

руб., за 2018 год – 815 тыс. руб. Не имеет значения, по какому тарифу начисляли взносы. Даже если организация применяла льготный тариф в 0%, выплаты в расчетную сумму включают.

Если сотрудник проработал у вас меньше, чем 2 года, нужно взять выплаты с предыдущих мест работы в пределах расчетного периода по справке 182н (п.1 ст.14 ФЗ N 255-ФЗ от 29.12.2006, п. 6 Положения, утвержденного Постановлением Правительства № 375 от 15.06.2007). Бывает, что в расчетном периоде человек не работал или работал мало, и его заработок в пересчете на полный месяц оказался меньше, чем действующий МРОТ.

В таких случаях больничные считают исходя из МРОТ и заработок за расчетный период будет равным МРОТ*24.

Водитель заболел в 2021 году. За 2017 год его заработок 450 тыс.

руб., из них взносами не облагались 15 тыс. руб., за 2018 год – 520 тыс. руб., из них необлагаемая сумма – 20 тыс.

руб. Необлагаемые суммы из заработка убираем, и получаем базу за расчетный период 935 тыс.

руб. 935 : 730 = 1 280,82 руб. – среднедневная зарплата для больничного.

Какие документы оформить при выдаче зарплаты

Статья Трудового кодекса обязывает работодателей письменно извещать каждого работника обо всех начислениях и удержаниях, а также об итоговой сумме зарплаты, которую сотрудник получит на руки. Чтобы выполнить это требование, компании и предприниматели составляют и выдают работникам так называемые расчетные листки.

Форма такого листка не установлена, поэтому каждый работодатель разрабатывает ее самостоятельно. Главное, чтобы в бланке были поля для всей необходимой информации.

Помимо этого следует заполнить либо расчетно-платежную ведомость (можно использовать ), либо две другие ведомости: расчетную (можно по ) и платежную (можно по ).

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+