Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Как написать объяснительную по пересписанию бензина

Как написать объяснительную по пересписанию бензина

Как написать объяснительную по пересписанию бензина

Оглавление:

Наличие перерасхода уменьшает премию

Чтобы применить этот способ, внутренними документами компании выплата премии должна быть поставлена в зависимость от наличия либо отсутствия перерасхода.Но здесь также следует учитывать, что перерасход может быть вызван иными причинами, а не только действиями работника.К сожалению, не всегда сотрудники организации являются кристально честными, а отсутствие контроля может спровоцировать их слить горючее из бака служебной машины, например, в личный автомобиль (при этом километраж, требуемый для оправдания залитого по документам топлива, просто приписывается), или присвоить себе его стоимость.

Причины перерасхода топлива объяснительная

Объяснительная записка по перерасходу топлива образец Учимся писать записки: докладные, служебные, объяснительные Образец объяснительной записки Написание служебных записок, в отличие от докладных записок. Довожу до Вашего сведения, что с 20 сентября 2013 г.Акценты этой статьи:

  • к базовым нормам применяются повышающие или понижающие корректировочные коэффициенты,
  • при списании топлива в учете надо сравнить фактический и нормативный расход топлива.
  • нормы расхода ГСМ для автотранспорта установлены действующим законодательством,

Почти каждое предприятие в своей хозяйствен-ной деятельности использует автотранспорт. Фактический расход топлива часто отличается от установленной нормы. Причины перерасхода могут быть самые разные: погодные условия, состояние дорог, пробег авто, а также нерациональное использование топлива водителем.

Какую силу имеет и на что может повлиять

В большинстве случаев служебного расследования объяснительная записка является основным документом, раскрывающим подробности и причины произошедшего нарушения.

От ее содержания зависит решение комиссии о наказании работника, при условии, что она содержит в себе достоверные сведения.

Но в отдельных случаях, когда имеются другие доказательства виновности (невиновности) работника, она будет всего лишь формальностью, необходимой для соблюдения процедуры проведения служебного расследования.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу проступка: образец, шаблон, примеры

Дисциплинарный проступок – неисполнение или недостаточное (ненадлежащее) исполнение трудовых обязанностей без уважительных на это причин.

Наказание за совершение проступка предусмотрено в статье 192 ТК РФ:

  1. замечание
  2. выговор
  3. увольнение

Для работников прокуратуры, таможни и госслужащих закон предусматривает более строгие наказания, среди которых лишение званий, понижение в чине, предупреждение о несоответствии и другие.

Но чтобы наказать работника за проступок, работодателю придется доказать:

  1. сам факт совершения работником проступка
  2. неправомерность действий работника
  3. вину работника

Поэтому, при написании объяснительной, работнику нужно обдумать каждое свое слово. В противном случае, работодатель сможет использовать даже самую маленькую «зацепку», чтобы наказать подчиненного за проступок.

ВАЖНО: Нельзя привлечь работника к ответственности за проступок, если в документе ознакомления с положением, которое он нарушил, нет его подписи.

Объяснительная записка об ошибке в работе

От ошибок в работе не застрахован не один, самый педантичный и внимательный сотрудник. Но когда руководитель сталкивается с тем, что такие ошибки были допущены, чаще всего он хочет получить объяснения по этому поводу.

Оформление такой объяснительной записки рассмотрим ниже. Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно. Нужно указать, в чем заключаются ошибки, почему они были допущены, какие последствия это повлекло.

Обязательные реквизиты для документа:

  1. Непосредственно объяснение;
  2. Заголовок;
  3. Фамилия, инициалы и название должности руководителя;
  4. Дата;
  5. Подпись.
  6. Название компании;

Главное: не делайте из документа сочинение!

В тексте указывайте уважительную причину, по которой были допущены ошибки, при этом свою вину не перекладывайте на других, вряд ли руководству понравится, что работник не хочет признавать недочеты в работе, допущенные им самим. Если же вину признаете, то обязательно укажите, как сожалеете и поясните, что впредь такого не допустите.

Если же вину признаете, то обязательно укажите, как сожалеете и поясните, что впредь такого не допустите. Образец: Из примера видно, что данная объяснительная записка директору составлена грамотно, без излишеств.

Объяснительная по недостаче товара

Примеры объяснительных записок о недостаче Генеральному директоруООО «Невасилёк»Погребенному К.Е.

[important]Объяснительная записка 10.07.2018 года №41Об обнаружении недостачи товара при приёмке Я, Кругляшков Шамир Николаевич, принимал товар на склад от поставщика ООО «Часовщик». [/important] Мною была обнаружена недостача товара.

Количество привезённого товара не соответствовало документам. Мною были заполнены все необходимые документы и в одном экземпляре переданы поставщику.

Они обещали довезти товар в течение 2-ух рабочих дней.Все необходимые документы прилагаю.

подпись и расшифровка Ещё один пример: Генеральному директоруООО «Невасилёк»Погребенному К.Е. Объяснительная записка 10.07.2017 года №41Об обнаружении недостачи товара при приёмке Я, Кругляшков Шамир Николаевич, провёл на складе инвентаризацию по приказу генерального директора. В ходе инвентаризации была обнаружена недостача товара.

В ходе инвентаризации была обнаружена недостача товара.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

1.

Как правильно написать объяснительную за слив топлива на дорожной технике?

1.1.

Дмитрий! Объяснительная пишется в свободной форме. Если Вам нужна помощь в подготовке документа, Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личный чат. Вам помог ответ? Да Нет 2. На строительном участке, водитель автомобиля Камаз за 3 рабочих дня, в вечернее время, произвел слив ДТ топлива в количестве 471 литра, зафиксировал Глонасс, водитель оправдывается, собирается оспаривать ситуацию.

Пожалуйста подскажите, какие наши действия, как написать в полицию о краже.

Спасибо С Уважением, Александр. Зам. дир. строительного участка. 2.1. Александр Юрьевич, Писать заявление нужно в соответствующий отдел в письменной форме с уведомлением о заведомо ложном доносе (после обязательно талон получить с номером КУСП). Написать заявление вправе любой работник, вашей организации, узнавший о преступлении (краже ДТ).
Написать заявление вправе любой работник, вашей организации, узнавший о преступлении (краже ДТ).

Если нужна помощь в разборе ситуации — обращайтесь к юристам сайта или очно. Услуги по ознакомлению с материалами обстоятельств и составлению документов платные.

Вам помог ответ? Да Нет 3. Нас обвиняют в сливе топлива с экскаваторов, во время работы, по данным программы, хотя там факт слива не указан, указано только работа на холостом ходу и под нагрузкой, больше доказательств нет подскажите правомерно ли. 3.1. Ну так эти данные не доказывают, что вы слили топливо.

Судя по всему, работодатель за ваш счет хочет уменьшить убытки. Всего лишь. С уважением. Вам помог ответ? Да Нет 3.2. Нет, обвинение неправмерно.

Вам помог ответ? Да Нет 4. Решил помочь на дороге водителю, ему было не доехать до места, на заправке слил ему 50 литров топлива, это зафиксировала камера на заправке.

Просят объяснительную в фирме где работаю по хищению топлива. 4.1. И что Вас удивляет? Пишите объяснительную. Это действительно квалифицируется как хищение.-. Вам помог ответ? Да Нет 5. Вопрос такой. Мужу на работе сказали что он слил топливо с КАМАЗа. Это показал глонасс. Но он этого не делал. Он утром включил подогрев, завел машину прогрел гидравлическую систему и поехал на АЗС.

Он утром включил подогрев, завел машину прогрел гидравлическую систему и поехал на АЗС. Слив был произведен 8: 45. А на АЗС заправился 9: 03. Как раз в это время он был в пути.

5.1. Фраза говорят и «Это показал глонасс», должна быть подтверждена личность человека, по фото или свидетельские показания, задокументирован факт происшествия, согласно маршрутного листа в котором указан объём бензина в баке при выходе на маршрут, заправка в бак в каком количестве и т.д.

Работодатель должен доказать факт убытка (ущерба), причинённого конкретным работником. ———————— Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причинённого работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причинённого ущерба.

(). ———————— В данной ситуации Вам лучше воспользоваться услугами юриста или адвоката и приходить на работу, и на беседу с работодателем с юристом или адвокатом.

Вам помог ответ? Да Нет 5.2. Без анализа имеющихся доказательств Вам вряд ли помогут юридическим советом в данной ситуации. Пусть муж напишет объяснения со ссылками на то, что подтверждает, по Вашему мнению, его правоту. Если работодателя объяснения не устроят, то возможно мужу придется отстаивать свои интересы в судебном порядке.

Вам помог ответ? Да Нет 6. Водителем совершен слив топлива с автомобиля, это подтверждает данные с глонас, водитель в объяснительной отказался о сливе, ссылаясь на ошибку Ланоса, документы все собраны, на какую статью я могу сослаться в приказе при выговоре и удержании с з/платы водителя? 6.1. Статьи 238, 241 ТК РФ. Вам помог ответ?

Да Нет 7. Эро глоннас показал слив топлива 11 литров, могу ли я удержать из заработной платы сумму причиненного ущерба организации? 7.1. Алексей! Для начала, вам необходимо провести внутреннее расследование, получить объяснения с ответственных лиц, издать приказ, по итогу которого можете удержать.

Вам помог ответ? Да Нет

Образцы объяснительных сотрудника по недостаче или излишкам в результате инвентаризации

По закону работодатель обязан в письменном или устном виде потребовать от своего подчиненного объяснительную. Заметьте, работник не имеет право на отказ, он обязан официально объяснить случившуюся ситуацию в течение 2-х рабочих дней.Объяснительная записка пишется на имя своего непосредственного начальника, либо генерального директора компании. В какой форме подавать документ, зависит от ваших возможностей.

Вы можете набрать текст на компьютере или написать его от руки. Стоит знать, что ваша подпись и расшифровка инициалов пишется всегда от руки.Важно, чтобы документ был оформлен на официальном бланке организации.Как правило, объяснительная записка подается вместе с основным документом. В случае недостачи или излишках при инвентаризации, она подается с актом проведенных работ.Содержательная часть подразделяется на:

  • Фактическую. В ней вы должны описать те моменты, которые послужили поводом написания записки. Пример: «22 января в магазине «Огонек» проводилась инвентаризационная проверка. В ходе внимательного изучения, пересчета товара, была выявлена недостача».
  • Причинную. В этой части вы должны изложить несколько причин, почему возникла данная недостача или наоборот появились излишки.

Заметьте, что никакой смысловой части с выводами, длинными предложениями быть не должно.

Объяснительная передает руководству только данные, факты, а вместе с ними вашу позицию.Обязательными реквизитами документа является:

  • Наименование компании.
  • Дата составления и подпись.
  • Наименование документа – «Объяснительная записка». Заметьте, после слова «записка» точку не нужно ставить.
  • Должность сотрудника, который пишет объяснительную и его инициалы.
  • ФИО директора, должность.

Пример объяснительной записки:После того, как объяснительная подписана, вы должны отнести ее своему непосредственному начальнику. Он обязан поставить на ней дату приема и регистрационный номер. Чтобы начальство вас не подставило и не привлекло к ответственности из-за того, что вы не сдали вовремя документ, предоставьте 2 экземпляра.

Один документ с проставленной датой и номером оставьте себе, для подтверждения, а другой отдайте начальнику.Вот еще один пример правильно оформленной записки:

1.

Как написать объяснительную по перерасходу топлива.

1.1.

объяснительная пишется в свободной форме с изложением вашего видения сложившейся ситуации. Удачи вам и всего наилучшего.

Вам помог ответ? Да Нет 1.2. Вам нужно написать в произвольной форме, и в нем указать причину перерасхода, никаких особых требований к объяснительной нет, просто свободно излагаете свою ситуацию. Мы же деталей не знаем Вашей ситуации.

Вам помог ответ? Да Нет 1.3. Если вы чувствуете что в ваших действиях могут содержаться признаки состава уголовного преступления Кто лучше обратиться за составлением объяснительной к любому юристу в вашем городе желательно со статусом адвоката.

Вам помог ответ? Да Нет 2. Работаю водителем, на работе обвинили в перерасходе топлива ГСМ.

и требуют оплаты на погашение ущерба организации. Я готов возместить но позже хочу обратиться в суд.

да и как правильно написать объяснительную по перерасходу если моей вины нет.

2.1. Предлагаю Вам ничего не писать ввиду того, что на практике доказать перерасход ГСМ очень сложно и практически невозможно. Оставьте хлопоты по доказыванию Вашей неправоты работодателю.

Уверяю Вас, что как в досудебном, так и судебном порядке они ничего не добьются.

Удачи. Вам помог ответ? Да Нет 3.

Я водитель. На автомобиле стоят глонассы.

Они показывали перерасход несколько месяцев. Когда сел другой водитель за руль, то расход показал вдвое меньше.

Как грамотно написать объяснительную?

Мой текст «с 09.01.18, работая на автомобиле зил, на котором был установлен глонасс, за расходом топлива не следил.

Повышенный перерасход объяснить не могу» — не приняли.

Сказали написать по-другому. 3.1. Уважаемый Артём, в данном случае заявление пишется в свободной форме.

Если есть затруднения, то можете обратиться у любому юристу в личные сообщения.

Вам помог ответ? Да Нет 4. Как правильно написать объяснительную о перерасходе топлива. Мы списываем по одометру. А начальство по глонасу.

За 6 месяцев разница по километражу очень большая. 4.1. В свободной форме. Как есть так и пишите. Вам помог ответ? Да Нет

Каковы причины для объяснительной записки на работе?

Причин, по которым руководитель может потребовать подчиненного описать происшествие в объяснительной, достаточно много.

Среди самых распространенных:

  1. самовольный уход до окончания рабочего дня (смены)
  2. невыполнение должностных обязанностей
  3. отказ от выполнения обязанностей
  4. опоздание
  5. отсутствие на работе
  6. ошибки в работе
  7. выявление нарушений комиссией, проверкой
  8. нарушение трудовой дисциплины
  9. неявка

Не стоит сразу воспринимать «в штыки» предложение руководителя написать объяснительную. Написанная объяснительная – изложение работником собственного видения ситуации.

Этот документ не позволит начальству трактовать все по-своему и наказать невиновного подчиненного. ВАЖНО: Уголовный Кодекс России предупреждает, что свидетельствовать против самого себя никто не обязан.

Поэтому, если изложенные в объяснительной факты подтвердят виновность работника, писать ее он не обязан.

Если руководитель не получил объяснительную через 48 часов после того, как работника попросили ее предоставить, он имеет право применить дисциплинарное наказание.

ВАЖНО: Все объяснительные «подшиваются» к личному делу работника и хранятся 75 лет.

Популярное:

ГСМ Акт относится к первичной документации и имеет большое значение для бухгалтерского и налогового учета организации.https://www.youtube.com/watch?v=T8dIoTwC9lwАкт на списание гсм Внимание В случае возникновения спорных ситуаций, разногласий и конфликтов этот документ позволит быстро понять, кто виновен в каждом конкретном случае.Цель служебной записки – уведомление какого-либо уполномоченного должностного лица о появившейся проблеме, а также просьба о ее устранении, внесение рациональных предложений и согласование совместных действий.Пример служебной записки о получении топлива Писать документ можно как от руки, так и печатать на компьютере, но в обоих случаях он должен содержать «живую» подпись автора.Предприятие для осуществления списания ГСМ с использованием системы Глонасс должно ввести во внутренние локальные акты поправки, разработать новый акт либо издать распоряжение.

Объяснительная по недостаче бензина

Норма — это некая мифическая расчетная цифра, некий ориентир для контроля.

[info]И все. А фактически — это сколько реально было израсходовано бензина.

[/info] И сколько реально осталось в баке. (Заодно подумайте над терминами — «экономия ГСМ» и «перерасход ГСМ». Что это за термины и как они определяются?) Объяснительная по недостаче товара Недостача товара может быть обнаружена при приёмке товара от поставщика.

Тогда нужно указать на это и самому поставщику и начальству. Объяснительная оформляется в свободной форме, но с указанием следующей информации: Объяснительная при недостаче после инвентаризации Работодатель должен проводить инвентаризацию материальных и денежных средств на своём предприятии.

Если за денежные средства отвечает бухгалтерия, то товарные ценности хранятся на складе. Объяснительная передает руководству только данные, факты, а вместе с ними вашу позицию.

Объяснительная записка в университет

Студенты — народ любящий поспать пару лишних часов, опоздав из-за этого на занятия, а то и вовсе не желающий идти на лекции. Но бывают такие ситуации, когда причины отсутствия — уважительные.

Главное, правильно донести это до преподавателей и декана.

Образец: Приведенные выше образцы и примеры могут потребоваться в разных жизненных ситуациях. Умение оформить такой документ грамотно лишним являться не будет. Как видно из примеров, серьезных отличий между разными типами записок нет.

Кто, кому и в какой срок её пишет

Писать объяснительную записку должны следующие категории работников:

  1. любой работник, у которого работодатель запросил объяснения.
  2. те, кто являются непосредственными руководителями работника, в отношении которого проводится служебное расследование;
  3. те, кто совершил нарушение трудовой дисциплины или должностной инструкции;
  4. те, кто присутствовал при совершении другим человеком нарушения;

Это не значит, что при совершении какого-либо нарушения все вышеуказанные работники должны писать объяснительные — это остается на усмотрении комиссии, проводящей расследование.

Обязательным будет только написание объяснительной лицом, к которому будут применены дисциплинарные наказания. Чаще всего объяснительная записка пишется на имя руководителя организации, независимо от того, кто является председателем комиссии, проводящей служебное расследование.

Но это не обязательное условие.

Бывает и так, что документ оформляется на имя непосредственного руководителя, особенно в случае, когда объяснительная пишется без проведения расследования. Согласно статье 193 ТК РФ для составления объяснительной у работника есть 2 рабочих дня.

Указанный период начинает течь на следующий день после того, как работник получил требования о даче объяснений.

Он продляется на срок, когда человек отсутствует на рабочем месте по уважительной причине (отпуск, болезнь), которая должна быть подтверждена документально (приказ, листок нетрудоспособности).

Можно ли отказаться писать объяснительную

Конституция РФ разрешает не свидетельствовать против себя.

Причем это относится не только к уголовно наказуемым деяниям и административным правонарушениям. В трудовом праве действует тот же самый принцип.Если человек считает нужным оправдываться — он может использовать для этого любые законные методы и приводить в объяснительной любые доводы.Но если он считает, что объяснения могут ему навредить, или просто не хочет их давать — можно отказаться.

Это не нарушение.Последствия отказа от составления объяснительной.

Отказаться от составления объяснительной можно в любой момент.

Но не всегда это разумное решение.

Такой отказ не решает проблему и не освобождает от ответственности за совершенный проступок.Чаще всего отказ дать объяснения работодатель расценивает как признание вины. Логика такая: мы человеку предложили все объяснить, а он отказался.

Значит, виноват. В любом случае право на защиту и объективное разбирательство работнику предоставляют.А еще молчание может быть расценено так, будто работник совершил проступок намеренно и умышленно.

И наказание в этом случае может оказаться более жестким, чем если проступок совершен случайно и без злого умысла.Работники должны понимать: их руководство не может знать, что у них происходит, пока они сами об этом не расскажут. Объяснительная — одна из форм такого рассказа.

Она официальная, не всегда приятная и часто заканчивается применением мер дисциплинарного характера. Но именно от содержания объяснительной и зависит жесткость этих мер. И разница здесь — от устного замечания до увольнения.Когда могут уволить.

Уволить за то, что работник отказался писать объяснительную, нельзя. Уволить или наказать могут только за сам проступок — то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.А обязанности писать объяснительную у работника нет.

Хотя отказ и не освобождает от дисциплинарного взыскания.Акт об отказе. Может возникнуть ситуация, когда сотрудник категорически отказывается писать объяснения. Тогда отказ нужно зафиксировать.

Для этого составляют акт об отказе.Такой акт впоследствии позволяет работодателю подтвердить, что работнику на самом деле предлагали объясниться, но он от этого права отказался. Составлять его можно только по истечении двух дней, которые по закону положены на объяснительную. Раньше составить акт нельзя — вдруг работник все же передумает.Составляется такой акт комиссией.

В нее обычно входит не менее трех человек: представитель руководства и еще два сотрудника.

Это должны быть незаинтересованные лица, иначе правомерность такого акта можно будет оспорить.В акте указывают следующее:

  • Регистрационный номер документа.
  • Краткое описание нарушения, которое отказался объяснять работник.
  • Подписи руководителя и двух членов комиссии, составившей акт.
  • Название организации.
  • Заголовок — акт об отказе в даче объяснений.
  • Дата и место составления.
  • Причины отказа — они записываются со слов работника. Если человек не хочет о них говорить — можно написать, что пояснить причину отказа он не захотел.

Не пожелавший объясняться сотрудник должен ознакомиться с актом под подпись.

Взыскание с водителя недостачи (Волчкова М

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника (ст.240 ТК РФ).

В соответствии со ст. 241 ТК РФ работник несет материальную ответственность за причиненный ущерб в пределах своего среднего месячного заработка.

Образец объяснительной записки

ВниманиеОн позволяет подсчитать расходы, произведенные компанией на горюче-смазочные материалы, чтобы впоследствии минусовать их из прибыли, снизив таким образом базу налогообложения.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+