Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Как правельно написать справку по зарплате за три месяца

Как правельно написать справку по зарплате за три месяца

Как правельно написать справку по зарплате за три месяца

Оглавление:

Образец справки о зарплате с места работы

Справка о зарплате: образец (скачать) Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

  1. Я подписчик: электронного журнала печатного журнала
  2. Я не подписчик, но хочу им стать
  3. Хочу скачивать формы документов бесплатно и попробовать все возможности подписчика

А если сотрудник попросил предоставить ему справку о зарплате для получения субсидии, предоставляемой на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, то в ней должны быть указаны сведения о заработке за 6 последних календарных месяцев, предшествующих текущему (, , , ).

Следовательно, вы можете использовать приведенный бланк и для оформления такой справки, указав в ней сведения помесячно за последние полгода.

Что такое справка о заработной плате работника

Это документ, в котором прописана вся информация о доходах работающего гражданина за определенное время. Такие сведения может предоставить начальник кадрового отдела или бухгалтерия по запросу работника.

Перед отправкой в соответствующие инстанции справка заверяется главным бухгалтером или директором предприятия.Официальной формы такого документа нет, она определяется той организаций, которая сделала запрос.

Информация по заработной плате может отражаться за 3 месяца, шесть месяцев и год. Сотрудник совместно с работодателем должен обладать некоторыми знаниями обо всех тонкостях данного вопроса. Вследствие такого подхода можно избежать многих трудностей и проблем.

Как выглядит бланк

В справке отображаются сведения относительно:

  1. доходов помесячно.
  2. занимаемой должности;
  3. наименования предприятия;

Справка отображает всю необходимую информацию относительно доходов физических лиц за последние 3 месяца.

Важно отобразить, какая именно прибыль была получена наемным сотрудником – была ли это установленная заработная плата или это пособия, к примеру, по уходу за ребенком, по БиР и так далее.

В процессе определения прибыли во внимание берутся все без исключения начисления, причем до момента вычета из них НДФЛ.

Если же наемным сотрудником уплачиваются алименты, но они из прибыли исключаются, то данный факт нужно занести в справку.

Справка для начисления пособий в соцзащиту должна быть подписана непосредственным руководством компании и уполномоченным лицом бухгалтерского отдела (бухгалтера).

При отсутствии в организации главного бухгалтера то необходимо сделать соответствующую пометку – “должность главного бухгалтера штатным расписанием организации не предусматривается”.

Необходимо указывать на то, что является основанием для предоставления документа – лицевой счет наемного рабочего, платежная ведомость либо же расходные ордера, если начисления осуществлялись непосредственно по ним.

Расчет среднего заработка

В настоящее время расчет среднего заработка необходимо производить в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62 (далее – Порядок № 62).

Средний заработок необходим для определения размера пособия по безработице, выплачиваемого уволенным гражданам.

Оно начисляется гражданам с первого дня признания их безработными (п. 3 ст. 31 Закона РФ № 1032-1).

Согласно п. 1 ст. 34 Закона РФ № 1032-1 пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) и признанным в установленном порядке безработными, начисляется: а) в первом (12-месячном) периоде выплаты: – за первые три месяца – в размере 75% их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); – за следующие четыре месяца – в размере 60%; – в дальнейшем – в размере 45%, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже его минимальной величины, увеличенных на районный коэффициент; б) во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент. Данный период касается безработных граждан, которые не трудоустроены по истечении первого периода выплаты пособия по безработице.

Они имеют право на повторное получение пособия по безработице, если иное не предусмотрено законом. Общий период выплаты пособия гражданину не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев (п. 5 ст. 31 Закона РФ № 1032-1).

К сведению: На 2016 год Постановлением Правительства РФ от 12.11.2015 № 1223 установлены следующие величины пособия по безработице: – минимальная – 850 руб.; – максимальная – 4 900 руб.

Навигация по записям

  1. ФНС
  2. ФСС
  3. ПФР
  4. Бухгалтерская отчетность

Меры по поддержке бизнеса в период борьбы с распространением коронавируса: сроки сдачи налоговой отчетности — июль 2021 года.

Субсидии на зарплату для организаций и ИП. Как отразить субсидию в бухгалтерском учете?

Госдума вводит исполнительные каникулы для субъектов малого и среднего предпринимательства.

Долговая рассрочка юрлиц и ИП.

Читайте также

  1. Право на досрочную пенсию может быть предоставлено и ряду категории граждан …
  2. Почасовая система оплаты труда является одной из разновидностей повременной формы …
  3. Трудовой кодекс и иные нормативные правовые акты не содержат унифицированной …
  4. ТК РФ не расшифровывает, в чём различие между сокращением численности …

Когда нужна справка о среднем заработке

Справок о среднем заработке существует несколько.

Форма справки и порядок ее заполнения зависят от целей, для которых она требуется работнику, например:

  1. нового работодателя с целью назначения пособий.
  2. для постановки на учет в центре занятости;
  3. банка или соцзащиты;

Расскажем о каждом виде справок подробнее.

Инструкция по заполнению справки

Справка оформляется в свободной форме, поскольку в законодательстве не прописаны чёткие инструкции по поводу её заполнения.

Поэтому есть три способа создать документ: воспользоваться шаблоном, предложенным в организации, в которой вы работаете, написать самостоятельно или скачать образец в Интернете.

Обязательно проверьте справку на наличие следующей информации:

  1. название предприятия;
  2. сведения о вас (ФИО, контактный номер телефона, адрес);
  3. размер месячной зарплаты;
  4. сумма фактически полученной на руки зарплаты за 3 месяца.

Важно: если у вас перед организацией есть долг, обязательно укажите его сумму в справке.

Структура самого документа стандартна. Слева вверху следует написать полное название предприятия и его реквизиты. Ниже – город, в котором вы работаете, а также дату создания документа. На фирменных бланках, как правило, вся эта информация уже присутствует. Ниже в центре крупным шрифтом напишите название: СПРАВКА.

Ниже в центре крупным шрифтом напишите название: СПРАВКА. Затем с новой строки следуют сведения о вас как о работнике: ФИО, паспортные данные и засвидетельствование того, что вы действительно работаете в указанном месте. Обязательно напишите должность, а также дату, когда вы с работодателем заключили трудовой договор, и его срок действия (если бессрочно – этот факт тоже нужно указать).

Во втором абзаце расписывайте доходы.

Форма также свободная – список или таблица.

За 3 месяца нужно указать точные суммы вплоть до рубля, но копейки можно опустить. При необходимости указания отчислений во внебюджетные фонды создайте новую графу в таблице или начните с новой строки.

Важно: надзорные органы проверяют все поступающие к ним документы, поэтому позаботьтесь о полной корректности вносимой информации. Также не допускайте, чтобы в справке для соцзащиты были исправления. При случайном создании помарки лучше перепишите всё заново.

Для бланка допускается использование не только фирменных листов предприятия, но и обычного А4. Можно печатать на компьютере либо писать вручную.

На всякий случай создайте два экземпляра справки – для соцзащиты и для себя. Оба должны быть подписаны высшим руководителем и главным бухгалтером.

Правила оформления справки

Унифицированного образца, обязательного к применению, у этого документа нет, поэтому она может быть оформлена в свободном виде или по специально разработанному и утвержденному в компании шаблону.

Главное, чтобы в справке содержались следующие сведения:

  1. среднемесячный размер заработной платы,
  2. сведения о работнике,
  3. наименование предприятия,
  4. сумма фактически начисленной и полученной на руки сотрудником зарплаты за определенный период времени.

Размер отчислений по налогам и страховым взносам во внебюджетные фонды можно не писать, при условии, что в справке указывается «чистая» з/п. Кроме того, желательно указать сумму долга организации перед сотрудником на дату выдачи справки, если таковой имеется.

Все данные, вносимые в справку о доходах должны быть достоверными, в документе не должно быть никаких ошибок и исправлений. За предоставление неверных сведений (который сегодня могут легко проверить надзорные органы), администрация предприятия, в лице главного бухгалтера и руководителя может понести наказание в виде крупного штрафа.

Справка может быть написана как на обычном листе формата А4, так и на , законом допускается как печатный, так и рукописный вариант. Экземпляров у справки может быть столько, сколько потребует сотрудник в своем заявлении. Документ должен быть подписан главным бухгалтером предприятия и директором.

Если документ выдает коммерческая организация, то печать можно не ставить, так как индивидуальные предприниматели и юридические лица (с 2016 года) не обязаны использовать в своей деятельности печати и штампы (но стоит иметь ввиду, что иногда представители государственных и кредитных структур могут потребовать наличие оттиска на документе).

Образец расчета среднего заработка для справки в центр занятости

Допустим, работник уволен 02.03.2021.

В расчетный период возьмем три месяца — декабрь 2021, январь 2021 и февраль 2021, причем в последние 2 месяца в связи с индексацией оклад (зарплата) увеличен с 50 000 до 60 000 рублей. Премий и иных вознаграждений работник не получал.

Месяц начисления Заработная плата, руб. Число отработанных дней Число рабочих дней по графику Декабрь 2021 г. 50 000,00 22 22 Январь 2021 г. 60 000,00 17 17 Февраль 2021 г. 60 000,00 19 19 Итого 170 000, 00 58 58 Исходя из данных в таблице, высчитываем средний заработок для пособия по безработице: 170 000 руб.

60 000,00 19 19 Итого 170 000, 00 58 58 Исходя из данных в таблице, высчитываем средний заработок для пособия по безработице: 170 000 руб.

/ 58 дн. × (58 дн. / 3) = 56 666, 58 руб.

Органы, в которые может быть предоставлена справка о заработной плате

Существует множество различных организаций, которые могут потребовать подтверждения вашей финансовой независимости или наоборот, доказательства слишком низкого дохода.

Кроме перечисленных выше организаций данный документ может потребоваться и в других органах:

  1. налоговая инспекция.
  2. Пенсионный фонд. Справка, поданная вместе с другими документами, является основанием для начисления пенсий;
  3. органы опеки, когда решается вопрос, с кем из родителей остается жить ребенок;

Пример заполнения (1С)

Для формирования рассматриваемого документа в 1С необходимо будет: Необходимо перейти в меню “Операции” Далее “Документы” После этого нужно перейти во вкладку “Информация о доходах физических лиц” С целью составления информации о прибыли для подачи в ИФНС допускается возможность регистрации переданных на взыскание средств, которые были недоудержанные НДФЛ.

В полях документации необходимо отображать: Наименование компании – указывается с заглавной буквы Необходимо помнить, что в настройках по умолчанию уже должно быть название компании; ответственное лицо за составление. Здесь также в настройках пользователя оно должно уже быть указано Контактный номер телефона и занимаемая должность уполномоченного лица По умолчанию они уже занесены Налоговый период За который указывается информация о доходах В табличном разделе “справки о доходах” отображается список составляемых документов с отображением налоговой ставки. Бланк справки о доходах за 3 месяца можно скачать здесь.

В табличном поле закладки “Удержано НДФЛ”: Отображается размер денежных средств Которые были перечислены за конкретный налоговый период по всем без исключения организациям, в том числе и структурные подразделения, КБК, ОКАТО и так далее В подкатегории “Перевод по физическим лицам” Размер рассчитанного НДФЛ сотруднику

  1. Необходимо помнить — при автоматическом формировании документа сведения отображение прибыли осуществляется таким же образом что и в закладке “Удержано НДФЛ”.
  2. Допускается также возможность и автоматического формирования рассматриваемого документа.
  3. Для этого необходимо перейти в меню “Заполнить”, что позволяет занести сведения в табличную часть конкретного физического лица, получавшего доходы в конкретном временном периоде.

справка о доходах за 3 месяца Встроенная кнопка “Распределить” позволяет с легкостью распределить суммарный размер перечисленных налогов из категории “Всего за конкретный налоговый период”. Распределение осуществляется по конкретному физическому лицу и автоматически переносит их в подраздел “Перечислено по физическому лицу”.

По завершению формирования рассматриваемой справки, необходимо будет нажать на кнопку “Распечатать”. Далее документ выводиться на печать.

При необходимости сохранить документ в электронном формате, достаточно будет нажать только на кнопку с одноименным названием.

Заполнение справки о доходе от предпринимателя

Заполнение справки индивидуальным предпринимателем немного отличается от заполнения документа организацией.Особенности заполнения документа:

  • Чтобы получить сведения о доходах, можно направить в налоговую инспекцию отдельный запрос посредством обратной связи.
  • ИП обладают правом выдачи справок своим работникам, но на себя оформить такой документ не могут.
  • Если предприниматель желает взять на себя кредитные обязательства, то в банковском отделении имеются формы, как заполнить документ. необходимо обратиться в ИФНС для оформления бумаги.
  • С налоговой инспекции можно запросить налоговую декларацию по форме 3 НДФЛ.
  • При отсутствии штампов у предпринимателя нет права оформления документа. Иначе справка не будет действительной.

Причем одновременно запрашивается не только справка о зарплате, заверенная инспектором налоговой службы, но и документ о системе налогообложения.Какая информация указывается в справке о доходах по форме банка, расскажет следующее видео:Читайте также:

Расчетный период для исчисления среднего заработка для расчета пособия по безработице

Пунктом 3 Порядка № 62 установлено, что средний заработок работника исчисляется за последние три календарных месяца (с 1-го числа по 1-е число), предшествующих месяцу увольнения.

Пример 1 Работник уволился 07.11.2016. Какой расчетный период нужно взять для заполнения справки? В этом случае расчетным будет период с 01.07.2016 по 31.10.2016. Обратите внимание: Если сотрудник увольняется в последний день месяца, в расчетный период можно включить месяц увольнения, но только в том случае, если средний заработок будет больше (Определение ВС РФ от 08.06.2006 № КАС06-151).

Обратите внимание: Если сотрудник увольняется в последний день месяца, в расчетный период можно включить месяц увольнения, но только в том случае, если средний заработок будет больше (Определение ВС РФ от 08.06.2006 № КАС06-151). Пример 2 Сотрудник уволился 31.10.2016. Какой расчетный период необходимо взять в данном случае?

В рассматриваемом случае в качестве расчетного можно взять период с 01.07.2016 по 31.10.2016, если средний заработок, исчисленный за этот период, будет больше, чем средний заработок за период с 01.06.2016 по 30.09.2016. Средний заработок может оказаться выше, например, если в месяце увольнения работнику была выплачена премия.

Обращаем ваше внимание на п. 4 Порядка № 62, в котором сказано, что из расчетного периода должны исключаться дни, когда:

  1. работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
  2. за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ;
  3. работнику предоставлялись дни отдыха (отгулы) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работы и в других случаях в соответствии с законодательством РФ.
  4. работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
  5. работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
  6. работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
  7. работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ;

Как определить расчетный период, если он полностью состоит из исключаемых из него дней в соответствии с п. 4 Порядка № 62? В этом случае средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному (п.

5 Порядка № 62). Пример 3 Сотрудница уволилась в последний день отпуска по уходу за ребенком – 07.11.2016. До этого у нее был отпуск по беременности и родам. Как определить расчетный период?

В связи с этими отпусками сотрудница отсутствовала на работе с 20.06.2013 по 07.11.2016. Таким образом, расчетный период, определенный по общим правилам, полностью состоит из исключаемых из него дней.

Следовательно, в качестве расчетного необходимо взять период с 01.03.2013 по 31.05.2013.Как определить расчетный период, если сотрудник в течение расчетного периода и до него не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней? Средний заработок в данном случае определяется исходя из суммы заработной платы, начисленной за фактически отработанные сотрудником дни в месяце увольнения (п. 6 Порядка № 62). Пример 4 Сотрудник увольняется 23.11.2016.

Он работает в учреждении с 01.11.2016.

Как определить расчетный период?

В этом случае расчетным периодом будет период работы данного сотрудника в учреждении, то есть с 01.11.2016 по 23.11.2016.

Единовременное пособие на третьего ребенка

При рождении третьего ребенка с февраля 2021 года начисляется пособие в размере 17 479,73 рубля. Совместно с заявлением подаются документы:

  1. свидетельство о рождении ребенка;
  2. справка о составе семьи.
  3. паспорт;

При рождении детей также выплачиваются единовременные пособия Внимание!

Выплачено пособие будет через 10 дней после подачи заявления с приложением документов. При немотивированном отказе в выплате, необходимо решение обжаловать в суде.

Основные понятия

Чтобы не появлялось множество проблем с пониманием законодательных основ, нужно вовремя разобрать и изучить ряд определений:

  • МРОТ (минимальный размер оплаты труда) — это та сумма, на которую может рассчитывать работник, имеющий официальное рабочее место. Такое начисление выдается сотруднику за выполненную работу. В 2017 году произошло повышение МРОТ с 7500 до 7800 рублей.
  • Зарплата — это оплата труда, которая предназначается официально трудоустроенному сотруднику. Размер заработной платы напрямую зависит от профессионализма, навыков, а также накопленного опыта работника. Данный коэффициент фиксируется в трудовом договоре. В современном обществе его заключение — это обязанность для работника и работодателя. На основе этой справки производится начисление пенсионных выплат и выплачивается компенсация при утере работы.

Зачем нужна

В отличие от , упомянутая справка не относится к формам налоговой отчетности.

Ее назначение — представить данные о и иных доходах в органы соцзащиты. На основе этих данных специалисты рассчитают доход, который приходится на одного члена семьи, и сопоставят его с прожиточным минимумом, установленным в регионе. Это необходимо для начисления и расчета различных социальных выплат.

Какая форма справки о заработной плате действует в 2021 году

Многие ошибочно считают, что данная справка имеет форму 2-НДФЛ.

Однако это не совсем так. Конечно, здесь присутствуют данные о величине заработной платы. Обычно этот бланк требуют финансовые организации, когда гражданин желает получить кредит.

Однако если для организации нет утвержденного бланка, этот документ разрешается оформлять в свободной форме.

Закон разрешает работнику требовать эту справку. Он не обязан ее просить, а должен получить по первому запросу. Данные, указанные в справке, охраняются законодательством.

Именно поэтому документ отдается лично в руки.

Получая такую справку, работник пишет расписку. Также данная информация фиксируется в соответствующем журнале организации.

Естественно, запись должна соответствовать сведениям в справке. Рассчитывая средний заработок, бухгалтерия учитывает все премии и дополнительные вознаграждения. Получить эту справку могут и бывшие сотрудники.

Им также следует написать заявление. (Видео: «01 Справка о заработной плате»)

Кто выдает документ

Рассматриваемый документ формируется непосредственным работодателем при наличии соответствующего запроса от рабочего. Какие лица должны заверять документ?

Обязательно в справке должна содержаться подпись руководства и печать компании (если она предусмотрена). При отсутствии руководства, проставлять подпись и печать уполномочено главного бухгалтера. Если сотрудник не работает официально, документ можно оформить в центре занятости.

Постановление Правительства РФ от 20 августа 2003 г

другие доходы семьи или одиноко проживающего гражданина, в которые включаются: оплата работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации; материальная помощь, оказываемая работодателями своим работникам, в том числе бывшим, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту; авторские вознаграждения, получаемые в соответствии с законодательством Российской Федерации об авторском праве и смежных правах, в том числе по авторским договорам наследования; доходы от занятий предпринимательской деятельностью, включая доходы, полученные в результате деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства, в том числе хозяйства без образования юридического лица; доходы по акциям и другие доходы от участия в управлении собственностью организации; алименты, получаемые членами семьи; проценты по банковским вкладам; наследуемые и подаренные денежные средства; денежные эквиваленты полученных членами семьи льгот и социальных гарантий, установленных органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, организациями.

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 28 июля 2014 года N 03-11-10/36931 [] Приложение. Письмо департамента социальной защиты населения г.Москвы от 19 июня 2014 года N 01-22-912/14 от 19 июня 2014 года N 01-22-912/14 [О расчетах среднедушевого дохода семьи в целях назначения ежемесячного пособия на ребенка] г) другие выплаты, предусмотренные вышеуказанным Положением.

В соответствии с п.9 Положения, при исчислении дохода семьи (в том числе для лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью) учитываются начисленные суммы до вычета в соответствии с законодательством Российской Федерации налогов. Для подтверждения доходов членов семьи заявитель может представить следующие документы: 1) общеустановленная система налогообложения (часть 2 НК РФ); 2) упрощенная система налогообложения (далее — УСН — глава 26.2 НК РФ); 3) налогообложение единым налогом на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее — ЕНВД — глава 26.3 НК РФ); 4) система налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей (глава 26.1 НК РФ). При этом, в соответствии с федеральным законодательством в доход включаются все поступления от реализации товаров, выполнения работ и оказания услуг, а также стоимость имущества, полученного безвозмездно.

2) расходы на оплату труда; (543124 руб. — 521402 руб.), Кроме того, при заполнении налоговой декларации индивидуальным предпринимателем, применяющим УСН и выбравшим в качестве объекта налогообложения доходы (ставка 6%) отсутствует раздел «Сумма произведенных расходов за налоговый период».

________________ * Приложение см. по ссылке. — Примечание изготовителя базы данных.

Справка должна содержать

Каждый документ имеет свои реквизиты.

Справка о зарплате не исключение. Она должна содержать такую информацию:

  1. идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
  2. документ заверяют печатью организации.
  3. полные реквизиты предприятия;
  4. фамилию, имя, отчество работника;
  5. основной государственный регистрационный номер (ОГРН);
  6. адрес;
  7. контактные телефоны;

Нюансы: сведения указываются только за один календарный год.

Подписать документ обязаны руководитель и главный бухгалтер.

Срок действия справки – до 30 дней.

Когда понадобится

Как правило, гражданам документ о среднем заработке нужен в следующих случаях:

  1. оформление пособий и пенсии;
  2. постановка на учет в Центре занятости населения;
  3. оформление кредитов и других займов;
  4. судебные споры.
  5. оформление субсидий;
  6. оформление визы для выезда за границу;

Получить этот документ вправе любой работник. Для этого достаточно обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. В соответствии со , его готовят и выдают в течение трех дней с момента обращения.

При постановке на учет в качестве безработного работнику потребуется справка о среднем заработке за последние 3 месяца для центра занятости — по такому документу рассчитывают размер пособия по безработице.

Об этом говорится в . Форма бумаги о среднем заработке, подходящая для этого случая, приводится в письме Минтруда от 10.01.2019 № 16-5/В-5. Как и в письме Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421, чиновники подчеркивают, что если документ о среднем заработке содержит все необходимые сведения для определения размера пособия, но составлен в произвольной форме, то он тоже действителен. Что касается порядка исчисления размера пособия, то он определен постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62.

Справка о зарплате в свободной форме: образец

Еще одна часто встречающаяся на практике ситуация – работнику нужна справка для получения визы. В общем случае, кроме того, что в справке должно быть указано место работы, должность работника и его средняя заработная плата, иных требований к ее заполнению нет. Соответственно, работодатель вправе выдать ее работнику по самостоятельно разработанной форме на фирменном бланке организации.

Где получить справку о доходах за 3 месяца?

Если вы работаете, подавайте запрос на формирование бумаги непосредственному начальству. В случае, когда в организации не предусмотрено наличие прямого руководства, полномочия по оформлению справок о доходах переходят к главному бухгалтеру.

Хотя в обоих случаях документ так или иначе проходит через руки последнего.

Если вы официально безработный, за справкой для соцзащиты обращайтесь в местный Центр занятости. Там заверят факт отсутствия у вас дохода за последние 3 месяца.

В случае индивидуальных предпринимателей закон вообще не предусматривает наличие и о доходах.

ИП обязан подтверждать свой доход регулярно, дабы не возникло неприятностей с законом. Для этих целей подходит заверение любых документов, напрямую подтверждающих прибыль за 3 месяца или любой другой срок. Впоследствии справку для соцзащиты можно будет создать на основе предыдущих, заверенных в налоговой, бумаг о доходе.

Как правильно заполнить справку для соцзащиты

Справка о заработной плате для соцзащитыЕсли в семье недостаток средств для существования, то она автоматически попадает под защиту государства.

Чтобы оформить пособие, необходимо предоставить справку за 3 месяца о начислении заработной платы.На основании требований вышестоящих инстанций производится заполнение бланка. Хотя, в конечном итоге, общие данные не изменяются.Заполняется документ следующим образом:

  • Обозначаются суммы размеров зарплаты за предшествующие месяцы. Эти сведения разделяются на несколько колонок (наименование месяца, какие удержания были, сумма зарплаты, выдача зарплаты на карту). Внизу прописывается последняя строка с итогами всех выплат. Внизу обязательны подписи бухгалтера и руководителя, дата выдачи документа.
  • Прописывается адрес по прописке (можно дополнительно и по проживанию), номер телефона, а также расчетный счет работника.
  • Сведения и коды предприятия или организации, в которой осуществляет трудовую деятельность сотрудник.
  • Полностью сведения о сотруднике прописываются посередине, сверху — в «шапке». Сюда записываются инициалы и фамилия, сведения из паспорта и номер ИНН, а также период деятельности на данном предприятии.

в период ожидания малыша в большинстве своем обращаются за начислением социальных выплат. В справке на оформление пособия фигурируют следующие сведения:

  1. сумма заработной платы;
  2. период начисления зарплаты;
  3. подсчет зарплаты за месяц.

Заработная плата учитывается за последние 3 месяца при оформлении данного документа.Не исключено, что справка заполняется на фирменном бланке, который был ранее разработан, и форма ее утверждена распорядительным документом по предприятию.

Главное, чтобы в ней были учтены как основные, так и дополнительные нюансы. Не менее важно, чтобы справка была принята структурными организациями, запрашивающими ее.

Как оформляется справка о среднемесячной заработной плате

Для оформления справки о среднем заработке за 3 или 6 месяцев образца 2021 годов работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Сделать это он может как непосредственно при увольнении, так и в любое время после.

Справка выдается в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+